Договор аренды персонала может показаться сухим бумажным документом, но это квинтэссенция честного и юридически безопасного сотрудничества между нанимателями, арендаторами и работниками. Независимо от того, идет ли речь о гибких проектах или временных заданиях, этот договор устанавливает правила игры и защищает интересы всех сторон. Но что именно в нем прописано? В этой статье мы подробно рассмотрим ... Подробнее об этом в разделе
Временный персонал - это ваш козырь в рукаве, когда нужно элегантно преодолеть нехватку кадров. Но как насчет стоимости временного найма? Что в итоге получает временный работник и как агентство по временному трудоустройству рассчитывает свои цены? В этой статье вы найдете полную информацию о стоимости временного найма, а также несколько умных ... Подробнее об этом в разделе
Агентства временного трудоустройства являются посредниками между компаниями и работниками. Поэтому они играют ключевую роль в процессе трудоустройства. Одна из их основных задач - поиск гибких возможностей трудоустройства для компаний, которые нуждаются в персонале в кратчайшие сроки или выполняют проекты. Особенно в современном мире труда эта роль важна как никогда. Многие компании хотят иметь возможность реагировать более гибко и ... Подробнее об этом в разделе
Сертификат A1 - это доказательство социального страхования, которое черным по белому подтверждает, что вы остаетесь застрахованным в своей стране, несмотря на то, что работаете за границей. Звучит сухо? Возможно, но без этого документа ваша профессиональная поездка за границу может быстро превратиться в стрессовый камень преткновения. В этой статье вы узнаете не только о том, кому действительно нужен сертификат А1, ... Подробнее об этом в разделе
In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen … Подробнее об этом в разделе
Временная работа, лизинг рабочей силы, лизинг персонала - история Временная работа и агентства временного трудоустройства кажутся явлением последних десятилетий, но на самом деле их история началась более 100 лет назад. Уже в 1920-х годах наем рабочей силы стал регулироваться законом. Первые зачатки лизинга персонала Фактически, первый закон о платном найме рабочей силы был ... Подробнее об этом в разделе
Was ist die verdeckte Arbeitnehmerüberlassung? Grundsätzlich muss die verdeckte Arbeitnehmerüberlassung alle Merkmale einer Arbeitnehmerüberlassung erfüllen. Darüber hinaus gilt allerdings auch, dass gegeben sein muss, dass der Fremdpersonaleinsatz rechtlich unzutreffend als werk- oder dienstvertraglicher Arbeitseinsatz bezeichnet wird. Fälle von verdeckter Arbeitnehmerüberlassung liegen vor, wenn: die Arbeitnehmerüberlassung durchgeführt wird, ohne dass zuvor eine erforderliche Erlaubnis eingeholt wird … Подробнее об этом в разделе
Временная работа - что это такое? Определение, значение, права и обязанности. Временное трудоустройство, агентская работа, временная работа - что это такое? На первый взгляд, эти три термина звучат как разные вещи, но по сути это одно и то же. За всеми тремя словами стоит тот факт, что компания берет на время рабочую силу у другой компании. См... Подробнее об этом в разделе
Агентства временного трудоустройства Эти компании специализируются на международном временном трудоустройстве и нанимают сотрудников для работы в другой компании на ограниченный период времени. Преимущество агентств временного трудоустройства заключается в том, что сотрудники не работают в самом агентстве временного трудоустройства, а только в компании-нанимателе. 2. ... Подробнее об этом в разделе
Обзор Закона о временном трудоустройстве Закон о временном трудоустройстве (AÜG) регулирует условия, на которых работники могут быть переданы в аренду от одной компании (арендодателя) другой компании (заемщику). Изначально закон был принят в 1972 году для обеспечения защиты временных работников. Это позволило создать четкие правила для практики временного найма. На протяжении многих лет AÜG ... Подробнее об этом в разделе