Midlertidig arbeid i industrien: Et svar på mangelen på faglært arbeidskraft i forsvarsindustrien

Tyskland er under stort press på grunn av mangelen på kvalifisert arbeidskraft i industrien. Bedriftene står overfor utfordringer på grunn av den nåværende politiske situasjonen, som er ganske kaotisk, samt den raske utviklingen av kunstig intelligens. Dette påvirker arbeidskraften ved at de må lære seg nye ferdigheter, og behovet for arbeidstakere med spesialkompetanse (håndtering av klimaendringer, bruk av kunstig intelligens og sensitivitet overfor politiske hendelser) øker.

Det er stor etterspørsel etter disse spesialistene, særlig i forsvarsindustrien, våpenindustrien og i sikkerhetsrelaterte bransjer generelt. Hvis det ikke finnes kvalifiserte spesialister til disse stillingene, fører det til et fall i produktiviteten og en generell stillstand i alle andre operative funksjoner i bedriften. Derfor Midlertidig arbeid blir stadig viktigere og mer populært i sikkerhetsbransjen. Årsaken til dette er at det gir fleksibilitet i rekrutteringen, og at faglært arbeidskraft kan skaffes ganske effektivt og raskt uten at bedriften må gå gjennom søknader og prute på lønningene. Det har vist seg å være en vellykket metode for å finne kvalifisert arbeidskraft til selskaper som har stor etterspørsel, og for å overbrygge arbeidsstopp og overlapping.

Den akutte mangelen på kvalifisert arbeidskraft i bransjen

Som allerede nevnt er vikararbeid eller bemanningsbyråarbeid svært viktig i disse tider. Midlertidig arbeid i industrien tilbyr løsninger som er velprøvde, treffsikre og fleksible. Særlig har rekruttering av arbeidskraft fra østeuropeiske land vist seg å være en suksess. Hovedårsakene til dette problemet er kunstig intelligens og demografiske endringer.

Forsvarsindustrien er spesielt berørt av dette, ettersom den krever høyt kvalifisert og erfarent personell som er kjent med sikkerhetsstandarder og etikette. Mange fagarbeidere går av med pensjon, og det er et skrikende behov for nye medarbeidere.

Spesialiserte yrker

Midlertidig arbeid i en overgangsfase

Midlertidige ansettelser er en stor fordel i disse bransjene, for eksempel forsvars- og rustningsindustrien. Vikarbyråer i denne bransjen er det ultimate når det gjelder å rekruttere kvalifisert arbeidskraft, ettersom de har et større nettverk av eksisterende ansatte og dermed kan finne dem mye lettere enn enkeltbedrifter. De gir også bedriftene verdifull tid tilbake, ettersom jakten på nye medarbeidere er tidkrevende, spesielt når det gjelder spesialiserte medarbeidere.

Innleie av personell som en effektiv løsning

Det fine med innleie av personell er at bedrifter kan få tilgang til erfaren arbeidskraft uten å måtte inngå et langvarig ansettelsesforhold. Særlig på kritiske områder som forsvarsindustrien er det uunnværlig å ha tilgang til erfarne spesialister på kort varsel:

1. Kostnadene er mye lavere enn om du som bedrift rekrutterer selv
2. Du har tilgang til et bredt nettverk av erfarne spesialister
3. Produksjonsstans minimeres ved hjelp av rask og fleksibel utplassering av personell

Med erfarne leverandører av bemanningstjenester kan du utnytte alle disse fordelene. Du kan høste alle fordelene og spare kostnader, spesielt når det gjelder rekruttering fra Polen og andre østeuropeiske land.

Derfor spiller midlertidige ansettelser en avgjørende rolle i forsvarsindustrien

Forsvarsindustrien er i full gang på grunn av Europas sikkerhetspolitiske betydning og økte forsvarsbudsjetter. Dette skyldes den globale krigssituasjonen og økende spenninger mellom land. Mange forsvarsbedrifter klarer imidlertid ikke å møte etterspørselen etter nye medarbeidere for å fylle de ledige stillingene.

Det er her vikararbeid i industrien eller innleie fra bemanningsbyråer kommer inn i bildet. Vikarbyråer fra Øst-Europa kan skaffe deg kvalifisert og spesialisert personell. Vikarbyråene sørger for at personellet allerede har bevist sin kompetanse i praksis ved å ha arbeidet på sikkerhetsrelevante områder. Ved å samarbeide med spesialiserte bemanningsbyråer som Zeitarbeit International kan bedrifter sikre seg verdifull arbeidskraft og fagarbeidere.

Hvilke fordeler har forsvarsbedrifter av å jobbe midlertidig?

