So gelingt eine gute Zusammenarbeit Wenn Sie darüber nachdenken, eine internationale Fachkraft einzustellen oder bereits Mitarbeiter aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewonnen haben, ist ein effektiver Onboarding-Prozess von entscheidender Bedeutung. Ein neuer Job bedeutet oft, dass man seine Heimat verlässt und sich in einem Land mit einer anderen Kultur, Sprache und neuen Regeln zurechtfinden … Les mer
Rekruttering fra utlandet Trenger du en personlig formidlingstjeneste for kvalifiserte spesialister fra utlandet? Takket være spesialiserte rekrutteringstjenester kan kvalifiserte fagfolk fra utlandet finne spennende jobbmuligheter i Tyskland. Dette gjelder spesielt i bransjer med rask vekst og teknologisk utvikling som maskinindustri, bygg og anlegg, ingeniørfag, fornybar energi, helsevesen og digitalisering. Tyskland og andre EU-land står overfor en ... Les mer
Dagens situasjon: mangel på dyktige ingeniører i Tyskland Jakten på høyt kvalifiserte ingeniører er i dag som å lete etter den berømte nålen i høystakken. Ingeniører er etterspurt som aldri før, spesielt innen bygg- og anleggsteknikk, elektroteknikk og arbeidssikkerhet. Bedriftene har problemer med å besette ledige stillinger innen bygg- og anleggsteknikk eller forskning. Den høye etterspørselen ... Les mer
Tyskland endrer stadig regelverket for å gjøre det lettere å få utenlandske arbeidstakere inn på det tyske arbeidsmarkedet. Alt for å øke antallet utenlandske arbeidstakere i Tyskland, ettersom mange jobber forblir ubesatt på grunn av mangel på kvalifisert arbeidskraft. Og dette kan permanent hemme den økonomiske veksten. Innvandring av utenlandsk arbeidskraft er gunstig for både Tyskland ... Les mer
Vellykket rekruttering av internasjonale talenter: Hvordan rekruttere utenlandske fagfolk Er du en bedrift som er på utkikk etter talentfulle fagfolk fra utlandet? Ingen grunn til bekymring, vi er her for å hjelpe deg! Vårt rekrutteringsbyrå har spesialisert seg på vellykket rekruttering av internasjonale talenter. Med vår hjelp kan du enkelt finne kvalifiserte søkere fra ulike land som er på utkikk etter ... Les mer
Utenlandske fagarbeidere er en viktig faktor for det tyske arbeidsmarkedet. I tider med kompetansemangel og demografiske endringer kan de være en verdifull løsning for å fylle ledige stillinger og holde den tyske økonomien i gang. Det er mange fordeler ved å rekruttere fagarbeidere fra utlandet. For det første tilfører deres internasjonale erfaring et friskt pust til det tyske... Les mer
I en stadig mer globalisert verden kan bedrifter skape vekst ved å samarbeide med vikarer og underleverandører fra Slovakia og Tsjekkia. For i disse landene finnes det kvalifisert arbeidskraft fra ulike områder: Industri, produksjon, logistikk og transport. Mange erfarne låsesmeder, sveisere, elektrikere, teknikere, montører og produksjonsassistenter fra Slovakia og Tsjekkia jobber i Tyskland. ... Les mer
Det er stor etterspørsel etter produksjonsarbeidere fra Polen, Ukraina og andre østeuropeiske land i tysk industri. Men hvorfor er det slik? Hva er det som gjør disse arbeidstakerne fra Øst-Europa så spesielle, og hvordan kan arbeidsgivere dra nytte av deres kunnskap? I denne bloggen vil vi svare på disse spørsmålene og se nærmere på fordelene og ulempene ved å ansette østeuropeiske ... Les mer
Finn produksjonsmedarbeidere fra utlandet Produksjonsmedarbeidere og ansatte fra Ukraina og Polen er svært populære blant våre kunder. Er du på utkikk etter en rettssikker arbeidskontrakt eller klassisk personalutleie når det gjelder oppdrag eller personell fra Øst-Europa? Vi støtter gjerne prosjektet ditt når det gjelder kort- og langtidsoppdrag for personell fra Polen og Ukraina, men vi kan også ... Les mer
Hvorfor arbeidstakere fra Øst-Europa er det perfekte valget for din bedrift Arbeidstakere fra Øst-Europa er en viktig faktor som i økende grad påvirker den globale økonomien. I denne bloggen skal vi se nærmere på de ulike aspektene ved arbeidskraften fra Øst-Europa og finne ut hvilke muligheter og utfordringer det gir for bedrifter over hele verden. I ... Les mer