In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen und … Читати далі
Тимчасова робота, лізинг робочої сили, лізинг персоналу - історія Тимчасова робота та агентства з тимчасового працевлаштування здаються явищем останніх кількох десятиліть, але насправді їхня історія почалася понад 100 років тому. Наймання робочої сили почалося ще в 1920-х роках, і незабаром це було врегульовано законодавчо. Перші початки лізингу персоналу Насправді, перший закон про оплачуване розміщення робочої сили був ... Читати далі
Що таке приховане постачання робочої сили? В принципі, приховане наймання працівників повинно відповідати всім характеристикам наймання працівників. Однак, крім того, має бути також випадок, коли залучення зовнішнього персоналу неправильно позначається як договір про виконання робіт або надання послуг. Випадки прихованого найму працівників існують, якщо найм працівників здійснюється без попереднього отримання необхідного дозволу ... Читати далі
Тимчасова робота - що це таке? Визначення, значення, права та обов'язки. Тимчасова зайнятість, посередницька робота, тимчасова робота - що це таке? На перший погляд, ці три терміни звучать як різні речі, але по суті це одне й те саме. За всіма трьома словами стоїть той факт, що компанія позичає робочу силу в іншої компанії на деякий час. Дивіться ... Читати далі
Die Arbeitnehmerüberlassung kann erfolgen: 1. Zeitarbeitsfirmen Diese Firmen haben sich auf Zeitarbeit International spezialisiert und stellen Angestellte für eine begrenzte Zeit für die Arbeit in einem anderen Unternehmen ein. Der Vorteil der Zeitarbeitsfirmen liegt hierbei darin, dass die Beschäftigten nicht selbst bei der Zeitarbeitsfirma beschäftigt werden, sondern nur bei dem entleihenden Unternehmen eingesetzt werden. 2. … Читати далі
Огляд Закону про тимчасове працевлаштування Закон про тимчасове працевлаштування (AÜG) регулює умови, за яких працівники можуть бути орендовані однією компанією (орендодавцем) в іншої компанії (позичальника). Закон був прийнятий у 1972 році з метою забезпечення захисту тимчасових працівників. Це створило чіткі правила для практики тимчасового працевлаштування. Протягом багатьох років AÜG був ... Читати далі
Правові основи міжнародного тимчасового працевлаштування Залучення зовнішнього персоналу шляхом тимчасового працевлаштування - це гнучкий спосіб залучення іноземних працівників до роботи в компанії на обмежений період часу. Що потрібно врахувати, якщо ви хочете найняти працівників з-за кордону з юридичною впевненістю? Багато компаній у Німеччині покладаються на кваліфіковану робочу силу з-за кордону, щоб заповнити дефіцит персоналу. Якщо ... Читати далі
Що таке контракт на роботу та праця? Які його переваги та недоліки? Договір підряду - це договір, за яким підрядник зобов'язується виконати певну роботу або надати певну послугу. Центральним елементом договору підряду є результат роботи, а не сам процес роботи. Підрядник несе відповідальність за завершення роботи і має ... Читати далі
У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Загальна податкова відповідальність Тимчасові працівники в Німеччині підлягають загальній податковій відповідальності. Ось деякі моменти про це: Ви повинні сплачувати прибутковий податок, ... Читати далі
Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі