Работа за рубежом: Успешная работа и жизнь за рубежом

Размещение сотрудников из третьих стран

Сотрудникам из третьих стран, которые переезжают из одной страны в другую на территории ЕС, требуется так называемая виза Вандер-Эльста. Что это такое? Для кого предназначена эта виза? Где и когда ее нужно оформлять?

В рамках свободы предоставления услуг на территории ЕС работники могут быть направлены в другую страну ЕС на временную работу. Для так называемых граждан третьих стран необходимо соблюдать визовое требование Вандер-Элста.

Кому нужна виза Вандер-Элста?

Если граждане третьих стран (граждане стран, не входящих в ЕС), постоянно работающие в странах ЕС или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), направляются в другую страну ЕС (например, в Германию) для предоставления там рабочей силы или услуг на ограниченный период времени, им требуется так называемая виза Вандер-Эльста. Эта виза дает право работать в стране, в которую они направляются. Таким образом, отдельное разрешение на проживание или работу в стране, куда временно направляются граждане третьих стран, не требуется.

Поэтому можно использовать визу Вандер-Элста:

если граждане третьих стран должным образом трудоустроены в стране пребывания (государстве-члене ЕС или ЕЭЗ),
сайт Размещение информации
является временным и осуществляется, пока работодатель, предоставляющий жилье, остается связанным трудовым законодательством, и
выполняемая деятельность является временной услугой.

При соблюдении следующих условий сотрудники из третьих стран, оказывающие временные услуги в Германии, освобождаются от необходимости получения визы Vander Elst:

если они имеют правовой статус долгосрочного резидента в другой стране ЕС (статус "постоянного резидента"),
надлежащим образом трудоустроены у направляющего работодателя и
если временное трудоустройство в Германии не превышает 3 месяцев (в течение 12 месяцев).

Обратите внимание: если гражданин третьей страны, имеющий разрешение на долгосрочное пребывание, будет работать в Германии более 3 месяцев в течение 12-месячного периода, необходимо подать заявление на получение визы Vander Elst.

Когда виза Вандер-Элста не требуется?

Виза Vander Elst не требуется для временной работы в филиале или дочерней компании, расположенной в ЕС или ЕЭЗ (внутрифирменная работа).

Куда следует обращаться за визой

Виза в Вандер-Элст выдается ответственным Иностранное представительство Выпущено. Он должен быть там перед въездом в страну для получения визы. Какие документы необходимо предоставить для получения визы, вы можете узнать в соответствующем дипломатическом представительстве за рубежом. Виза Vander Elst выдается без согласования с Федеральным агентством по трудоустройству.

Виза Вандер-Элста восходит к решению Европейского суда (ЕСП), вынесенному в 1990-х годах. Отправной точкой послужила жалоба бельгийского предпринимателя Раймона Вандер-Элста. Он отправил нанятых им граждан Марокко, имевших вид на жительство и разрешение на работу в Бельгии, во Францию на временную работу. Теперь возник спор о том, нужно ли марокканским работникам отдельное разрешение на работу во Франции. Вандер Элст сослался на свободу предоставления услуг в рамках Европейского сообщества (ЕС), и Европейский суд поддержал его (решение ЕС от 9 августа 1994 года, Ref. C-43/93).

У вас есть дополнительные вопросы о командировании сотрудников или вы ищете работников из-за рубежа для своего проекта? Имея более чем 35-летний опыт работы в Лизинг сотрудников и Набор персонала из-за рубежа Являясь ведущим агентством по временному трудоустройству в Германии, мы обладаем необходимым опытом и знаниями, чтобы Квалифицированные рабочие из-за границы и рабочих из Польши, Чехии, Словакии, стран Балтии, третьих стран и Украины для вашей компании.

Свяжитесь с нами! Мы будем рады помочь вам!