Agencja rekrutacyjna dla przemysłu stoczniowego

The Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w przemyśle stoczniowym sprawia, że stocznie się pocą - ale nowoczesne Technologie pomagają zwiększyć wydajność procesów produkcyjnych. Automatyzacja i planowanie cyfrowe nie są już marzeniami o przyszłości, ale niezbędnymi narzędziami do kompensowania niedoborów personelu i optymalizacji procesów.

Doskonałym przykładem jest Technologia spawania wspomaganego robotemPrecyzyjne roboty przemysłowe przejmują spawanie elementów statków z milimetrową dokładnością, drastycznie zmniejszając liczbę błędów i skracając czas budowy. Również Drukowanie 3D rewolucjonizuje przemysł stoczniowy, eliminując kłopoty związane z zamawianiem części zamiennych i produkując je bezpośrednio na miejscu - w ciągu zaledwie kilku godzin zamiast kilku tygodni. Szczególnie ekscytujące jest wykorzystanie Rozszerzona rzeczywistość (AR) w budownictwie. Korzystając z okularów AR, technicy mogą odbyć wirtualny spacer po kadłubie statku i rozpoznać błędy konstrukcyjne na wczesnym etapie, zanim jeszcze zostanie zainstalowany pojedynczy arkusz stali.

Te Technologie nie tylko oszczędzają czas i pieniądze, ale także ułatwiają nowym specjalistom dołączenie do firmy. Dzięki cyfrowe systemy wspomagania Początkujący nie muszą rozszyfrowywać niekończących się planów konstrukcyjnych - wystarczy spojrzeć przez okulary AR, a przyszłość przemysłu stoczniowego jest wyraźnie przed nimi.

Kto w Przemysł stoczniowy dla wykwalifikowanej siły roboczej nie może w żadnym wypadku wyrzucać jednej grupy zawodowej za burtę. Inżynierowie. Ich rola zmieniła się drastycznie w ostatnich latach - podczas gdy projektowanie i nauka o materiałach zajmowały centralne miejsce, dziś wszystko kręci się wokół Symulacje cyfrowe, technologia środowiskowa i alternatywne systemy napędowe. Bez tej wiedzy można płynąć pod prąd w nowoczesnym przemyśle stoczniowym szybciej, niż by się chciało.

Eksperci są szczególnie poszukiwani za ekologiczny przemysł stoczniowy. Stocznie coraz bardziej koncentrują się na Napędy hybrydowe i wodoroweaby spełnić rosnące wymagania środowiskowe. Inżynierowie znający te technologie są bardziej poszukiwani niż lodołamacz podczas arktycznej zimy. Ponadto Optymalizacja trasy wspierana przez sztuczną inteligencję i progresywny Technologia czujników od dawna stanowią część zestawu narzędzi nowoczesnego architekta morskiego.

Firmy, które oferują innowacyjne Inżynierowie stoczniowi z zagranicy powinny szukać kandydatów z doświadczeniem w tych obszarach. Ponieważ Przemysł stoczniowy przyszłości staje się nie tylko coraz większy, szybszy i bardziej cyfrowy - ale przede wszystkim bardziej wydajny i zrównoważony. Jeśli za tym nie nadążysz, utkniesz na mieliźnie szybciej niż frachtowiec.

The Niemiecki przemysł stoczniowy znacznie się zmieniła w ciągu ostatnich kilku dekad - a wraz z nią Sytuacja zatrudnienia i sytuacja w zakresie zamówień. Zgodnie z Badanie rad zakładowych we wrześniu 2003 r. (Ludwig & Tholen), branża stała już przed wyzwaniami takimi jak międzynarodowa presja konkurencyjna, zmieniające się warunki rynkowe i rosnący niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Wiele stoczni musiało dostosować się do nowych technologii, Specjalizacja w zaawansowanym technologicznie przemyśle stoczniowym i ukierunkowane strategie kadrowe aby pozostać konkurencyjnym w dłuższej perspektywie.

Zwłaszcza Rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów odgrywała kluczową rolę nawet w tamtych czasach. Podczas gdy niektóre niemieckie stocznie miały trudności ze znalezieniem nowych pracowników, inne w coraz większym stopniu skupiały się na Pracownicy z zagranicyaby zrekompensować braki kadrowe. Dziś sytuacja wygląda podobnie: branża pilnie potrzebuje Spawacze, monterzy rur i inżynierowie z doświadczeniem w przemyśle stoczniowymaby sprostać rosnącym wymaganiom.

The Przemysł stoczniowy zmaga się z problemem większym niż gigant kontenerowy na ziemi: niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Zwłaszcza Wykwalifikowana siła robocza dla przemysłu stoczniowego z zagranicy są potrzebne, aby zniwelować wąskie gardła i utrzymać ciągłość operacji. Bez sprytnego Rekrutacja dla stoczni i przemysłu stoczniowego i elastyczne wykorzystanie Praca tymczasowa w przemyśle stoczniowym wielu firmom grozi twarde lądowanie - a raczej: katastrofa.

Ponieważ wiele niemieckich stoczni od dawna działa na zasilaniu awaryjnym pod względem personelu Wykwalifikowana siła robocza z zagranicy nie jest już opcją, ale koniecznością. Zwłaszcza Spawacze, monterzy rur i inżynierowie z doświadczeniem w przemyśle stoczniowym są pilnie potrzebne. Kto Międzynarodowo uznawane certyfikaty jak ISO 9606-1 lub SCC ma największe szanse na zatrudnienie w stoczniach. Aby jednak zatrudnić tych wykwalifikowanych pracowników, potrzebne są Profesjonalna agencja rekrutacyjnaktóry mediuje szybko i skutecznie - ponieważ jest to jedyny sposób, aby utrzymać Przemysł stoczniowy na kursie na przyszłość.

Zezwolenia na pracę, certyfikaty i umowy o pracę muszą być zgodne z niemieckimi przepisami

Szybkie obsadzanie wakatów, niższe koszty i dostęp do wykwalifikowanych specjalistów.

W zależności od wymagań, staż może odbyć się w ciągu kilku tygodni.