Toimitus

Kansainvälisten ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointi - Ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointistrategiat

kirjoittaja

Strategiat ammattitaitoisen työvoiman rekrytoimiseksi kansainvälisesti Maailmanlaajuinen kilpailu osaajista on kiristynyt merkittävästi viime vuosina. Monissa maissa ja monilla toimialoilla on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta. Erityisesti tekniikan, insinööritieteiden, terveydenhuollon ja luonnontieteiden aloilla korkeasti koulutetuista ammattilaisista on pulaa. Kansainväliset asiantuntijat tarjoavat ratkaisun tähän ammattitaitoisen työvoiman puutteeseen. He tuovat mukanaan erikoisosaamisensa ja ... Lue lisää

Entä vuokratyöntekijöiden verot ja sosiaaliturvamaksut Saksassa?

kirjoittaja

Saksassa vuokratyöntekijät ovat velvollisia maksamaan veroja ja sosiaaliturvamaksuja. Mikä on vuokratyöntekijöiden verojen ja sosiaaliturvamaksujen tilanne Saksassa? Tässä artikkelissa selvitetään vuokratyöntekijöiden tilannetta verojen ja sosiaaliturvamaksujen osalta. Yleinen verovelvollisuus Vuokratyöntekijät ovat Saksassa yleisen verovelvollisuuden alaisia. Seuraavassa on muutamia kohtia tästä: Sinun on maksettava tuloveroa, ... Lue lisää

Miten yritysten ja työvoimanvuokrausyritysten välinen yhteistyö on järjestetty työntekijöiden vuokrauksen yhteydessä?

kirjoittaja
työvoimanvuokrausyritykset

Kansainvälinen henkilöstövuokraus on monimutkainen prosessi, jossa yritysten ja työvoimanvuokrausyritysten välisellä yhteistyöllä on tärkeä rooli. Miten yritysten ja työvoimanvuokrausyritysten välinen yhteistyö toimii kansainvälisen työvoimanvuokrauksen yhteydessä? Tässä artikkelissa selitetään näiden kahden osapuolen välistä yhteistyötä. Roolien ja vastuiden jakaminen Ulkomailta tapahtuvassa vuokratyövoiman vuokrauksessa molemmat yritykset ... Lue lisää

Mitä haasteita kansainvälinen henkilöstövuokraus asettaa yrityksille?

kirjoittaja

Yrityksillä on monia etuja, kun ne palkkaavat työntekijöitä ulkomailta. Haasteita voi kuitenkin myös syntyä. Mitä haasteita yritykset kohtaavat palkatessaan työntekijöitä kansainvälisesti? Tässä artikkelissa kerrotaan kansainvälisen työvoiman vuokrauksen tärkeimmistä haasteista. Oikeudelliset ja byrokraattiset esteet Yksi suurimmista haasteista, kun työntekijöitä vuokrataan ulkomailta ... Lue lisää

Milloin työvoiman laiton tarjonta on olemassa?

kirjoittaja

Vuokratyössä työnantaja "lainaa" työntekijän toiselle työnantajalle. Tästä käytännöstä on kuitenkin olemassa myös laittomia muotoja. Milloin työntekijän vuokraaminen on laitonta? Määräaikainen työsuhde voi olla laiton, jos tietyt edellytykset eivät täyty. Selvitämme, milloin on tapahtunut laiton työvoiman vuokraus ja mitä seurauksia siitä on. Mitä ... Lue lisää

Toimenpiteet vuokratyön sääntelemiseksi oikeudenmukaisten työolojen varmistamiseksi

kirjoittaja

Saksassa on nykyään tavallista, että monet yritykset palkkaavat ulkomaalaista henkilöstöä. On kokonaisia aloja, joilla itäeurooppalaiset työntekijät ovat erittäin suosittuja. Monet pitävät heitä erityisen suotuisina, mutta tämä ei aina ole oikein tai hyvä asia. Ennen kaikkea on tärkeää löytää oikeudenmukaiset työolot vuokratyöntekijöille ja ... Lue lisää

Laki ammattitaitoisen työvoiman maahanmuutosta

kirjoittaja

Vähemmän esteitä ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden työllistämiselle Marraskuusta 2023 lähtien on asteittain tullut voimaan laki ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuton edelleen kehittämisestä, joka koostuu useista osista. Siinä keskitytään alentamaan oikeudellisia ja hallinnollisia esteitä EU:n ulkopuolisista maista Saksaan tulevien ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuutolle ja siten antamaan näille henkilöille pääsy Saksan työmarkkinoille. Lue lisää

Haasteet ja riskit palkattaessa työntekijöitä ulkomailta Kielimuurit, kulttuurierot, oikeudelliset näkökohdat

kirjoittaja

Työntekijöiden vuokraaminen ulkomailta on yleistynyt Saksassa viime vuosina. Sen taustalla on erikoistuneiden ammattitaitoisten työntekijöiden ja joustavien henkilöstöratkaisujen tarve. Vuokratyö ulkomailta tuo yrityksille ja työntekijöille lukuisia etuja. Hyötyjen ohella on kuitenkin myös haasteita ja riskejä, jotka ... Lue lisää

Pimeän työn ja työsopimusten väärinkäytön sekä näennäisen itsenäisen ammatinharjoittamisen torjunta.

kirjoittaja

Pimeän työn, työsopimusten väärinkäytön ja näennäisen itsenäisen ammatinharjoittamisen torjunta on nykyään tärkeä asia, koska se on usein ongelma. Näiden ongelmien torjuminen on olennaisen tärkeää työelämän oikeudenmukaisuuden ja laillisuuden kannalta. Alihankkijoiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon on monia etuja, mutta se sisältää myös riskejä, kuten pimeää työtä, työ- ja palvelusopimusten väärinkäyttöä ja näennäistä itsenäistä ammatinharjoittamista. ... Lue lisää

Ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman sijoittaminen

kirjoittaja

Saksan strategiat ulkomaisten osaajien houkuttelemiseksi Maailmanlaajuisen keskinäisen riippuvuuden aikakaudella ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman rekrytointi on ratkaisevan tärkeää monille maille, myös Saksalle. Yhtenä Euroopan talousmahteista Saksa on yhä enemmän ymmärtämässä kansainvälisten lahjakkuuksien hyödyntämisen arvon. Se näkee ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin ratkaisuna osaajapulaan, kustannusten optimointiin ... Lue lisää