Contracten voor werk
Contracten voor werk en diensten met andere Europese landen
Contracten voor werk of zogenaamde dienstencontracten uit Oost-Europa zijn een alternatief voor tijdelijk werk uit Oost-Europa. Ze zijn erg populair bij onderaannemers uit landen als Polen, Tsjechië of Slowakije. Contracten voor werk en diensten met personeel uit Oekraïne worden ook steeds belangrijker. Er zijn veel mogelijkheden om personeel efficiënt en legaal in te zetten voor uw project door middel van een arbeidscontract. Hiervoor hebt u een zeer ervaren partner aan uw zijde nodig. Met ervaring en een goede juridische afdeling om fouten te voorkomen bij de uitvoering van een arbeidsovereenkomst uit Oost-Europese landen zoals Roemenië, Bulgarije, Slowakije.
Contracten voor werk en arbeid worden aanbevolen als u de behoefte aan arbeidskrachten zonder financiële risico's wilt dekken. Voor dit doel leveren wij u gekwalificeerd personeel uit andere Europese landen, vooral uit Oost-Europa. Gezien het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is dit voor u de perfecte oplossing. We hebben ervaring en een breed netwerk, zodat we uw wensen voor arbeidscontractanten snel en naar tevredenheid kunnen vervullen.
Contracten voor werk en diensten in personeelsbemiddeling
Of het nu gaat om autobouw, ambachten, machinebouw, fabrieksbouw, industriële assemblage of logistiek: in deze en vele andere gebieden werken veel buitenlanders uit de EU omdat er een gebrek is aan geschikte Duitse werknemers. Er is een groot potentieel aan goed opgeleide werknemers in Oost-Europa en andere regio's van Europa die graag in Duitsland willen werken. Ten eerste is de werkloosheid in hun thuisland vaak hoog en ten tweede verdienen ze hier meer. U kunt hiervan profiteren met onze hulp: Wij garanderen u een professionele plaatsing van personeel dat volledig aan uw eisen voldoet. Als wervingsbureau controleren we intensief de professionele vereisten en sociale vaardigheden zoals betrouwbaarheid.
Wij - betrouwbare personeelsdienstverlener
Contracten voor werk en diensten hebben als contractvorm verschillende voordelen. Met een contract voor werk en diensten spreek je met de buitenlandse contractant een specifieke dienst af waarvoor je een bepaalde vergoeding betaalt. Als je contractpartner deze dienst om verschillende redenen niet uitvoert, ben je niet verplicht om te betalen. Dit onderscheidt contracten voor werk en diensten van normale arbeidsrelaties. Je hoeft ook geen belastingen en sociale premies aan de staat te betalen en je hoeft je geen zorgen te maken over aspecten zoals vakantiedagen.
Bewijs voor onderaannemers
Een contract voor werk en diensten of, in het algemeen, een contract voor werk en diensten uit Oost-Europa moet ook worden opgesteld in overeenstemming met de regelgeving van het betreffende land.
In een overeenkomst voor werk en diensten komen de onderaannemer en de hoofdaannemer overeen dat een vooraf overeengekomen werk succesvol en zonder gebreken zal worden uitgevoerd voor een bepaalde aanneemsom. Onderdelen zoals de lijst van hoeveelheden en de bouwbeschrijving zijn vaste onderdelen van de overeenkomst.
Onderaannemers uit Oost-Europa zijn onafhankelijke bedrijven die diensten verlenen in de handel, bouw, logistiek en transport, maar ook in de dienstensector.
Het contract voor werk en diensten bestaat altijd alleen tussen het hoofdbedrijf dat de gedeeltelijke diensten gunt en de onderaannemer.
Minimumlonen
Of het nu gaat om elektriciens, monteurs, lassers met een arbeidscontract of eenvoudige helpers, inpakkers en orderverzamelaars uit Oost-Europa en landen als Polen, Hongarije of Tsjechië, ons motto is de werknemers uit Oost-Europa moeten goed worden betaald.
Sociale zekerheid
Onderaannemers uit Oost-Europa moeten een registratiebewijs voor sociale zekerheid hebben.
Aangifte bij de douane
Als een onderaannemer werknemers naar Duitsland stuurt, is hij dus verplicht om een douaneaangifte te doen.
A1 certificaat
Als een zelfstandige ondernemer uit Oost-Europa een contract uitvoert in een ander EG-land dat naar verwachting niet langer dan 24 maanden zal duren, kan hij sociaal verzekerd blijven in zijn thuisland en ontvangt hij hiervoor een zogenaamd A1-certificaat.
Onze onderaannemers
Dankzij ons grote netwerk in het buitenland kunnen we snel en gemakkelijk gekwalificeerde geschoolde arbeidskrachten voor de industrie en de handel plaatsen, evenals gemotiveerde productiemedewerkers en ongeschoolde arbeidskrachten voor opslag en logistiek om aan uw eisen te voldoen.
Personeelsbehoeften dekken met een contract voor werk
Schilders, gipsplatenmakers, metselaars en ijzerwerkers uit Kroatië zijn populair bij het gebruik van arbeidscontracten uit Oost-Europa. Om welke werknemers het ook gaat, wij stellen samen met u een betrouwbaar contract voor werk en arbeid op. Onze contractjuristen onderzoeken en adviseren u graag over arbeids- en dienstencontracten uit Oost-Europa als alternatief voor uitzendwerk of het inhuren van werknemers uit Oost-Europa.
Als u op zoek bent naar werknemers voor productie en logistiek, ploegenarbeiders, productieassistenten, hulppersoneel of helpers uit Oost-Europa, kunt u altijd contact met ons opnemen. We kijken uit naar uw gewaardeerde aanvraag.
Met ons concept vinden we een optimale oplossing en voorzien we betrouwbaar en op korte termijn in uw gewenste personeelsbehoeften.
Onderaannemers voor industrie & handel
Een arbeidsovereenkomst wordt ook aanbevolen voor bouwvakkers, metselaars, metaalarbeiders en ambachtslieden uit Oost-Europa. Bij een arbeidsovereenkomst zijn er geen toeslagen bij wet voorgeschreven. Concreet betekent dit dat toeslagen vrijwillig worden betaald. Maar wij ondersteunen dit graag.
De bevoegdheid om instructies te geven is ook een gevoelig onderwerp. Wij bieden hiervoor voormannen aan. Het maakt niet uit uit welk gebied u werknemers en vakmensen uit Oost-Europa zoekt, wij vinden uw personeel uit Oost-Europa.
In de metaalsector zijn slotenmakers, lassers, draaiers of monteurs uit de Baltische staten Litouwen of Letland erg populair. Ervaren elektriciens of loodgieters komen uit Slowakije of Hongarije.
Doe een personeelsaanvraag. Wij zijn uw betrouwbare partner.
Contract voor werk in de auto-industrie
Contracten voor werk of zogenaamde dienstencontracten uit Oost-Europa zijn een alternatief voor tijdelijk werk uit Oost-Europa. Ze zijn erg populair bij onderaannemers uit landen als Polen, Tsjechië, Oekraïne of Slowakije. In veel industrieën wordt er gewerkt op basis van een contract voor werk en arbeid. Zelfs in de auto-industrie is een arbeidsovereenkomst geen zeldzaamheid meer. Of het nu gaat om productiemedewerkers, vorkheftruckchauffeurs, productiemedewerkers, logistieke medewerkers of dienstverleners op het gebied van ontwikkeling - het personeel dat via een arbeidsovereenkomst wordt ingezet, neemt activiteiten over die tot de kernactiviteiten van de auto-industrie behoren. Meer hierover...