Boj proti nehlášené práci, zneužívání pracovních smluv a falešné samostatné výdělečné činnosti

autor:

Boj proti nehlášené práci a zneužívání pracovních smluv a falešné samostatné výdělečné činnosti je v dnešní době důležitým tématem, neboť se často jedná o problém. Boj proti těmto problémům má zásadní význam pro spravedlnost a zákonnost ve světě práce. Vysílání subdodavatelů přináší mnoho výhod, ale skrývá také rizika, jako je nehlášená práce, zneužívání smluv o dílo a o poskytování služeb a fiktivní samostatná výdělečná činnost. ... Číst dál

Umístění zahraničních kvalifikovaných pracovníků

autor:

Strategie Německa pro získávání zahraničních talentů V době globální vzájemné závislosti je nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků pro mnoho zemí, včetně Německa, klíčový. Německo jako jedna z evropských hospodářských velmocí si stále více uvědomuje hodnotu využívání mezinárodních talentů. V náboru zahraničních pracovníků vidí řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků, optimalizaci nákladů ... Číst dál

Cestování subdodavatele v EU - jaké doklady jsou vyžadovány

autor:

Práce subdodavatele v Evropské unii má své výhody i nevýhody. Pro hladký průběh procesu jsou důležité správné dokumenty. V tomto článku se dozvíte, jaké dokumenty potřebujete a jak můžete optimalizovat své přípravy. Proč jsou správné dokumenty důležité? Než se ponoříme do podrobností, pojďme si stručně říci, proč ... Číst dál

Umístění kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí

autor:

Nábor ze zahraničí Potřebujete individuální službu zprostředkování kvalifikovaných odborníků ze zahraničí? Díky specializovaným náborovým službám mohou kvalifikovaní odborníci ze zahraničí najít v Německu zajímavé pracovní příležitosti. To platí zejména pro odvětví s rychlým růstem a technologickým pokrokem, jako je strojírenství, stavebnictví, strojírenství, obnovitelné zdroje energie, zdravotnictví a digitalizace. Německo a další země EU se potýkají s nedostatkem pracovních sil, což je ... Číst dál

Rovné odměňování dočasných pracovníků

autor:

Rovné odměňování dočasných pracovníků: právní detaily V souvislosti s dočasnými pracovními poměry se často hovoří o rovnosti nebo rovném odměňování. Co to však přesně znamená? Jaké právní nároky to dočasným pracovníkům dává? Kdy se uplatňuje právo na rovné odměňování? V § 8 odst. 1 zákona o dočasném zaměstnávání (AÜG) je zakotvena tzv. zásada rovného zacházení: ... Číst dál

Umístění inženýra

autor:

Najít a udržet si mezinárodně kvalifikované odborníky s naší pomocí Nábor inženýrů je pro společnosti, které si chtějí udržet konkurenceschopnost a podporovat inovace, klíčový. Hledání a udržení vysoce kvalifikovaných inženýrů přitom hraje ústřední roli. Proces náboru a integrace mezinárodně kvalifikovaných odborníků je pro každou společnost zvláštní výzvou. Právní a ... Číst dál

Nábor inženýrů ze zahraničí

autor:

Zahraniční inženýři: výhody náboru inženýrů ze zahraničí Inženýři ze zahraničí hrají na německém trhu práce významnou roli. Nábor zahraničních inženýrů v Německu nabývá na významu vzhledem k současnému nedostatku kvalifikovaných pracovních sil a globálnímu propojování podniků. Škála odvětví, která v Německu podporují zahraniční inženýry, sahá od ... Číst dál

Dočasná práce pro inženýry

autor:

Výhody dočasné práce pro inženýry: Proč ji mohou využít i zahraniční odborníci V Německu, kde se setkávají inovace a odborné znalosti, se inženýrům otevírají netušené kariérní možnosti. Dočasná práce nabízí zaměstnavatelům i zaměstnancům v oblasti náboru jedinečnou příležitost najít a uplatnit kvalifikované odborníky. S agenturou pro dočasné zaměstnávání inženýrů, jako je Zeitarbeit International v ... Číst dál

Offshoring: dopad na německé hospodářství

autor:
umísťování kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí

V době globálního propojování a digitalizace stojí německé podniky před rozhodnutím, zda se mají spolehnout na offshoring. Německý offshoring vedl od 90. let 20. století k vytvoření 475 000 nových pracovních míst ve východní Evropě. Němci offshorují pracovní místa především kvůli nižším nákladům. Zatímco německé podniky z offshoringu těží, jejich ekonomika na něm ztrácí. Co přesně však ... Číst dál

Nedostatek kvalifikovaných inženýrů: příležitosti a řešení

autor:

Současná situace: nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Německu Hledání vysoce kvalifikovaných inženýrů se dnes podobá hledání pověstné jehly v kupce sena. Po inženýrech je poptávka jako nikdy předtím, zejména v oborech stavebnictví, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky mají potíže s obsazením volných pracovních míst v oblasti stavebního inženýrství nebo výzkumu. Vysoká poptávka po inženýrech a inženýrkách se projevuje také v tom, že se v České republice objevují ... Číst dál

Zeitarbeit International
Blog - Dočasná práce International
Přečtěte si nejnovější informace o dočasné práci, smlouvách o dílo a pracovních smlouvách, dočasném zaměstnávání, mezinárodních agenturách dočasného zaměstnávání.
Domovská stránka
Příspěvky
Zaměstnanecký leasing Východní Evropa
Zeitarbeit International je mezinárodní poskytovatel personálních služeb, který se specializuje na dočasné zaměstnávání německy mluvících pracovníků ze zahraničí (brigádníci, subdodavatelé, externí pracovníci z východní Evropy). Naše personální služby: Pracovní leasing východní Evropa, dočasná práce východní Evropa, pracovní smlouvy, smlouvy o poskytování služeb, outsourcing východní Evropa. Naše partnerské země: Polsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské státy, Ukrajina. Zajišťujeme kvalifikovanou i nekvalifikovanou pracovní sílu pro průmysl, logistiku, výrobu, zdravotnictví, průmyslové montáže, výstavbu závodů, IT, strojírenství s bezvadnými referencemi, nabízíme právně vyhovující dočasné pracovní smlouvy, smlouvy o dílo a o poskytování služeb a servisní smlouvy.