Redakce

Slovensko: Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu - pomůžeme vám najít ty správné lidi!

autor:

Význam automobilového průmyslu pro slovenské hospodářství Automobilový průmysl je ústřední součástí slovenského hospodářství. Díky velkým výrobním závodům společností, jako jsou Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors, patří Slovensko k předním světovým výrobcům automobilů. Automobilový průmysl se významně podílí na tvorbě hrubého domácího produktu (HDP) a vytváří řadu pracovních míst. Význam tohoto odvětví nelze než ocenit, a to i z toho důvodu, že se jedná o ... Číst dál

Dočasné zaměstnávání v souladu s právními předpisy

autor:

Právní základ mezinárodního dočasného zaměstnávání Využívání externích pracovníků prostřednictvím dočasného zaměstnávání je flexibilní způsob zaměstnávání zahraničních pracovníků ve společnosti na omezenou dobu. Co je třeba zvážit, pokud chcete zaměstnávat pracovníky ze zahraničí s právní jistotou? Mnoho podniků v Německu spoléhá na kvalifikovanou pracovní sílu ze zahraničí, aby zaplnily nedostatek zaměstnanců. Pokud se v daném případě jedná o zaměstnance z jiných zemí, je třeba, aby se ... Číst dál

Srovnání dohod o provedení práce a o pracovní činnosti a dočasného zaměstnání

autor:

Co je to smlouva o dílo a pracovní smlouva? Jaké jsou její výhody a nevýhody? Smlouva o dílo je smlouva, ve které se zhotovitel zavazuje poskytnout určité dílo nebo službu. Ústředním prvkem smlouvy o dílo a pracovní smlouvě je výsledek práce, nikoliv samotný pracovní proces. Zhotovitel je odpovědný za dokončení díla a má právo na náhradu škody, která mu vznikla v souvislosti se zhotovením díla, a ... Číst dál

Zákon o dodavatelském řetězci: Jaké povinnosti ukládá společnostem

autor:

Zákon o povinnosti péče v dodavatelském řetězci, běžně označovaný jako zákon o dodavatelském řetězci, platí v Německu od začátku roku 2023. Jaký je účel tohoto zákona? Na které společnosti se vztahuje? Jaké povinnosti vyplývají ze zákona o dodavatelském řetězci? Zákon o dodavatelském řetězci ukládá společnostem se sídlem v Německu povinnost dodržovat určité povinnosti náležité péče v dodavatelském řetězci a přijmout vhodná opatření ke splnění svých zákonných povinností. Číst dál

Inženýři z východní Evropy - jak dlouho trvá náborový proces a na co je třeba pamatovat?

autor:

Nábor inženýrů z východní Evropy a dalších zemí ovlivňují různé faktory. Jak dlouho náborový proces trvá a co je třeba vzít v úvahu? Tento článek se blíže zabývá délkou náborového procesu a důležitými aspekty, které je třeba při náboru inženýrů zohlednit. Jak dlouho trvá výběrové řízení na pozici inženýra, se dozvíte v následujících kapitolách: Jak dlouho trvá výběrové řízení na pozici inženýra, ... Číst dál

Vysílání do zahraničí: Kdy musím požádat o vízum Vander Elst?

autor:

Vysílání zaměstnanců ze třetích zemí Zaměstnanci ze třetích zemí, kteří jsou vysíláni z jedné země do druhé v rámci EU, potřebují takzvané Vander Elstovo vízum. Co to přesně je? Na koho se toto vízum vztahuje? Kde a kdy je třeba o něj požádat? V rámci volného pohybu služeb v rámci EU mohou zaměstnanci požádat o dočasné vízum, které jim bude uděleno na základě ... Číst dál

Big data v personalistice - zlomový okamžik pro poskytovatele personálních služeb

autor:

Velká data mění oblast lidských zdrojů a znamenají významnou změnu pro personalisty. Díky využití velkých dat mohou personalisté přijímat informovanější rozhodnutí o náboru a řízení talentů. Technologie, jako je strojové učení a analýza dat, umožňují náborářům získat hlubší přehled o vhodnosti kandidátů a optimalizovat náborové procesy. Jakým způsobem se daří ... Číst dál

Integrace zahraničních kvalifikovaných pracovníků do podniků

autor:

Jak dobře spolupracovat Pokud uvažujete o přijetí zahraničního odborníka nebo jste již do své společnosti přijali zaměstnance ze zahraničí, je efektivní proces nástupu do zaměstnání klíčový. Nová práce často znamená opustit svou domovskou zemi a zorientovat se v zemi s odlišnou kulturou, jazykem a novými pravidly ... Číst dál

Nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků - Strategie náboru kvalifikovaných pracovníků

autor:

Strategie pro nábor kvalifikované pracovní síly v mezinárodním měřítku Globální konkurence o talenty v posledních letech výrazně vzrostla. Mnoho zemí a průmyslových odvětví se potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Zejména v oblasti technologií, strojírenství, zdravotnictví a vědy je nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků. Řešení tohoto nedostatku kvalifikované pracovní síly nabízejí mezinárodní odborníci. Přinášejí své specializované znalosti a dovednosti, které jim umožňují ... Číst dál

Jak je to s daněmi a příspěvky na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu?

autor:

V Německu jsou dočasní pracovníci povinni platit daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je situace v oblasti daní a příspěvků na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu? Tento článek vysvětluje situaci dočasných pracovníků, pokud jde o daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je obecná daňová povinnost? Dočasní pracovníci v Německu podléhají obecné daňové povinnosti. Zde je uvedeno několik bodů týkajících se této problematiky: V případě, že jste ... Číst dál