Zeitarbeit International s.r.o.
Din pålidelige leverandør af personaleservice
Med over 35 års erfaring i rekruttering af personale fra Østeuropa er vi den førende virksomhed i Europa. Midlertidigt ansættelsesbureau i Tyskland har den nødvendige erfaring og ekspertise til at Faglærte arbejdere fra udlandet og arbejdskraft fra Polen, Tjekkiet, Slovakiet, de baltiske lande og Ukraine til din virksomhed.
Vi forbinder tyske virksomheder med virksomheder i Østeuropa. Har du personaleproblemer, har du en stor ordre, men ikke nok personale? Så brug vores personaleydelserfordi vi arbejder sammen med mange egnede vikarbureauer i Østeuropa og kan give dig et passende tilbud.
Personaleudbyder Østeuropa
Leder du efter motiverede og engagerede medarbejdere til vores ITteknik, den Industri eller den Produktionsom glæder sig til nye udfordringer og samtidig er i god form? Så er du kommet til det rette sted! Uanset om du har et kortvarigt behov for Midlertidigt ansatte, fastansættelse af medarbejdere i spidsbelastningsperioder, komplet Outsourcing visse områder eller endda Rekruttering fra Arbejdskraft fra de baltiske lande og Østeuropa - vi kan forsyne dig med alt, hvad du har brug for, og det har vi gjort i over 35 år.
Drag fordel af vores erfaring med personaleservice, vores omkostningsgennemsigtighed og vores tilgængelighed døgnet rundt. Vores personaleservice er opdelt i følgende områder Rekrutteringden klassiske Midlertidigt arbejde på medarbejderleasingbasis, hvilket Indkøb af underleverandører og den Outsourcing af komplette områder eller delområder inden for rammerne af Arbejde- eller servicekontrakter.
Inden for industri og produktion formidler vi produktionsassistenter/produktionsmedhjælpere/medarbejdere til produktion og industri, ordreplukkere, industrimedhjælpere, pakkere, montører osv. Lav en uforpligtende personaleforespørgsel og bliv vores partner.
Det, der adskiller os
Internationalt netværk
Vi har et stort netværk af kvalificerede specialister såvel som ufaglært arbejdskraft og vikarbureauer i Polen, Kroatien, Litauen, Ungarn, Tjekkiet og andre østeuropæiske lande. Som en erfaren leverandør af personaleservice til Østeuropa inden for områderne Rekruttering og Leasing af medarbejdere Vi står ved din side for at rådgive dig.
Viden om branchen
Vi har arbejdet med vikarbureauer og personaleudbydere af alle slags i over 20 år. Vi formidler personale fra næsten alle sektorer: Industri, Håndværk, Logistik og transport. Uanset om du Svejser, Låsesmed, Elektriker, Varmeingeniør eller Håndværkere fra Polen eller Østeuropa kan vi støtte dig med vores erfaring og brancheekspertise.
Tilgængelighed 24 timer i døgnet
Medarbejderne i vores vikarbureau står til rådighed for at besvare dine spørgsmål om vikararbejde og vikarbureauer i nabolaget, Rekrutteringprocesser, godkendelsessystemet osv. pr. telefon.
Landsdækkende mægling
Vi formidler kvalificeret arbejdskraft i hele landet og har et stort internationalt netværk af vikarbureauer i Østeuropa samt et solidt kendskab til arbejdsmarkedet.
Indkvartering af vores medarbejdere
Vi organiserer passende indkvartering tæt på arbejdspladsen. De indflytningsklare medarbejderlejligheder giver dine vikarer fra Østeuropa den nødvendige hvile og rekreation, som de har brug for, for at kunne klare deres opgave i din virksomhed med styrke.
Transportservice til arbejdspladsen
Vi henter vores medarbejdere hjemme og bringer dem til deres arbejdsplads til tiden. Det øger fleksibiliteten og frem for alt vores medarbejderes pålidelighed.
Vores personaleydelser
Som leverandør af personaleservice til industri og produktion er vi din kompetente partner, når det gælder om at skaffe kvalificerede medarbejdere til industri, fabrikker, anlæg osv. Vi forsyner dig med Faglærte arbejdere fra udlandet, Medarbejdere, der kan tilpasses optimalt til dine behov. Takket være vores mangeårige erfaring inden for personaleservice kender vi alle aspekter af branchen og kan derfor give dig den bedst mulige rådgivning.
At finde de rigtige arbejdere fra Østeuropa på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt
Er du på udkig efter personale? Vi formidler faglærte og ufaglærte arbejdere fra næsten alle brancher
Arbejdsaftaler eller såkaldte servicekontrakter fra Østeuropa er et alternativ til midlertidigt arbejde fra Østeuropa.
Med os som din partner!
Bliv vores partner og stol på vores erfaring og kompetence
- Vi, den førende udbyder af personaleservices, formidler kun certificerede vikarer med de bedste faglige kvalifikationer fra Østeuropa.
- Du får en komplet omkostningspakke uden efterfølgende overraskelser.
- Vores vikarer fra Østeuropa taler tysk, er hurtigt tilgængelige og kan indsættes fleksibelt.
