Dlaczego pracownicy z Europy Wschodniej są idealnym wyborem dla Twojej firmy?
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
Jak znaleźć podwykonawców i pracowników tymczasowych z zagranicy?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
Kim są podwykonawcy?
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. Dowiedz się więcej o podwykonawcach z Europy Wschodniej >>>
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. Więcej o leasingu pracowniczym >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
Obie opcje mają swoje wady i zalety. Współpracując z podwykonawcami, często masz mniejszy wysiłek w organizowaniu i przetwarzaniu pracy. Masz jednak również mniejszą kontrolę nad warunkami pracy pracowników. Zatrudniając pracowników tymczasowych, masz większą elastyczność w przypadku wahań popytu, ale także wyższe koszty. W każdym przypadku należy poinformować się z odpowiednim wyprzedzeniem, a w razie potrzeby zasięgnąć profesjonalnej porady, aby upewnić się, że wszystko przebiega sprawnie z prawnego punktu widzenia, a nowi pracownicy są traktowani sprawiedliwie.
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci znaleźć odpowiedni personel.
Znajdź pracowników z Europy Wschodniej - z Zeitarbeit International jako partnerem
Zeitarbeit International oferuje możliwość szybkiego i łatwego znalezienia pracowników z Europy Wschodniej. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz podwykonawców, czy pracowników tymczasowych z Polski lub Europy Wschodniej, mamy dla Ciebie odpowiednią ofertę..
Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej sieci kontaktów w Europie Wschodniej, możemy zagwarantować Państwu szybkie i niezawodne zakupy pracowników. Przywiązujemy dużą wagę do jakości i niezawodności, dzięki czemu możesz polegać na zmotywowanych i kompetentnych pracownikach.
Ponadto oferujemy indywidualne doradztwo i wsparcie w zakresie selekcji i rekrutacji pracowników z zagranicy, a także pomoc w organizacji zakwaterowania, wyżywienia i transportu. Skorzystaj z naszych usług personalnych i znajdź odpowiednich pracowników z Europy Wschodniej dla swojej firmy szybko i łatwo. Cieszymy się, że możemy Ci pomóc!
Praca tymczasowa międzynarodowa
- Zatrudniamy wyłącznie certyfikowanych podwykonawców z Europy Wschodniej o najlepszych kwalifikacjach zawodowych.
- Najlepsze zawody z branży handlowej, technologii solarnej, elektrotechniki, przemysłu, produkcji, logistyki, montażu przemysłowego, konstrukcji stalowych lub sektora budowlanego.
- Otrzymujesz kompletny pakiet kosztów bez żadnych późniejszych niespodzianek
Zajmujemy się całym procesem: organizacją, administracją, pozwoleniami, zakwaterowaniem, wyżywieniem, podróżą.
