Tijdelijk dienstverband bouw

Is tijdelijk werk verboden in de bouw? Tijdelijk werk kan worden gebruikt om pieken in orders of seizoensgebonden stijgingen in personeelsbehoeften op te vangen. De mogelijkheid om arbeidskrachten voor een bepaalde periode in te huren geeft bedrijven een hoge mate van flexibiliteit. Het wettelijke kader is vastgelegd in de wet op tijdelijke arbeid (AÜG). Let op: Uitzendwerk is niet in alle sectoren toegestaan. Er gelden beperkingen in de bouw en de vleesindustrie. Verbod ... Lees meer

Wervingskosten: wat bedrijven moeten weten

Wervingskosten zijn een belangrijke factor wanneer je externe ondersteuning zoekt bij het werven van geschoolde arbeidskrachten. Wervingsbureaus scoren punten voor hun expertise in het vinden van geschikt talent voor jou en bieden een echte kortere weg door het oerwoud van sollicitaties. Maar hoeveel kost het? Het antwoord is: dat hangt ervan af. De prijzen van wervingsbureaus zijn afhankelijk van factoren zoals ... Lees meer

Integratie van buitenlandse geschoolde werknemers: waar moet je op letten?

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is een grote uitdaging voor veel bedrijven. Daarom doen steeds meer bedrijven een beroep op buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Lees hier hoe je buitenlandse vakkrachten succesvol integreert in je bedrijf! De belangrijkste aspecten van een succesvolle integratie van buitenlandse vakkrachten Om te zorgen voor een goede sfeer op de werkplek en om de productiviteit ... Lees meer

Tijdelijke arbeidsovereenkomst - inhoud, betekenis

Een werknemersleaseovereenkomst klinkt misschien als droog papierwerk, maar het is de kwintessens van een eerlijke en rechtszekere samenwerking tussen inleners, inleners en werknemers. Of het nu gaat om flexibele projecten of tijdelijke opdrachten, dit contract legt de spelregels vast en beschermt de belangen van alle betrokken partijen. Maar wat staat er precies in? In dit artikel nemen we de ... Lees meer

Leasekosten voor personeel: wat moet je weten?

Die Arbeitnehmerüberlassung ist dein Ass im Ärmel, wenn’s darum geht, Personalengpässe elegant zu überbrücken. Aber wie sieht’s eigentlich mit den Arbeitnehmerüberlassungskosten aus? Was bleibt einem Leiharbeiter am Ende wirklich in der Tasche, und wie kalkuliert eine Zeitarbeitsfirma ihre Preise? In diesem Artikel gibt’s die volle Ladung Infos zu Zeitarbeitskosten, dazu ein paar intelligente Tricks, wie … Lees meer

Uitzendbureau - wat is dat eigenlijk?

Zeitarbeitsfirmen sind Vermittler zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. Damit stellen sie eine Schlüsselrolle in der Vermittlung dar. Eine ihrer Hauptaufgaben ist es, flexible Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer zu finden und Unternehmen zu unterstützen, die kurzfristig Personal benötigen oder Projekte durchführen. Gerade in der modernen Arbeitswelt ist diese Rolle wichtiger denn je. Viele Unternehmen möchten flexibler reagieren können … Lees meer

 A1-certificaat: Aanvraag, geldigheid en verplichtingen

Die A1 Bescheinigung – sie ist Ihr Sozialversicherungsnachweis und bestätigt schwarz auf weiß, dass Sie trotz Auslandseinsatz fest in der Heimat sozialversichert bleiben. Klingt trocken? Mag sein, aber ohne dieses Dokument könnte Ihr beruflicher Ausflug ins Ausland schnell zur stressigen Stolperfalle werden. In diesem Artikel erfahren Sie nicht nur, wer die A1 Bescheinigung wirklich braucht, … Lees meer

Werven van buitenlandse geschoolde werknemers - hoe het werkt!

werving van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten

Duitsland wordt erkend als een van de beste bedrijfslocaties ter wereld. Veel Duitse bedrijven kampen nu echter met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Het bekende tekort aan geschoolde arbeidskrachten is al vele jaren bekend in Duitsland. Wat lang als een probleem werd beschouwd, kan nu worden gecompenseerd met buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Veel bureaucratische hindernissen zijn de afgelopen jaren overwonnen ten gunste van ... Lees meer

EU-richtlijn - Personeel leasen Oost-Europa

Personeelsleasing in Oost-Europa is een kans om gekwalificeerde specialisten in te zetten in een internationale werkomgeving. Maar zoals alles in het leven zijn er regels - en dit is waar de EU-richtlijn betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers een sleutelrol speelt. Deze zorgt ervoor dat voor iedereen dezelfde voorwaarden gelden en dat bedrijven op een rechtszekere manier kunnen handelen. Maar wat zit er precies achter, en ... Lees meer

Tijdelijk werk Oost-Europa: Documenten

  Inhoudsopgave Waarom zijn de juiste documenten zo belangrijk? De A1-verklaring: Uw ticket naar rechtszekerheid Arbeidsovereenkomst: Duidelijke afspraken scheppen vertrouwen Uitzendlicentie: Niets werkt zonder Kennisgeving van detachering: In veel landen verplicht Bewijs van kwalificaties: Voor zekerheid en normen Belangrijke tips voor een soepel proces Zeitarbeit International - Uw partner voor tijdelijk werk Oost-Europa ... Lees meer