IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje w dziale IT. Są oni odpowiedzialni za zapewnienie jakości i funkcjonalności oprogramowania. Tworzą plany testów i przypadki testowe oraz pomagają zapewnić, że błędy mogą zostać zidentyfikowane i rozwiązane przed uruchomieniem. Testujesz jakość produktu cyfrowego. Masz ... Dowiedz się więcej
Headhunterzy i automatyzacja w rekrutacji W dzisiejszych czasach headhunterzy mają do dyspozycji wiele narzędzi, które wspierają ich w procesie rekrutacji. Nie zawsze tak było. W przeszłości wszystko trzeba było robić ręcznie. Od sprawdzania CV i oceny kandydatów po nawiązywanie kontaktów. Innowacje w headhuntingu IT mają więc obecnie szczególne znaczenie. Headhunterzy ... Dowiedz się więcej
Firmy i konsultanci ds. rekrutacji IT Rola konsultantów ds. rekrutacji IT w zmianach wywołanych cyfrową rewolucją jest bardzo złożona. Konsultanci ds. rekrutacji IT to strategiczni partnerzy, którzy wspierają firmy w rekrutacji specjalistów IT. Dlaczego konsultanci ds. rekrutacji IT są tak cenni dla firmy w dobie cyfrowej rewolucji? Jaką rolę odgrywa doradztwo rekrutacyjne IT w różnych branżach i jakie etapy procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej
Rekrutacja IT - umiejętności miękkie vs. umiejętności twarde Przez długi czas umiejętności techniczne zajmowały centralne miejsce podczas rekrutacji specjalistów IT. Pracodawcy i rekruterzy kładli nacisk na kandydatów z imponującą wiedzą w różnych obszarach IT. W ostatnich latach rekrutacja specjalistów IT zmieniła się jednak diametralnie. Nastąpił wyraźny zwrot w kierunku umiejętności miękkich ... Dowiedz się więcej
Wirtualne zespoły Budowanie zespołu jest szczególnie korzystne, jeśli chodzi o takie kwestie, jak procesy lub jasno określone obowiązki. Komunikacja i budowanie więzi z sojusznikami są również ważne, aby uniknąć izolacji. Nawet jeśli w zespole są nowi członkowie, potrzebują oni dodatkowej uwagi i dodatkowych wskazówek w pierwszych dniach. Jest to ... Dowiedz się więcej
Rozwiązania dla niedoboru umiejętności IT Sektor IT jest sercem nowoczesnej gospodarki i napędza innowacje i rozwój. Jednak popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT znacznie przewyższa podaż, co prowadzi do znacznego niedoboru umiejętności informatycznych. W tym artykule dowiesz się, w jaki sposób rekrutacja IT może pomóc wypełnić tę lukę i pomóc firmom znaleźć odpowiednich ludzi do ich ... Dowiedz się więcej
Podczas rekrutacji inżynierów z Europy Wschodniej i innych krajów istnieją różne czynniki, które wpływają na proces rekrutacji. Jak długo trwa proces rekrutacji i co należy wziąć pod uwagę? W tym artykule przyjrzymy się bliżej czasowi trwania procesu rekrutacji i ważnym aspektom, które należy wziąć pod uwagę podczas rekrutacji inżynierów. Czas trwania procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej
Big data przekształca dziedzinę zasobów ludzkich i oznacza znaczącą zmianę dla rekruterów. Wykorzystując big data, rekruterzy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudniania i zarządzania talentami. Technologie takie jak uczenie maszynowe i analiza danych umożliwiają rekruterom uzyskanie głębszego wglądu w przydatność kandydatów i optymalizację procesów rekrutacyjnych. Zrozumienie ... Dowiedz się więcej