Rekrutacja

Koszty rekrutacji: co firmy powinny wiedzieć

przez

Koszty agencji rekrutacyjnej są kluczowym czynnikiem, jeśli szukasz zewnętrznego wsparcia w rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej. Agencje rekrutacyjne zdobywają punkty dzięki swojemu doświadczeniu, znajdując i umieszczając odpowiednie talenty - to prawdziwy skrót w gąszczu aplikacji. Ale ile to kosztuje? Odpowiedź brzmi: to zależy. Ceny agencji rekrutacyjnych zależą od ... Dowiedz się więcej

Rekrutacja zagranicznych specjalistów - jak to działa!

przez
rekrutacja zagranicznej wykwalifikowanej siły roboczej

Niemcy są uznawane za jedną z najlepszych lokalizacji biznesowych na świecie. Jednak wiele niemieckich firm boryka się obecnie z problemem braku wykwalifikowanej siły roboczej. Słynny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej jest znany w Niemczech od wielu lat. To, co przez długi czas było uważane za problem w Niemczech, można teraz zrekompensować zagraniczną wykwalifikowaną siłą roboczą. Wiele biurokratycznych przeszkód zostało ... Dowiedz się więcej

Tester Quality Assurance - zadania, kariera, wynagrodzenie

przez

IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje w dziale IT. Są oni odpowiedzialni za zapewnienie jakości i funkcjonalności oprogramowania. Tworzą plany testów i przypadki testowe oraz pomagają zapewnić, że błędy mogą zostać zidentyfikowane i rozwiązane przed uruchomieniem. Testujesz jakość produktu cyfrowego. Masz ... Dowiedz się więcej

Sztuczna inteligencja i automatyzacja w rekrutacji specjalistów IT

przez

Headhunterzy i automatyzacja w rekrutacji W dzisiejszych czasach headhunterzy mają do dyspozycji wiele narzędzi, które wspierają ich w procesie rekrutacji. Nie zawsze tak było. W przeszłości wszystko trzeba było robić ręcznie. Od sprawdzania CV i oceny kandydatów po nawiązywanie kontaktów. Innowacje w headhuntingu IT mają więc obecnie szczególne znaczenie. Headhunterzy ... Dowiedz się więcej

Znaczenie doradztwa personalnego IT dla sukcesu firm informatycznych w erze cyfrowej

przez

Firmy i konsultanci ds. rekrutacji IT Rola konsultantów ds. rekrutacji IT w zmianach wywołanych cyfrową rewolucją jest bardzo złożona. Konsultanci ds. rekrutacji IT to strategiczni partnerzy, którzy wspierają firmy w rekrutacji specjalistów IT. Dlaczego konsultanci ds. rekrutacji IT są tak cenni dla firmy w dobie cyfrowej rewolucji? Jaką rolę odgrywa doradztwo rekrutacyjne IT w różnych branżach i jakie etapy procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej

Rola umiejętności miękkich w rekrutacji specjalistów IT

przez

Rekrutacja IT - umiejętności miękkie vs. umiejętności twarde Przez długi czas umiejętności techniczne zajmowały centralne miejsce podczas rekrutacji specjalistów IT. Pracodawcy i rekruterzy kładli nacisk na kandydatów z imponującą wiedzą w różnych obszarach IT. W ostatnich latach rekrutacja specjalistów IT zmieniła się jednak diametralnie. Nastąpił wyraźny zwrot w kierunku umiejętności miękkich ... Dowiedz się więcej

Jak działa zdalne przywództwo, wirtualne przywództwo na odległość?

przez

Wirtualne zespoły Budowanie zespołu jest szczególnie korzystne, jeśli chodzi o takie kwestie, jak procesy lub jasno określone obowiązki. Komunikacja i budowanie więzi z sojusznikami są również ważne, aby uniknąć izolacji. Nawet jeśli w zespole są nowi członkowie, potrzebują oni dodatkowej uwagi i dodatkowych wskazówek w pierwszych dniach. Jest to ... Dowiedz się więcej

Rekrutacja w sektorze IT

przez

Rozwiązania dla niedoboru umiejętności IT Sektor IT jest sercem nowoczesnej gospodarki i napędza innowacje i rozwój. Jednak popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT znacznie przewyższa podaż, co prowadzi do znacznego niedoboru umiejętności informatycznych. W tym artykule dowiesz się, w jaki sposób rekrutacja IT może pomóc wypełnić tę lukę i pomóc firmom znaleźć odpowiednich ludzi do ich ... Dowiedz się więcej

Inżynierowie z Europy Wschodniej - jak długo trwa proces rekrutacji i o czym należy pamiętać?

przez

Podczas rekrutacji inżynierów z Europy Wschodniej i innych krajów istnieją różne czynniki, które wpływają na proces rekrutacji. Jak długo trwa proces rekrutacji i co należy wziąć pod uwagę? W tym artykule przyjrzymy się bliżej czasowi trwania procesu rekrutacji i ważnym aspektom, które należy wziąć pod uwagę podczas rekrutacji inżynierów. Czas trwania procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej

Big data w HR - punkt zwrotny dla dostawców usług personalnych

przez

Big data przekształca dziedzinę zasobów ludzkich i oznacza znaczącą zmianę dla rekruterów. Wykorzystując big data, rekruterzy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudniania i zarządzania talentami. Technologie takie jak uczenie maszynowe i analiza danych umożliwiają rekruterom uzyskanie głębszego wglądu w przydatność kandydatów i optymalizację procesów rekrutacyjnych. Zrozumienie ... Dowiedz się więcej

Archiwum agencji rekrutacyjnych - Zeitarbeit International
Strona główna
Rekrutacja
Leasing pracowniczy Europa Wschodnia
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International jest międzynarodowym dostawcą usług personalnych specjalizującym się w tymczasowym zatrudnianiu niemieckojęzycznych pracowników z zagranicy (pracowników tymczasowych, podwykonawców, freelancerów z Europy Wschodniej). Nasze usługi personalne: Leasing pracowniczy Europa Wschodnia, praca tymczasowa Europa Wschodnia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, outsourcing Europa Wschodnia. Nasze kraje partnerskie: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia, Łotwa, Litwa, kraje bałtyckie, Ukraina. Zapewniamy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu, logistyki, produkcji, medycyny, montażu przemysłowego, budowy fabryk, IT, inżynierii z nienagannymi referencjami, oferujemy zgodne z prawem umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło i usługi oraz umowy o świadczenie usług.