Autoalan merkitys Slovakian taloudelle
Autoteollisuus on keskeinen osa Slovakian taloutta. Suuret tuotantolaitokset, kuten Volkswagen, PSA Peugeot Citroën ja Kia Motors. Slovakia on yksi johtavista Autonvalmistajat maailmanlaajuisesti. . Autoteollisuus vaikuttaa merkittävästi Bruttokansantuote (BKT) ja luo lukuisia työpaikkoja. Tämän alan merkitystä ei voi yliarvioida, sillä se tarjoaa paitsi suoria työpaikkoja myös lukuisia välillisiä työpaikkoja alihankkijoissa ja palveluyrityksissä.
The Ammattitaitoisen työvoiman puute autoalalla Slovakian työmarkkinat ovat kiristyneet viime vuosina. Yrityksillä on vaikeuksia löytää riittävästi pätevää työvoimaa kattamaan ylläpitää korkeat tuotantostandardit ja -määrät. Tämä ammattitaitoisen työvoiman puute vaikuttaa kielteisesti koko alaan ja maan talouteen.
Wie ist die aktuelle Situation hinsichtlich Fachkräftemangel im Automobilsektor?
Viimeisimmän Tilastot osoittavat, että Slovakian autoteollisuudessa on pulaa tuhansista ammattitaitoisista työntekijöistä.erityisesti teknisissä ammateissa, kuten Insinööritteknikot ja Tuotannon työntekijät.
Was sind Ursachen des Fachkräftemangels im Automobilsektor?
Ammattitaitoisen työvoiman puutteeseen on monia syitä:
- Väestörakenteen muutokset:
- Die Bevölkerung der Slowakei altert
- Es gibt weniger junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten
- Ammattitaitoisen työvoiman maastamuutto ulkomaille:
- Viele gut ausgebildete Fachkräfte suchen bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter im Ausland
- Länder wie Deutschland und Österreich sind attraktive Ziele
- koulutusjärjestelmä:
- Das Bildungssystem kann den Bedarf an qualifizierten Fachkräften nicht vollständig decken
- Es fehlt an praxisnaher Ausbildung und technischen Qualifikationen
Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel auf die Automobilindustrie?
1. tuotannon viivästyminen ja laadun heikkeneminen
Ammattitaitoisen työvoiman puute johtaa Tuotantoviiveet ja laatuvirheet. Ilman riittävän pätevää henkilöstöä yritykset eivät voi täyttää Tuotantotavoitteita ei saavutettujoka johtaa Viivästykset ajoneuvojen toimituksissa ja tuotteiden heikompi laatu.
2. Kustannusten nousu ja kilpailukyvyn heikkeneminen
Etsintä pätevä henkilöstö on kallista. Yritysten on korkeammat palkat ja tarjota lisäkannustimia ammattitaitoisen työvoiman houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. Tämä johtaa lisääntyneet tuotantokustannukset ja kilpailukyvyn heikkeneminen kansainvälisillä markkinoilla.
Esimerkkejä yrityksistä, joita asia koskee
Yksi esimerkki on Volkswagen: Das Unternehmen Schwierigkeiten, genügend qualifizierte Mitarbeiter für sein Tehdas Bratislavassa löytää. Samanlaisia ongelmia on myös PSA Peugeot Citroën ja Kia Motors.korkeista investoinneista ja houkuttelevista työoloista huolimatta. Ammattitaitoisen työvoiman puute voi houkutella.
Autamme henkilöstöpulassa
Mit über 35 Jahre Erfahrung in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung verfügen wir als führende Zeitarbeitsfirma über die notwendige Erfahrung und Kompetenz, um Ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ja työntekijöitä yrityksellesi.
Onko teillä henkilöstöongelmia? Onko teillä suuri tilaus, mutta liian vähän henkilökuntaa? Käytä sitten meidän henkilöstöpalvelut, koska teemme yhteistyötä monien heistä vuokratyövoimatoimistot itä-Euroopassa ja voi tehdä sinulle sopivan tarjouksen.
Mitkä ovat palvelumme?
1. pätevien asiantuntijoiden rekrytointi ja valinta
Palvelumme alkaa kattavalla Tarveanalyysi. Tunnistamme erityisvaatimukset ja löydämme sopivat ehdokkaat. Kohdennetulla rekrytoinnilla ja huolellisella valinnalla varmistamme, että vain ne, jotka parhaat asiantuntijat ilmoitetaan.
2. vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden sijoittaminen.
Vakituisten työntekijöiden rekrytoinnin lisäksi tarjoamme myös seuraavat palvelut. Vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden sijoittaminen seuraaviin yrityksiin. Unternehmen können flexibel auf Auftragsabwicklungen reagieren und kurzfristige Personalengpässe überbrücken.
3. neuvonta ja tuki kotouttamisessa
Emme tarjoa tukea ainoastaan rekrytoinnissa, vaan myös Integrointi uusista työntekijöistä. Kautta Koulutus- ja kotouttamisohjelmat varmistamme, että uusista asiantuntijoista tulee nopeasti tuottavia ja että he tuntevat olonsa kotoisaksi yrityksessä.
Was sind die Vorteile der Zusammenarbeit mit Zeitarbeit International?
1. joustavuus ja nopea vasteaika
Palvelumme tarjoavat yrityksille Joustavuus ja nopeat vasteajat. Me voimme Vastaa henkilöstötarpeisiin lyhyellä varoitusajalla ja tarjota nopeasti sopivaa ammattitaitoista työvoimaa.
2. pätevien asiantuntijoiden saatavuus
Kautta meidän Kattava tietokanta ja verkostot haben wir Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Fachkräfte. So können wir schnell und effizient passende Kandidaten finden.
3. Kustannussäästöt ja tehokkuuden lisääminen
Tehokkaat rekrytointiprosessimme ja ammattitaitoisen henkilöstön tarjoaminen auttavat yrityksiä seuraavissa asioissasäästää kustannuksia ja lisätä niiden tehokkuutta. Palvelumme vähentävät rekrytointiin liittyvää hallinnollista taakkaa ja riskejä. Ota yhteyttä Zeitarbeit Internationaliin, jos tarvitset lisätukea!