- Vi tager os af den komplette behandling
- Bedste forhold mellem pris og ydelse for formidling af vikarer
Internationale repræsentationskontorer
Vores internationale repræsentationskontorer og partnernetværk styrker vores lokale tilstedeværelse
Arabiske Emirater
Al saman tower Block B, Fl.7, Office 10
(Hamdan Street, Abu Dhabi) UAE
+971-523235070
Hvad vores kunder og partnere siger om os:
Zeitarbeit International har været en pålidelig partner i mange år. De formidlede medarbejdere er fagligt kvalificerede og passer godt til kundens behov. Vi sætter pris på god kundeservice, hurtige svartider og takker dem for deres støtte!
Delzhofer Industrial Services
En stærk partner, når det gælder personale fra Østeuropa. Fair kontraktvilkår, gennemsigtige omkostninger, fleksibilitet og overholdelse af aftaler. Vi anbefaler Zeitarbeit International til andre og takker dem for deres mangeårige støtte.
Capella GmbH, Berlin
Tak til Zeitarbeit International, jeres netværk er uovertruffent, kompetent kundeservice, fair betingelser! Tak for det gode samarbejde gennem årene!
Petkova Service
I 10 år har Zeitarbeit International været vores gode og pålidelige partner, som har leveret højt kvalificeret arbejdskraft. Vi værdsætter deres punktlighed, ekspertise og gode kundeservice.
Zeitpersonal GmbH
FAQ - Ofte stillede spørgsmål og svar - Vikararbejde Østeuropa
Hvad er vikararbejde, og hvem er arbejdsgiveren?
Midlertidigt arbejde (også kendt som midlertidig ansættelse, medarbejderleasing eller personaleleasing) betyder, at medarbejderen indgår et ansættelsesforhold med en personaleserviceleverandør - dvs. underskriver en ansættelseskontrakt med dem om en permanent stilling. Personaleservicevirksomheden er den egentlige arbejdsgiver og er ansvarlig for at placere medarbejderen i arbejde og tildele dem til en kunde eller udstationeringsvirksomhed. I de fleste tilfælde er personalebehovet hos kundevirksomheden midlertidigt - opgaverne kan være korte eller længerevarende. Det afhænger helt af branchen, aktivitetsområdet og kunden. Det giver virksomhederne mulighed for at reagere hurtigt og fleksibelt på et arbejdsmarked i konstant forandring. Som medarbejder nyder du også godt af denne fleksibilitet og muligheden for at arbejde i forskellige virksomheder.
Hvornår er der egentlig tale om et midlertidigt ansættelsesforhold?
Når der findes et udbud af arbejdskraft, er det defineret i § 1, stk. 1, i AÜG-loven præcist reguleret. To krav skal være opfyldt for dette:
- En udlejningsvirksomhed udlejer arbejdskraft til en tredjepart, indlejeren. Disse arbejdere udfører derefter arbejde i den tredje virksomhed som en del af deres økonomiske aktivitet.
- Medarbejderen integreres i udlejningsvirksomhedens arbejdsorganisation. Det betyder, at medarbejderen nu er underlagt den udlejende virksomheds instruktioner.
Hvad er de særlige kendetegn ved den midlertidige ansættelseskontrakt?
I en Ansættelseskontrakt definerer de betingelser, som en person arbejder under. Den definerer begge parters rettigheder og forpligtelser og er grundlaget for ansættelsesforholdet. Ansættelseskontrakten kan have forskellige former, afhængigt af typen af ansættelse.
Ligesom i en almindelig ansættelseskontrakt regulerer en ansættelseskontrakt for midlertidigt arbejde også ydelser som sundheds-, pensions-, langtidspleje-, ulykkes- og arbejdsløshedsforsikring.
Hvad skal du være opmærksom på i en medarbejderleasingaftale?
Ansættelseskontrakten bør især fokusere på særlige rettigheder og forpligtelser. Følgende punkter bør også tjekkes nøje:
- Hvad er detaljerne i lønnen og arbejdstiden?
- Hvor lang tid varer overførslen, og hvad er reglerne?
- Hvordan formuleres retten til ferie og opsigelsesperioden?
- Er alle punkter diskuteret skriftligt?
Hvad er internationalt vikararbejde?
Midlertidig ansættelse fra udlandet er underlagt en række lovbestemmelser. Det er vigtigt, at virksomheder og personaleudbydere kender og overholder de gældende love og regler:
- Virksomheder og personaleudbydere skal sikre, at udstationerede arbejdstagere informeres om Gyldige visa og arbejdstilladelser tilgængelig.
- Udbydere af personaletjenester skal sikre, at arbejdsforholdene er i overensstemmelse med lokal lovgivning.
- Virksomhederne skal sikre, at Lønninger og sociale ydelser overholde lokale bestemmelser
Hvordan skaber man fair arbejdsvilkår i vikarbranchen?
I Tyskland er det blevet almindeligt for mange virksomheder at ansætte udenlandske medarbejdere. Der er hele sektorer, hvor østeuropæiske medarbejdere er meget populære. Mange anser dem for at være særligt fordelagtige - men det er ikke altid tilfældet.
Det er vigtigt, at Midlertidigt ansatte har en løn, man kan leve af. Mindstelønnen fastsættes derfor, så arbejderne kan dække deres leveomkostninger. Man bør sørge for at revidere mindstelønnen regelmæssigt. Det er også vigtigt, at de tilpasses de aktuelle leveomkostninger.