Midlertidig arbeid gir mange fordeler i forsvarssektoren. Vikarbyråene vet hvor de kan finne riktig personell og hva dette personellet må kunne. Bedriftene drar nytte av fleksibilitet, kostnadsbesparelser og reduserte lønnskostnader, men også av..:

• Personell av høy kvalitet
• Raskt tilgjengelig arbeidskraft
• Lavere kostnader for rekruttering, opplæring og administrasjon
• Forsvarsprosjekter er ofte komplekse, sikkerhetskritiske og må gjennomføres under tidspress. 

Midlertidig arbeid i industrien bidrar til at disse prosessene går som smurt ved å skaffe egnet faglært arbeidskraft. Innleie av arbeidskraft gjør det mulig for en bedrift å planlegge sikkert selv i krisesituasjoner og tilpasse seg raskt skiftende forhold.

Faglært arbeidskraft fra Øst-Europa: en sterk bærebjelke for industrien

Faglært arbeidskraft fra Øst-EuropaDenne uttalelsen viser hvor viktig ansatte fra land som Polen, Ungarn, Tsjekkia og Slovakia er for den tyske forsvars- og rustningsindustrien. Disse landene imponerer med sine gode tekniske kunnskaper, sitt store engasjement i arbeidet og ofte også sine tyskkunnskaper.

Teknisk opplæring

De tekniske opplæringssystemene i de fleste østeuropeiske land anses å være av høy kvalitet. Fagarbeiderne der kan raskt sette seg inn i komplekse prosesser på arbeidsplassen, og de integreres lett i disse. Tyske bedrifter rapporterer at østeuropeiske team er svært effektive, både når det gjelder kvalitet og pålitelighet.

Mange østeuropeiske land har selv en velutviklet forsvarsindustri, og det er derfor en fordel for rekrutteringsbyråene å rekruttere medarbeidere derfra, ettersom de kjenner forsvarsindustrien godt. Dette er en klar fordel i kampen mot mangelen på kvalifisert arbeidskraft i Tyskland.

Hvordan fungerer rekrutteringen i Øst-Europa?

Vellykket rekruttering fra Øst-Europa er basert på et sterkt nettverk, rettssikkerhet og omfattende bransjekunnskap. Leverandør av personaltjenester tar seg av hele rekrutteringsprosessen:

Utfordringer og sikkerhetsaspekter i forsvarssektoren

Det stilles høye krav til ansatte i forsvarsindustrien - høyere enn i andre sektorer. I tillegg til de vanlige kontrollene, som faglig kompetanse og bakgrunnssjekk, må det her gjennomføres ytterligere kontroller:

• Referansesjekk og sikkerhetsklarering
• Det er ofte nødvendig å gjennomføre grundigere bakgrunnssjekker
• De må være spesielt robuste og i stand til å jobbe ekstremt godt under press - ofte i farlige eller følsomme situasjoner.

Alt dette må profesjonelle rekrutterere ta hensyn til når de ansetter disse personene. Derfor er det viktig å velge et vikarbyrå som har erfaring med denne typen ansatte, og som har god kjennskap til sikkerhets- eller forsvarsbransjen.

Vellykkede personalstrategier for forsvarsprosjekter

Prosjekter for forsvarsindustrien krever en spesifikk kombinasjon av faktorer for å lykkes - blant annet fleksibilitet, langsiktig bevaring av dyktige medarbeidere og fremtidsrettet planlegging. Dette gjør det mulig å håndtere flaskehalser uten å miste den strategiske personalutviklingen av syne.

Fast ansatte og midlertidige spesialister

Industrielt vikararbeid har for lengst utviklet seg til å bli mer enn en kortsiktig nødløsning. Sektorer som forsvars- og våpenindustrien drar stor nytte av dette. Det betyr at bedrifter som satser på erfarne, fleksible og internasjonale spesialister, kan hevde seg i et svært konkurranseutsatt marked og gjennomføre prosjekter på en vellykket måte. Uten midlertidig bemanning i bransjen er det derfor vanskelig for bedriftene å finne spesialisert personell i dag.

Zeitarbeit International: Din partner for industri og forsvar

midlertidig arbeid internasjonalt er et etablert rekrutteringsbyrå. Vi har spesialisert oss på rekruttering av dyktige og høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele Øst-Europa. Vi hjelper deg med å planlegge og realisere dine forretningsmål og strategier. Vi tilbyr også en sterk kandidatpool, juridisk ekspertise og et nettverk i Øst-Europa. Vi har også god kjennskap til forsvarsindustrien og forsvarsrelatert industri og de tilhørende personalbehovene. Vi formidler:

Enten du trenger vikarer eller langsiktige partnerskap - vi har en løsning for deg.