Toimitus Yleiskatsaus vuokratyölakiin Vuokratyölaki (AÜG) sääntelee ehtoja, joiden mukaisesti työntekijöitä voidaan vuokrata yhdeltä yritykseltä (lainanantaja) toiselle yritykselle (lainanottaja). Laki otettiin alun perin käyttöön vuonna 1972 vuokratyöntekijöiden suojelun varmistamiseksi. Näin luotiin selkeät säännökset vuokratyövoiman käyttöä varten. Vuosien varrella AÜG on ... Lue lisää
Autoalan merkitys Slovakian taloudelle Autoala on keskeinen osa Slovakian taloutta. Slovakiassa on Volkswagenin, PSA Peugeot Citroënin ja Kia Motorsin kaltaisten yritysten suuria tuotantolaitoksia, ja Slovakia on yksi maailman johtavista autonvalmistajista. Autoteollisuuden osuus bruttokansantuotteesta (BKT) on merkittävä ja se luo lukuisia työpaikkoja. Tämän alan merkitystä ei voida ... Lue lisää
Kansainvälisen vuokratyön oikeusperusta Ulkopuolisen työvoiman käyttö vuokratyön avulla on joustava tapa palkata ulkomaalaisia työntekijöitä yritykseen määräajaksi. Mitä sinun on otettava huomioon, jos haluat palkata työntekijöitä ulkomailta oikeusvarmasti? Monet yritykset Saksassa luottavat ulkomailta tulevaan ammattitaitoiseen työvoimaan täyttääkseen henkilöstöpulan. Jos ... Lue lisää
Mikä on työ- ja toimeksiantosopimus? Mitkä ovat sen edut ja haitat? Urakkasopimus on sopimus, jossa toimeksisaaja sitoutuu suorittamaan tietyn työn tai palvelun. Keskeinen osa urakkasopimusta on työn tulos, ei itse työprosessi. Urakoitsija on vastuussa työn valmistumisesta ja hänellä on ... Lue lisää
Toimitusketjun huolellisuusvelvollisuutta koskeva laki, josta käytetään yleisesti nimitystä toimitusketjulaki, on ollut voimassa Saksassa vuoden 2023 alusta. Mikä on tämän lain tarkoitus? Mitä yrityksiä se koskee? Mitä velvoitteita toimitusketjulaki tuo mukanaan? Toimitusketjulaki velvoittaa Saksaan sijoittautuneet yritykset noudattamaan tiettyjä huolellisuusvelvoitteita toimitusketjussa ja ryhtymään asianmukaisiin varotoimiin lakisääteisten velvoitteidensa täyttämiseksi. Lue lisää
Kun rekrytoidaan insinöörejä Itä-Euroopasta ja muista maista, rekrytointiprosessiin vaikuttavat monet tekijät. Kuinka kauan rekrytointiprosessi kestää ja mitä on otettava huomioon? Tässä artikkelissa tarkastellaan tarkemmin rekrytointiprosessin kestoa ja tärkeitä seikkoja, jotka on otettava huomioon insinöörejä rekrytoitaessa. Rekrytointiprosessin kesto ... Lue lisää
Kolmansista maista tulevien työntekijöiden lähettäminen EU:n sisällä maasta toiseen lähetetyt kolmansista maista tulevat työntekijät tarvitsevat niin sanotun Vander Elst -viisumin. Mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa? Ketä viisumi koskee? Missä ja milloin sitä on haettava? Palvelujen tarjoamisen vapauden puitteissa EU:n alueella työntekijät voivat hakea väliaikaista ... Lue lisää
Big data on muuttamassa henkilöstöhallintoa ja merkitsemässä merkittävää muutosta rekrytoijille. Big dataa hyödyntämällä rekrytoijat voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä lahjakkuuksien palkkaamisesta ja hallinnasta. Koneoppimisen ja data-analytiikan kaltaiset teknologiat antavat rekrytoijille mahdollisuuden saada syvällisempää tietoa hakijoiden soveltuvuudesta ja optimoida rekrytointiprosesseja. Ymmärtäminen ... Lue lisää
Miten tehdä hyvää yhteistyötä Jos harkitset kansainvälisen asiantuntijan palkkaamista tai olet jo palkannut yritykseesi työntekijöitä ulkomailta, tehokas perehdytysprosessi on ratkaisevan tärkeä. Uusi työpaikka tarkoittaa usein sitä, että lähdet kotimaastasi ja löydät jalat maassa, jossa on erilainen kulttuuri, kieli ja uudet säännöt ... Lue lisää
Strategiat ammattitaitoisen työvoiman rekrytoimiseksi kansainvälisesti Maailmanlaajuinen kilpailu osaajista on kiristynyt merkittävästi viime vuosina. Monissa maissa ja monilla toimialoilla on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta. Erityisesti tekniikan, insinööritieteiden, terveydenhuollon ja luonnontieteiden aloilla korkeasti koulutetuista ammattilaisista on pulaa. Kansainväliset asiantuntijat tarjoavat ratkaisun tähän ammattitaitoisen työvoiman puutteeseen. He tuovat mukanaan erikoisosaamisensa ja ... Lue lisää