Tyske virksomheders betydning for den slovakiske økonomi Tyske virksomheder spiller en afgørende rolle i den slovakiske økonomi. De er ikke kun vigtige investorer, men også store arbejdsgivere. Virksomheder som Volkswagen, Siemens og Bosch har store produktionsfaciliteter i Slovakiet og yder et væsentligt bidrag til landets økonomiske stabilitet og vækst. Disse virksomheder leverer ... Læs mere
Tyske virksomheder i Slovakiet Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Slovakiet er en stor udfordring for mange virksomheder. Tyske virksomheder, der opererer i Slovakiet og har hårdt brug for kvalificeret arbejdskraft, er særligt berørte. Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet Aktuel situation og statistik Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet er steget markant i de seneste år. Ifølge de nuværende ... Læs mere
Tyske virksomheder i Slovakiet er på udkig efter kvalificeret arbejdskraft Slovakiet er i de senere år blevet en attraktiv destination for kvalificeret arbejdskraft fra andre lande. Især tysktalende fagfolk finder mange professionelle muligheder her. Den centrale placering i Europa kombineret med en rig kultur og betagende landskaber gør Slovakiet til et ideelt sted for professionelle ... Læs mere
Oversigt over vikarloven Vikarloven (AÜG) regulerer betingelserne for udlejning af medarbejdere fra en virksomhed (udlejer) til en anden virksomhed (låntager). Loven blev oprindeligt indført i 1972 for at sikre beskyttelse af vikarer. Dette skabte klare regler for praksis for midlertidig ansættelse. I årenes løb har AÜG været ... Læs mere
Bilsektorens betydning for den slovakiske økonomi Bilsektoren er en central del af den slovakiske økonomi. Med store produktionsfaciliteter hos virksomheder som Volkswagen, PSA Peugeot Citroën og Kia Motors er Slovakiet en af verdens førende bilproducenter. Bilsektoren bidrager væsentligt til bruttonationalproduktet (BNP) og skaber mange arbejdspladser. Betydningen af denne sektor kan ikke ... Læs mere
Juridisk grundlag for internationale vikaransættelser Brugen af eksterne medarbejdere ved hjælp af vikaransættelser er en fleksibel måde at ansætte udenlandske medarbejdere i virksomheden i en begrænset periode. Hvad skal du overveje, hvis du vil ansætte medarbejdere fra udlandet med retssikkerhed? Mange virksomheder i Tyskland er afhængige af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at afhjælpe personalemangel. Hvis en ... Læs mere
Hvad er en kontrakt for arbejde og arbejdskraft? Hvad er fordelene og ulemperne ved den? En entrepriseaftale er en kontrakt, hvor entreprenøren forpligter sig til at levere et bestemt stykke arbejde eller en bestemt tjenesteydelse. Det centrale element i en entrepriseaftale er resultatet af arbejdet, ikke selve arbejdsprocessen. Entreprenøren er ansvarlig for færdiggørelsen af arbejdet og har ... Læs mere
Loven om omsorgspligt i forsyningskæden, almindeligvis kaldet forsyningskædeloven, har været i kraft i Tyskland siden begyndelsen af 2023. Hvad er formålet med denne lov? Hvilke virksomheder gælder den for? Hvilke forpligtelser følger af forsyningskædeloven? Loven om forsyningskæden forpligter virksomheder i Tyskland til at overholde visse due diligence-forpligtelser i forsyningskæden og til at tage passende forholdsregler for at opfylde deres juridiske forpligtelser. Læs mere