Vysielanie do zahraničia: Kedy musím požiadať o víza Vander Elst?

Vysielanie zamestnancov z tretích krajín Zamestnanci z tretích krajín, ktorí sú vyslaní z jednej krajiny do druhej v rámci EÚ, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Čo to presne je? Na koho sa toto vízum vzťahuje? Kde a kedy sa oň musí požiadať? V rámci voľného pohybu služieb v rámci EÚ môžu zamestnanci požiadať o dočasné ... Čítať viac

Big data v HR - bod obratu pre poskytovateľov personálnych služieb

Veľké objemy údajov menia oblasť ľudských zdrojov a znamenajú významnú zmenu pre personalistov. Využívaním veľkých dát môžu náboroví pracovníci prijímať informovanejšie rozhodnutia o prijímaní a riadení talentov. Technológie ako strojové učenie a dátová analytika umožňujú náborovým pracovníkom získať hlbší prehľad o vhodnosti kandidátov a optimalizovať náborové procesy. Pochopenie ... Čítať viac

Integrácia zahraničných kvalifikovaných pracovníkov do podnikov

Ako dobre spolupracovať Ak uvažujete o prijatí medzinárodného odborníka alebo ste už do svojej spoločnosti prijali zamestnancov zo zahraničia, je veľmi dôležitý efektívny proces nástupu. Nová práca často znamená opustiť svoju domovskú krajinu a zorientovať sa v krajine s odlišnou kultúrou, jazykom a novými pravidlami ... Čítať viac

Nábor zahraničných kvalifikovaných pracovníkov - Stratégie náboru kvalifikovaných pracovníkov

Stratégie náboru kvalifikovanej pracovnej sily v medzinárodnom meradle Globálna konkurencia o talenty sa v posledných rokoch výrazne zvýšila. Mnohé krajiny a odvetvia čelia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Najmä v oblasti technológií, strojárstva, zdravotníctva a vedy je nedostatok vysokokvalifikovaných odborníkov. Riešenie tohto nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily ponúkajú medzinárodní odborníci. Prinášajú svoje špecializované znalosti a ... Čítať viac

Ako je to s daňami a príspevkami na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku?

V Nemecku sú dočasní pracovníci povinní platiť dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Aká je situácia v oblasti daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku? Tento článok vysvetľuje situáciu dočasných pracovníkov, pokiaľ ide o dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Všeobecná daňová povinnosť Dočasní pracovníci v Nemecku podliehajú všeobecnej daňovej povinnosti. Tu je niekoľko bodov týkajúcich sa tejto problematiky: Musíte platiť daň z príjmu, ... Čítať viac

Ako je organizovaná spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania v rámci lízingu zamestnancov?

agentúry dočasného zamestnávania

Medzinárodný prenájom zamestnancov je zložitý proces, v ktorom zohráva dôležitú úlohu spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania. Ako funguje spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania v kontexte medzinárodného prenájmu zamestnancov? Tento článok vysvetľuje spoluprácu medzi týmito dvoma stranami. Rozdelenie úloh a zodpovedností V prípade dočasného zamestnávania zo zahraničia sa obe spoločnosti ... Čítať viac

Aké výzvy predstavuje pre spoločnosti medzinárodný lízing zamestnancov?

Zamestnávanie zamestnancov zo zahraničia prináša podnikom mnohé výhody. Môžu sa však vyskytnúť aj problémy. S akými problémami sa stretávajú spoločnosti pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia? V tomto článku sú vysvetlené najdôležitejšie výzvy spojené s medzinárodným prenájmom pracovnej sily. Právne a byrokratické prekážky Jednou z najväčších výziev pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia ... Čítať viac

Kedy existuje nelegálna ponuka práce?

Dočasné zamestnanie zahŕňa "požičanie" zamestnanca zamestnávateľom inému zamestnávateľovi. Existujú však aj nelegálne formy tejto praxe. Kedy je prenajímanie zamestnanca nezákonné? Dočasné zamestnávanie môže byť nezákonné, ak nie sú splnené určité podmienky. Objasníme, kedy došlo k nezákonnému prenajatiu pracovnej sily a aké sú dôsledky. Aké ... Čítať viac

Opatrenia na reguláciu dočasnej práce pre spravodlivé pracovné podmienky

V súčasnosti je v Nemecku bežné, že mnohé spoločnosti zamestnávajú zahraničných pracovníkov. Existujú celé odvetvia, v ktorých sú zamestnanci z východnej Európy veľmi obľúbení. Mnohí ich považujú za mimoriadne výhodných, čo však nie je vždy správne a dobré. Predovšetkým je dôležité nájsť spravodlivé pracovné podmienky pre dočasných pracovníkov a ... Čítať viac

Zákon o prisťahovalectve kvalifikovanej pracovnej sily

Menej prekážok pri zamestnávaní zahraničných kvalifikovaných pracovníkov Od novembra 2023 postupne vstupuje do platnosti "Zákon o ďalšom rozvoji prisťahovalectva kvalifikovaných pracovníkov", ktorý pozostáva z niekoľkých častí. Zameriava sa v ňom na zníženie právnych a administratívnych prekážok pre prisťahovalectvo kvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ do Nemecka, a tým na umožnenie prístupu týchto ľudí na nemecký trh práce. Čítať viac