zeitarbeit_international 
Saksa muuttaa jatkuvasti lainsäädäntöä helpottaakseen ulkomaisten työntekijöiden tuomista Saksan työmarkkinoille. Näin pyritään lisäämään ulkomailta tulevien työntekijöiden määrää Saksassa, sillä monet työpaikat jäävät täyttämättä ammattitaitoisen työvoiman puutteen vuoksi. Ja tämä voi pysyvästi haitata talouskasvua. Ulkomaisten työntekijöiden maahanmuutto on hyödyllistä sekä Saksalle ... Lue lisää
Ammattitaitoisen työvoiman rekrytointi ulkomailta: miten löytää menestyksekkäästi kansainvälisiä osaajia! Nykyisessä globalisoituneessa työelämässä yritysten on välttämätöntä rekrytoida ammattitaitoisia työntekijöitä ulkomailta täyttääkseen pätevien työntekijöiden tarpeensa. Mutta miten löydät oikeat hakijat ja mitä toimenpiteitä sinun on toteutettava, jotta saat heidät Saksaan? Tässä blogissa ... Lue lisää
Saksan työmarkkinoilla on suuri haaste: ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa. Tarve houkutella pätevää ammattitaitoista työvoimaa Saksaan on kiireellisempi kuin koskaan. Tässä blogiartikkelissa tarkastelemme ammattitaitopulan syitä ja vaikutuksia ja keskustelemme toimenpiteistä, joilla houkutellaan ja kotoutetaan ulkomaisia ammattitaitoisia työntekijöitä. Esimerkkejä onnistumisista ja myönteisistä vaikutuksista tuodaan esiin sekä haasteita ... Lue lisää
Kansainvälisten lahjakkuuksien menestyksekäs rekrytointi: Oletko yritys, joka etsii lahjakkaita ammattilaisia ulkomailta? Älä huoli, me olemme täällä auttamassa! Rekrytointitoimistomme on erikoistunut kansainvälisten osaajien onnistuneeseen rekrytointiin. Tukemme avulla löydät helposti päteviä hakijoita eri maista, jotka ... Lue lisää
Ulkomaiset ammattitaitoiset työntekijät ovat tärkeä tekijä Saksan työmarkkinoilla. Ammattitaitopulan ja väestörakenteen muutoksen aikana he voivat olla arvokas ratkaisu avoimien työpaikkojen täyttämiseksi ja Saksan talouden ylläpitämiseksi. Ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointi ulkomailta tarjoaa lukuisia etuja. Toisaalta heidän kansainvälinen kokemuksensa tuo raikkaan tuulahduksen ... Lue lisää
Miten saksalaiset yritykset hyötyvät Itä-Euroopasta tulevista vuokratyöntekijöistä Nykyisessä globalisoituneessa työelämässä Puolan, Tšekin tasavallan, Unkarin, Baltian maiden ja Kroatian kaltaisista maista tulevilla vuokratyöntekijöillä on ratkaiseva rooli. Työvoimanvuokrauksen ja henkilöstövälityksen kautta saksalaiset yritykset saavat käyttöönsä ulkomaisia korkeasti koulutettuja asiantuntijoita ja tukevat siten tuotanto- ja teollisuusaloja. Lue täältä, miten ... Lue lisää
Miten sijoittaa ammattitaitoisia työntekijöitä Itä-Euroopasta tehokkaasti! Etsitkö päteviä ammattitaitoisia työntekijöitä Itä-Euroopasta? Ei ongelmaa! Itä-Euroopan ammattitaitoisen työvoiman tehokkaan rekrytointitoimiston avulla voit löytää työntekijöitä esimerkiksi Puolasta, Liettuasta, Tšekin tasavallasta, Slovakiasta tai Romaniasta ja rekrytoida heitä yritykseesi. Käytettävissäsi on erilaisia vaihtoehtoja, kuten määräaikainen työsuhde, työvoiman vuokraus tai alihankinta. Erityisesti teollisuudessa ja tuotannossa Itä-Euroopasta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ovat arvokas lisä ... Lue lisää
Ulkoistuskumppanit - tehtävät, vaatimukset, edut Oikean ulkoistuskumppanin löytäminen ei ole helppoa, mutta se on ratkaisevan tärkeää yrityksesi menestyksen kannalta. Hyvä kumppani voi auttaa sinua vähentämään kustannuksia ja lisäämään tehokkuutta. Mutta miten löydät oikean kumppanin? Mitä vaatimuksia ulkoistamispalvelujen tarjoajalle asetetaan? ... Lue lisää
Ulkoistaminen - määritelmä, edut ja haitat, yhteistyökumppanit Ulkoistaminen on liiketoimintastrategia, jossa yritykset ulkoistavat tiettyjä tehtäviä tai prosesseja ulkoisille palveluntarjoajille. Ulkoistamisen hyötyjen hyödyntäminen voi usein olla halvempaa ja tuottavampaa. Erityisesti yritysten kasvaessa johtajat pohtivat, palkkaavatko he henkilökuntaa vai ulkoistavatko he työt. Oikein toteutettuna ... Lue lisää
Ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät - vaatimukset, haasteet ja edut Kun Saksassa on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta, ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ovat yhä tärkeämpi voimavara. Mutta miten näiden ihmisten integroiminen Saksan työmarkkinoille sujuu? Miten yritykset ja viranomaiset voivat helpottaa ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointia ulkomailta? Mitä vaatimuksia on täytettävä ... Lue lisää