وضع المهندس

يعد البحث عن متخصصين مؤهلين دوليًا والاحتفاظ بهم بمساعدتنا أمرًا بالغ الأهمية للشركات التي ترغب في الحفاظ على قدرتها التنافسية ودفع الابتكار. يلعب العثور على المهندسين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والاحتفاظ بهم دورًا رئيسيًا. تمثل عملية جذب ودمج المتخصصين المؤهلين دوليًا تحديًا خاصًا لكل شركة. قانونية و... اقرأ المزيد

استقدام مهندسين من الخارج

طاقم هندسي دولي: مميزات توظيف مهندسين من الخارج يلعب المهندسون من الخارج دورًا رئيسيًا في سوق العمل الألماني. أصبح توظيف المهندسين الأجانب في ألمانيا ذا أهمية متزايدة نظرا للنقص الحالي في العمال المهرة والشبكات العالمية للشركات. تتراوح مجموعة الصناعات التي تدعم المهندسين الأجانب في ألمانيا من... اقرأ المزيد

العمل المؤقت للمهندسين

مزايا العمل المؤقت للمهندسين: لماذا يمكن للعمال المهرة الأجانب الاستفادة منه أيضًا في ألمانيا، حيث يجتمع الابتكار والخبرة، تتوفر فرص عمل لا يمكن تصورها للمهندسين. يوفر العمل المؤقت لكل من أصحاب العمل والموظفين في وكالة التوظيف فرصة فريدة للعثور على متخصصين مؤهلين وتوظيفهم. مع وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين مثل Zeitarbeit International في... اقرأ المزيد

النقل إلى الخارج: الآثار على الاقتصاد الألماني

توظيف العمال المهرة من الخارج

في زمن الشبكات العالمية والتحول الرقمي، تواجه الشركات الألمانية قرارًا بشأن ما إذا كان ينبغي عليها الاعتماد على نقل الأعمال إلى الخارج. بدءاً من تسعينيات القرن الماضي، أدى النقل الألماني إلى الخارج إلى خلق 475 ألف فرصة عمل جديدة في أوروبا الشرقية. يقوم الألمان بنقل وظائفهم في المقام الأول بسبب انخفاض التكاليف. وفي حين تستفيد الشركات الألمانية من نقل الأعمال إلى الخارج، فإن اقتصادها يخسر. لكن ماذا بالضبط... اقرأ المزيد

نقص المهارات بين المهندسين: الفرص والحلول

الوضع الحالي: نقص المهندسين المهرة في ألمانيا إن البحث عن مهندسين ذوي كفاءة عالية اليوم يشبه البحث عن الإبرة الشهيرة في كومة قش. هناك طلب على المهندسين بشكل لم يسبق له مثيل، خاصة في مجالات الهندسة المدنية والهندسة الكهربائية والسلامة المهنية. تواجه الشركات صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة في مجالات الهندسة المدنية أو البحثية. ارتفاع الطلب… اقرأ المزيد

العمالة المؤقتة الدولية

ما هي المتطلبات والأسس القانونية للعمل المؤقت في الخارج؟ أصبح العمل المؤقت في الخارج ("التأجير الشخصي" أو العمل المؤقت) حلاً استراتيجياً للشركات التي تسعى إلى تحقيق المرونة في سوق العمل الألمانية. وينظم قانون العمل الألماني هذا المفهوم. وله العديد من المزايا، ولكن له أيضاً تحدياته ومخاطره الخاصة. والغرض من هذه المقالة هو ... اقرأ المزيد

التحرك بنجاح: قائمتك المرجعية لنقل الإنتاج إلى الصناعة

انغمس في عالم نقل الإنتاج المذهل في الصناعة، وهو موضوع أصبح ذا أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة. تكتشف الشركات الصناعية الألمانية، وخاصة في صناعات السيارات والصناعات الكيماوية، مزايا الانتقال إلى الخارج والاعتماد على الإدارة المهنية. تعرف على المزيد حول كيفية قيام الشركات... اقرأ المزيد

المتطلبات القانونية للعمال الأجانب في ألمانيا

القوى العاملة الأجنبية في ألمانيا

تعمل ألمانيا باستمرار على تغيير اللوائح القانونية لتسهيل دخول العمال الأجانب إلى سوق العمل الألماني. كل شيء من أجل زيادة عدد العمال من الخارج في ألمانيا، لأن العديد من الوظائف تظل شاغرة بسبب نقص العمال المهرة والعمال. وهذا يمكن أن يعيق النمو الاقتصادي بشكل دائم. هجرة العمال الأجانب سواء بالنسبة لألمانيا... اقرأ المزيد

استقدام العمالة الماهرة من الخارج

توظيف العمال المهرة من الخارج: البحث الدولي الناجح عن المواهب - هكذا يتم الأمر! في عالم العمل المعولم اليوم، من الضروري للشركات توظيف متخصصين من الخارج لتلبية احتياجاتها من الموظفين المؤهلين. ولكن كيف يمكنك العثور على المتقدمين المناسبين وما هي الخطوات المطلوبة لإحضارهم إلى ألمانيا؟ في هذه المدونة… اقرأ المزيد

جلب العمال المهرة من الخارج إلى ألمانيا

جذب العمالة الماهرة من الخارج إلى ألمانيا

يواجه سوق العمل الألماني تحديا كبيرا: النقص في العمال المهرة. أصبحت الحاجة إلى جلب متخصصين مؤهلين إلى ألمانيا أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. في هذه المقالة، سننظر في أسباب وآثار نقص العمال المهرة ونناقش التدابير اللازمة لجذب ودمج العمال الأجانب المهرة. ويتم تسليط الضوء على أمثلة النجاح والآثار الإيجابية والتحديات... اقرأ المزيد

انترناشونال زيتاربيت
مدونة - العمل المؤقت الدولية
اقرأ عن آخر الأخبار المتعلقة بالعمل المؤقت، وعقود العمل والعمالة، والتوظيف المؤقت، ووكالات التوظيف المؤقتة الدولية
الصفحة الرئيسية
المساهمات
العمالة المؤقتة في أوروبا الشرقية
شركة Zeitarbeit International هي شركة دولية متخصصة في توفير خدمات الموظفين الدوليين في مجال التوظيف المؤقت للعمال الناطقين بالألمانية من الخارج (عمال مؤقتون، ومقاولون من الباطن، وموظفون مستقلون من أوروبا الشرقية). خدمات الموظفين لدينا: تأجير العمالة في أوروبا الشرقية، والعمل المؤقت في أوروبا الشرقية، وعقود العمل، وعقود الخدمات، والاستعانة بمصادر خارجية في أوروبا الشرقية. الدول الشريكة لنا: بولندا، وجمهورية التشيك، وسلوفاكيا، ورومانيا، والمجر، وسلوفينيا، ولاتفيا، وليتوانيا، ودول البلطيق، وأوكرانيا. نحن نوفر عمالة ماهرة وغير ماهرة للصناعة، والخدمات اللوجستية، والإنتاج، والطب، والتجميع الصناعي، وبناء المصانع، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، مع مراجع لا تشوبها شائبة، ونقدم عقود عمل مؤقتة متوافقة مع القانون، وعقود عمل وخدمات وعقود خدمات.