Рабочие из Словении
Временная работа, субподряд, расстановка кадров из Словении и Восточной Европы
Ищете работников из Словении? Мы предоставляем временных работников и субподрядчиков
Экономическое значение временных работников и субподрядчиков из стран ЕС постоянно растет. Существуют различные причины, по которым немецкие компании ищут работников из других европейских стран. Мы быстро и успешно трудоустраиваем словенских временных работников, субподрядчиков из торговли, промышленности и производства. Будь то маляры, электрики, слесари, помощники на производстве или мастера из Словении, мы готовы выполнить большие и малые проекты в срок.
Почему именно рабочие из Словении?
Временные работники и субподрядчики из Словении пользуются большой популярностью в Германии. В сфере производства и логистики особенно востребованы добросовестные производственные рабочие, рабочие сборочных линий, фасовщики, сборщики заказов, а также подсобные рабочие из Словении и стран Восточной Европы.
Причины этого различны. С одной стороны, это связано с более низкими затратами на рабочую силу. Уровень затрат на рабочую силу в Словении ниже, чем в Германии и Австрии. Большую роль играет и географическое положение. Словения граничит с Австрией на севере и находится всего в нескольких сотнях километров от Германии. Поэтому работники из Словении могут в течение короткого времени оказаться в Германии. Временные работники и субподрядчики из Словении, размещенные нами, могут быть готовы к работе в течение 7 дней.
Кроме того, работники из Восточной Европы имеют в Германии и Австрии хорошую репутацию уступчивых, старательных и надежных работников. Их охотно берут на работу в немецкие компании.
Вы ищете высококвалифицированных и эффективных квалифицированных работников или трудолюбивых помощников? Мы гарантируем беспроблемный процесс и координируем подбор персонала - мы берем на себя оформление всех необходимых документов и юридически безопасный договор для всех сторон!
Словения. Разрешение на трудоустройство в Германии
Теперь работники из Польши, Венгрии, Чехии, Словении и Словакии, а также из трех прибалтийских стран - Эстонии, Латвии и Литвы - могут работать по всей Европе без разрешения на работу.
1 мая 2004 года Словения, Польша, Чехия, Словакия, Венгрия, Латвия, Литва, Эстония и Мальта вступили в Европейский Союз. Однако для граждан из стран Восточной и Центральной Европы, присоединившихся к Евросоюзу, существуют ограничения на свободное перемещение рабочей силы.
Граждане Словении могут свободно перемещаться по территории ЕС без паспорта и визы.
Работники из Словении могут работать на немецкие компании в качестве временных работников или субподрядчиков в течение ограниченного периода времени. Они могут быть приняты на постоянную работу только в том случае, если компании смогут доказать, что подходящих кандидатов из их страны нет. Работники из Словении должны быть зарегистрированы работодателем.
Вы ищете квалифицированных работников из-за рубежа или временных работников или субподрядчиков из Словении или Восточной Европы? К вашим услугам наш пул работников из Восточной Европы, который быстро и надежно обеспечит вас необходимой рабочей силой.
Вы ищете работников из Словении или Восточной Европы?
Наши отрасли
Мы размещаем персонал, временных работников и субподрядчиков из Словении, персонал из Словакии, Турции, Польши, Чешской Республики, Латвии, Венгрии, Хорватии, Украины. Доверьтесь нашему опыту в подборе персонала.
Сертификат А1 Словения
Сертификат А1 требуется словенским работникам для переезда в страну-член Европейского Союза (ЕС), в договаривающуюся страну Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или в Швейцарию.
Сертификат А1 подтверждает, что работник из Словении при работе в Германии охвачен социальным страхованием через свою страну. Это означает, что ему не нужно платить двойные взносы на социальное страхование.
Сертификат А1 заказывается работодателями через электронную процедуру подачи заявки для своих сотрудников из Словении.
Командирование из Словении
При командировании работников из Словении в Германию необходимо заключить трудовой договор. Трудовой договор, на основании которого работник направляется в Германию, должен содержать положения по следующим вопросам:
- Продолжительность работы за рубежом
- Государственные праздники и выходные дни
- Минимальный ежегодный отпуск
- Уровень заработной платы и валюта, в которой она выплачивается
- Дополнительное медицинское страхование за рубежом
- Уровень заработной платы и валюта, в которой она выплачивается
Вот как происходит оформление работников из Словении:
Мы оказываем вам поддержку по всем вопросам и проблемам, связанным с командированием сотрудников из Словении в Германию.
- Сообщите нам о своих потребностях в персонале - по телефону или через форму запроса
- Мы проводим поиск подходящих кандидатов, отвечающих вашим критериям, в нашей внутренней базе данных.
- Разрешения на работу оформляются по нашему заказу.
- Мы организуем транспорт для работников на месте работы. Они могут быть готовы к работе в Германии уже через 7 дней.
