IT-recruitment: Hoe vind je de beste IT-specialisten Het is een veelbesproken onderwerp voor bedrijven en iedereen googelt het: Hoe vind je snel de juiste IT-specialisten voor je bedrijf! Er is een tekort aan IT-vaardigheden en dus moeten organisaties innovatief zijn en zich wenden tot IT-uitzendkrachten om hen te helpen de beste strategieën voor IT-werving te vinden. ... Lees meer
IT-serviceprovider - IT-beheer met focus op het voorkomen van schade en het verhogen van de efficiëntie IT-services voor bedrijven zijn tegenwoordig erg populair, vooral vanwege de steeds geavanceerdere cyberbeveiligingsdreigingen. Wat is het doel van IT-servicemanagement? Er zijn een aantal IT-strategieën voor het optimaliseren van IT-processen en -resources die alleen IT-serviceproviders goed kunnen implementeren, omdat ze de expertise en mankracht hebben om dit te doen. Lees meer
10 tips voor cyberbeveiliging voor bedrijven Cyberbeveiliging voor bedrijven is tegenwoordig hét onderwerp en hoe je dit door experts kunt laten garanderen. We gaan je een aantal tips geven over hoe je voor cyberveiligheid kunt zorgen, maar laten we eerst eens kijken naar de grootste cyberrisico's voor bedrijven Wat zijn de grootste cyberrisico's voor ... Lees meer
IT-outsourcing: wat zijn de voordelen en hoe werkt het? Waarschijnlijk heb je het internet al afgestruind op zoek naar informatie over IT-outsourcing. Je klikt van het ene artikel naar het andere en probeert de beste informatiebronnen te vinden over offshore IT-outsourcing, compliance bij IT-outsourcing, kostenbesparingen door het outsourcen van IT-services en tal van andere onderwerpen? Feit ... Lees meer
Payroll uitbesteden: wat zijn de voor- en nadelen? Elk bedrijf ter wereld is afhankelijk van payroll, het is een cruciaal onderdeel van elk bedrijf. Duitsland is een eersteklas bedrijfslocatie; andere landen zijn zelfs geïnteresseerd in de verdere ontwikkeling ervan. Payroll intern verzorgen is vaak ... Lees meer
Outsourcing: waar je wettelijk rekening mee moet houden Outsourcing betekent dat bepaalde taken, een specifiek bedrijfsproces of een hele afdeling wordt uitbesteed aan een extern bedrijf. Wat moet er contractueel geregeld worden bij outsourcing? Waar moet rekening mee worden gehouden in het arbeidsrecht? Er zijn een aantal denkbare redenen om bepaalde werkzaamheden uit het bedrijf te outsourcen, bijvoorbeeld Verlangen naar meer efficiëntie in de ... Lees meer
Uitbesteden aan Slowakije Uitbesteden aan Slowakije is een populair onderwerp, net als kant-en-klare bedrijfsmodellen in Slowakije. Hoe werkt de aankoop van een confectiebedrijf in Slowakije? Wat zijn de vereisten voor het kopen van een confectiebedrijf in Slowakije? Daar gaan we in dit artikel dieper op in. De aankoop van een bedrijf in Slowakije ... Lees meer
Voordelen van werken met de Slowaakse overheid Je hebt vast al gehoord van de huidige trend, toch? Nog niet? Geen probleem, we vertellen je er graag meer over. Outsourcing is momenteel een hot topic voor bedrijven. Dus als je je er nog niet in verdiept hebt, ben je in het nadeel. Waarom is dat, vraag je je af? Omdat outsourcing veel ... Lees meer
Instructierecht bij uitzendwerk Wanneer werkgevers instructies geven aan hun werknemers, spreken we van het instructierecht, soms ook van het recht om aanwijzingen te geven. Inhoudelijk betekenen beide termen hetzelfde. Werkgevers die uitzendkrachten voor een bepaalde periode inzetten, zijn ook bevoegd om hen instructies te geven. Wat vaak onduidelijk is, is wat inleners wel en niet mogen instrueren. Werkgevers hebben het recht om hun ... Lees meer
IT-outsourcing in Slowakije IT-outsourcing heeft zich een plaats veroverd op de Slowaakse markt en is een essentieel hulpmiddel geworden. Outsourcing is de opdracht aan een externe organisatie om diensten te leveren of goederen te produceren die voorheen intern werden afgehandeld. IT-diensten in Slowakije zijn nu een hotspot voor IT-outsourcing. Maar welke ... Lees meer
Toestemming voor cookies beheren
Om u een optimale ervaring te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Als u toestemming geeft voor deze technologieën, kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als u uw toestemming niet geeft of intrekt, kunnen bepaalde functies en functies worden beïnvloed.
FunctioneelAltijd actief
Technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een bepaalde uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken of voor het enkele doel om een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel om voorkeuren op te slaan die niet zijn aangevraagd door de abonnee of gebruiker.
Statistieken
De technische opslag of toegang, uitsluitend voor statistische doeleinden.Technische opslag of toegang uitsluitend gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige toestemming van uw internetserviceprovider of aanvullende gegevens van derden, kan de informatie die voor dit doel wordt opgeslagen of geraadpleegd over het algemeen niet alleen worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen aan te maken, om reclame te versturen of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Zeitarbeit International is een internationale personeelsdienstverlener die gespecialiseerd is in de tijdelijke tewerkstelling van Duitstalige werknemers uit het buitenland (uitzendkrachten, onderaannemers, freelancers uit Oost-Europa). Onze personeelsdiensten: Arbeidsbemiddeling Oost-Europa, uitzendwerk Oost-Europa, arbeidscontracten, dienstverleningscontracten, outsourcing Oost-Europa. Onze partnerlanden: Polen, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Slovenië, Letland, Litouwen, Baltische Staten, Oekraïne. Wij leveren geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten voor de industrie, logistiek, productie, geneeskunde, industriële assemblage, fabrieksbouw, IT, engineering met onberispelijke referenties, bieden wettelijk conforme tijdelijke arbeidscontracten, contracten voor werk en diensten en servicecontracten.
