Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v automobilovom priemysle: výzva pre Slovensko

Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo

Automobilový priemysel je ústrednou súčasťou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako napr. Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors Slovensko je jedným z popredných Výrobcovia automobilov na celom svete. Stránka Automobilový priemysel významne prispieva k Hrubý domáci produkt (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno preceňovať, pretože poskytuje nielen priame pracovné miesta, ale aj množstvo nepriamych pracovných miest v dodávateľských a servisných podnikoch.

Stránka Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle Situácia na trhu práce na Slovensku sa v posledných rokoch vyostrila. Podniky majú problém nájsť dostatok kvalifikovanej pracovnej sily na pokrytie udržiavať vysoké výrobné štandardy a objemy.. Tento nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má negatívny vplyv na celý priemysel a hospodárstvo krajiny.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle - súčasná situácia

Podľa najnovších Štatistiky ukazujú, že v automobilovom priemysle na Slovensku chýbajú tisíce kvalifikovaných pracovníkovnajmä v technických profesiách, ako sú Inžinieritechnici a Zamestnanci výroby.

Príčiny nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má mnoho príčin:

Demografické zmeny:
- Slovenská populácia starne.
- Na trh práce vstupuje menej mladých ľudí.
Emigrácia kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia:
- Mnohí dobre vyškolení odborníci hľadajú lepšie pracovné podmienky a vyššie platy v zahraničí.
- Krajiny ako Nemecko a Rakúsko sú atraktívnymi destináciami.
vzdelávací systém:
- Vzdelávací systém nedokáže plne uspokojiť dopyt po kvalifikovaných odborníkoch.
- Chýba praktická odborná príprava a technická kvalifikácia.

Vplyv nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily na automobilový priemysel

1. oneskorenie výroby a straty kvality

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vedie k Oneskorenie výroby a chyby kvality. Bez dostatočne kvalifikovaného personálu nemôžu spoločnosti plniť svoje Nedosiahnuté výrobné cielečo vedie k Oneskorenia v dodávkach vozidiel a nižšej kvalite výrobkov.

2. zvýšené náklady a znížená konkurencieschopnosť

Hľadanie kvalifikovaný personál je nákladný. Spoločnosti musia vyššie platy a ponúknuť ďalšie stimuly na prilákanie a udržanie kvalifikovanej pracovnej sily. To vedie k zvýšené výrobné náklady a znížená konkurencieschopnosť na medzinárodnom trhu.

Príklady dotknutých spoločností

Jedným z príkladov je Volkswagenktorá má problémy s náborom dostatočného počtu kvalifikovaných zamestnancov pre svoje Závod v Bratislave nájsť. Podobné problémy majú aj PSA Peugeot Citroën a Kia Motorsnapriek vysokým investíciám a atraktívnym pracovným podmienkam. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže prilákať.

Pomáhame pri nedostatku zamestnancov

S viac ako 35-ročnými skúsenosťami v oblasti náboru a dočasného zamestnávania sme poprednou agentúrou dočasného zamestnávania s potrebnými skúsenosťami a odbornými znalosťami na Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia a robotníkov pre vašu spoločnosť.

Máte problémy s personálom? Máte veľkú objednávku, ale nemáte dostatok zamestnancov? Potom použite naše Personálne službypretože pracujeme s mnohými zodpovedajúcimi Agentúry dočasného zamestnávania vo východnej Európe a môže vám vypracovať vhodnú ponuku.

Naše služby:

1. nábor a výber kvalifikovaných odborníkov

Naše služby začínajú komplexným Analýza potrieb. Identifikujeme špecifické požiadavky a nájdeme vhodní kandidáti. Cieleným náborom a starostlivým výberom zabezpečujeme, aby sa do nášho tímu dostali len tí. najlepší špecialisti byť oznámené.

2. umiestnenie dočasných pracovníkov a subdodávateľov

Okrem náboru stálych zamestnancov ponúkame aj Umiestňovanie dočasných pracovníkov a subdodávateľov s. To umožňuje spoločnostiam pružne reagovať na spracovanie objednávok a preklenúť krátkodobý nedostatok zamestnancov.

3. poradenstvo a podpora pri integrácii

Poskytujeme podporu nielen pri nábore, ale aj pri Integrácia nových zamestnancov. Prostredníctvom Programy odbornej prípravy a integrácie zabezpečíme, aby sa noví špecialisti rýchlo stali produktívnymi a cítili sa v spoločnosti ako doma.

Výhody spolupráce so spoločnosťou Zeitarbeit International

1. flexibilita a rýchla reakcia

Naše služby ponúkajú spoločnostiam Flexibilita a rýchle reakcie. Môžeme Reagovať na personálne požiadavky v krátkom čase a rýchlo zabezpečiť vhodnú kvalifikovanú pracovnú silu.

2. prístup ku skupine kvalifikovaných odborníkov

Prostredníctvom našej Komplexná databáza a siete máme prístup k veľkej skupine kvalifikovaných odborníkov. To nám umožňuje rýchlo a efektívne nájsť vhodných kandidátov.

3. úspora nákladov a zvýšenie efektívnosti

Naše efektívne náborové procesy a poskytovanie kvalifikovaných pracovníkov pomáhajú spoločnostiamna úsporu nákladov a zvýšiť ich účinnosť. Naše služby znižujú administratívnu záťaž a riziká spojené s náborom zamestnancov. Ak potrebujete ďalšiu podporu, obráťte sa na Zeitarbeit International!