IT-nærflytting i Slovakia - årsaker, fordeler og hvordan nærflytting fungerer IT-nærflytting er ikke bare uunngåelig, men også nødvendig hvis bedrifter ønsker å fortsette å ansette kvalifiserte IT-spesialister. IT-nærflytting er derfor ikke bare en trend, men noe som må bli en del av bedriftenes fremtid. Slovakia er et sted som garanterer stabilitet og et høyt utdanningsnivå. Vi ... Les mer
IT-tjenesteleverandører i Tyskland IT-sektoren er en av de største i Tyskland. Det er stor mangel på kvalifisert arbeidskraft. Derfor er bedriftene på desperat jakt etter gode medarbeidere og henvender seg til IT-tjenesteleverandører. Men ikke alle IT-tjenesteleverandører er like gode. Dette innebærer viktige punkter for en bedrift, fremfor alt ansvar og sikkerhet. Les mer
Hva er en cybersikkerhetsspesialist? Cybersikkerhetseksperter identifiserer cybertrusler og implementerer teknologiske forsvarsmekanismer for å beskytte en bedrift. Et SOC-team (Security Operations Centre) har flere funksjoner. Cybersikkerhetsspesialister som er en del av SOC-teamet, er ansvarlige for flere punkter: Overvåking av retningslinjer Begrensning og utbedring av IT-trusler Installasjon Administrering av systemer Feilsøking av sikkerhetsløsninger Skrive sikkerhetsretningslinjer Opplæringsmateriell ... Les mer
Headhuntere og automatisering i rekrutteringsprosessen I dag har headhuntere en rekke verktøy til rådighet for å støtte dem i rekrutteringsprosessen. Slik har det ikke alltid vært. Tidligere måtte alt gjøres manuelt. Alt fra screening av CV-er og vurdering av kandidater til å ta kontakt. Derfor er innovasjoner innen IT headhunting spesielt viktig nå. Hodejegere ... Les mer
Bedrifter og IT-rekrutteringskonsulenter IT-rekrutteringskonsulentenes rolle i endringene som den digitale revolusjonen har ført med seg, er svært kompleks. IT-rekrutteringskonsulenter er strategiske partnere som støtter bedrifter i rekrutteringen av IT-spesialister. Hvorfor er IT-rekrutteringskonsulenter så verdifulle for en bedrift i den digitale revolusjonen? Hvilken rolle spiller IT-rekrutteringskonsulenter i ulike bransjer, og hvilke trinn i rekrutteringsprosessen ... Les mer
IT-rekruttering - myke ferdigheter vs. harde ferdigheter Lenge var det de tekniske ferdighetene som sto i sentrum når IT-spesialister skulle rekrutteres. Arbeidsgivere og rekrutteringsansvarlige la vekt på søkere med imponerende kunnskaper på ulike IT-områder. De siste årene har imidlertid rekrutteringen av IT-spesialister endret seg dramatisk. Det har skjedd en klar dreining mot myke ferdigheter ... Les mer
Virtuelle team Teambuilding er spesielt fordelaktig når det gjelder ting som prosesser eller klare ansvarsområder. Kommunikasjon og det å bygge bånd med allierte er også viktig for å unngå isolasjon. Selv om det er nye medlemmer i et team, trenger de ekstra oppmerksomhet og veiledning den første tiden. Det er ... Les mer
Ting går raskt i teknologi- og IT-bransjen. Den tekniske utviklingen skjer raskt, og det er viktig å kunne oppfylle spesialiserte krav. Bedriftene er stadig på utkikk etter høyt kvalifiserte spesialister for å kunne realisere sine teknologiske prosjekter. Et godt IT-rekrutteringsbyrå spiller en nøkkelrolle i dette arbeidet ved å fungere som en bro mellom arbeidsgivere og potensielle medarbeidere ... Les mer
Innvandring av utenlandske fagarbeidere er et avgjørende skritt i kampen mot mangelen på faglært arbeidskraft i Tyskland. Et viktig punkt her er kravene som stilles for innvandring. I denne artikkelen kan du lese om hvilke krav og regler fagarbeidere fra utlandet må oppfylle for å få lov til å jobbe i Tyskland. ... Les mer
Løsninger på mangelen på IT-kompetanse IT-sektoren er kjernen i den moderne økonomien og driver innovasjon og utvikling. Etterspørselen etter kvalifiserte IT-spesialister er imidlertid langt større enn tilbudet, noe som fører til en betydelig mangel på IT-kompetanse. I denne artikkelen kan du lese om hvordan IT-rekruttering kan bidra til å bygge bro over dette gapet og hjelpe bedrifter med å finne de rette personene til sine ... Les mer
Administrere samtykke til informasjonskapsler
For å gi deg en optimal opplevelse bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Hvis du samtykker til disse teknologiene, kan vi behandle data som surfeatferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Hvis du ikke gir eller trekker tilbake ditt samtykke, kan det påvirke visse funksjoner.
FunksjonellAlltid aktiv
Teknisk lagring eller tilgang er strengt nødvendig for det legitime formålet å muliggjøre bruk av en bestemt tjeneste som abonnenten eller brukeren eksplisitt har bedt om, eller for det eneste formålet å overføre kommunikasjon via et elektronisk kommunikasjonsnettverk.
Innstillinger
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nødvendig for det legitime formålet å lagre innstillinger som abonnenten eller brukeren ikke har bedt om.
Statistikk
Teknisk lagring eller tilgang, utelukkende for statistiske formål.Teknisk lagring eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra Internett-leverandøren din eller ytterligere registreringer fra tredjeparter kan informasjon som lagres eller åpnes for dette formålet, vanligvis ikke brukes alene til å identifisere deg.
Markedsføring
Teknisk lagring eller tilgang er nødvendig for å opprette brukerprofiler, for å sende reklame eller for å spore brukeren på et nettsted eller på tvers av flere nettsteder for lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en internasjonal leverandør av bemanningstjenester som spesialiserer seg på midlertidig ansettelse av tyskspråklig arbeidskraft fra utlandet (vikarer, underleverandører, frilansere fra Øst-Europa). Våre personaltjenester: Arbeidsutleie Øst-Europa, midlertidig arbeid Øst-Europa, arbeidskontrakter, tjenestekontrakter, outsourcing Øst-Europa. Våre partnerland: Polen, Tsjekkia, Slovakia, Romania, Ungarn, Slovenia, Latvia, Litauen, Baltikum, Ukraina. Vi tilbyr faglært og ufaglært arbeidskraft til industri, logistikk, produksjon, medisin, industrimontasje, anleggsbygging, IT, ingeniørarbeid med upåklagelige referanser, og tilbyr lovlige midlertidige ansettelseskontrakter, arbeids- og tjenestekontrakter og servicekontrakter.
