Redaktionen Rekrutteringsomkostninger er en nøglefaktor, når du søger ekstern støtte til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Rekrutteringsbureauer scorer point for deres ekspertise i at finde egnede talenter til dig og giver en reel genvej gennem junglen af ansøgninger. Men hvor meget koster det? Svaret er: Det kommer an på det. Rekrutteringsbureauernes priser afhænger af faktorer som ... Læs mere
Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland er en stor udfordring for mange virksomheder. Derfor vender flere og flere virksomheder sig mod udenlandsk faglært arbejdskraft. Læs her, hvordan du får succes med at integrere udenlandske faglærte i din virksomhed! De vigtigste aspekter ved vellykket integration af udenlandske faglærte For at sikre en god atmosfære på arbejdspladsen og for at maksimere produktiviteten og ... Læs mere
En medarbejderleasingaftale kan lyde som tørt papirarbejde, men den er indbegrebet af et fair og retssikkert samarbejde mellem udlejer, indlejer og medarbejder. Uanset om der er tale om fleksible projekter eller midlertidige opgaver, fastsætter denne kontrakt spillereglerne og beskytter alle involverede parters interesser. Men hvad står der egentlig i den? I denne artikel kigger vi nærmere på ... Læs mere
Midlertidig ansættelse er dit es i ærmet, når det gælder om elegant at afhjælpe personalemangel. Men hvad med omkostningerne ved at leje medarbejdere ud? Hvad ender en vikar egentlig med at få i lommen, og hvordan beregner et vikarbureau sine priser? I denne artikel finder du en masse information om vikaromkostninger samt et par intelligente tricks til, hvordan du ... Læs mere
Vikarbureauer er mellemmænd mellem virksomheder og medarbejdere. De spiller derfor en nøglerolle i formidlingsprocessen. En af deres vigtigste opgaver er at finde fleksible ansættelsesmuligheder for medarbejdere og støtte virksomheder, der har brug for personale med kort varsel eller er i gang med projekter. I den moderne arbejdsverden er denne rolle vigtigere end nogensinde. Mange virksomheder ønsker at kunne reagere mere fleksibelt ... Læs mere
A1-certifikatet - det er dit bevis på socialforsikring og bekræfter sort på hvidt, at du fortsat er dækket af socialforsikring i dit hjemland på trods af din udstationering i udlandet. Lyder det tørt? Måske, men uden dette dokument kan din professionelle rejse til udlandet hurtigt blive en stressende anstødssten. I denne artikel finder du ikke kun ud af, hvem der virkelig har brug for A1-certifikatet, ... Læs mere
Tyskland er anerkendt som et af de bedste steder at drive virksomhed i verden. Men mange tyske virksomheder oplever nu mangel på kvalificeret arbejdskraft. Den berømte mangel på faglært arbejdskraft har været kendt i Tyskland i mange år. Det, der længe blev betragtet som et problem, kan nu kompenseres med udenlandsk faglært arbejdskraft. Mange bureaukratiske forhindringer er blevet overvundet i de senere år til fordel for ... Læs mere
Geschätzte Lesedauer: 5 Minuten Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was … Læs mere
Inhaltsverzeichnis Warum sind die richtigen Unterlagen so wichtig? Die A1-Bescheinigung: Ihre Eintrittskarte zur Rechtssicherheit Arbeitsvertrag: Klare Vereinbarungen schaffen Vertrauen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung: Ohne sie geht nichts Meldung der Entsendung: Pflicht in vielen Ländern Nachweise zur Qualifikation: Für Sicherheit und Standards Wichtige Tipps für einen reibungslosen Ablauf Zeitarbeit International – Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa Das … Læs mere
Vikararbejde, medarbejderleasing, personaleleasing - historie Medarbejderleasing og vikarbureauer ser ud til at være noget, der hører de sidste par årtier til, men deres historie begynder faktisk for mere end 100 år siden. Allerede i 1920'erne blev arbejdskraft udlejet, og det blev snart reguleret ved lov. Den første begyndelse på personaleleasing Faktisk var den første lov om betalt formidling af arbejdskraft ... Læs mere