Deutschland ändert ständig die gesetzlichen Bestimmungen, um ausländische Arbeitskräfte leichter auf den deutschen Arbeitsmarkt zu bringen. Alles, um die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Ausland in Deutschland zu erhöhen, denn viele Stellen bleiben aufgrund von Fach- und Arbeitskräftemangel unbesetzt. Und das kann das Wirtschaftswachstum dauerhaft hemmen.
Die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern ist sowohl für Deutschland als auch für die Arbeitskräfte aus dem Ausland von Vorteil. Nachfolgend haben wir aufgelistet, wer als qualifizierte Arbeitskraft in Deutschland gelten kann und welches die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen für die Arbeit als ausländische Arbeitskraft in Deutschland sind.
Saksan lainsäädännön mukainen pätevä ulkomainen työvoima
Voidakseen työskennellä laillisesti Saksassa ulkomaalaisten työntekijöiden on ensin täytettävä seuraavat edellytykset:
- Heillä on oltava Saksan toimivaltaisen viranomaisen virallisesti tunnustama ulkomainen tutkinto.
- Tarvitset sopimuksen tai työtarjouksen saksalaiselta työnantajalta alaltasi.
- Sinun ei tarvitse olla EU:n kansalainen.
Toisin kuin nyt, ennen vuotta 2020 Euroopan unionin ulkopuoliset kansalaiset eivät voineet työskennellä tehtävissä, jotka voitiin täyttää Saksan kansalaisilla ja Euroopan unionin kansalaisilla, mutta näin ei enää ole vuodesta 2020 alkaen.
Mitkä ovat ulkomaalaisia työntekijöitä koskevat oikeudelliset vaatimukset Saksassa?
- Oleskelulupa:
- Jokainen EU:n ulkopuolinen kansalainen tarvitsee oleskeluluvan voidakseen työskennellä Saksassa.
- Kaikki EU:n kansalaiset eivät tarvitse oleskelulupaa, mutta heidän on kuitenkin rekisteröidyttävä paikallisiin viranomaisiin.
- EU:n ulkopuoliset kansalaiset tarvitsevat työviisumin päästäkseen Saksaan ja työskennelläkseen siellä.
- Työviisumi:
- Muiden kuin EU/ETA-maiden kansalaiset tarvitsevat työviisumin päästäkseen Saksaan työskentelyä varten. Työviisumin saamisen edellytyksenä on usein työsopimus tai voimassa oleva työtarjous.
- Viisumi työnhakua varten:
- Jotkin EU:n ja ETA:n ulkopuolisten maiden kansalaiset voivat hakea työviisumia.
- Vuodesta 2020 alkaen EU:n ulkopuoliset kansalaiset voivat tulla Saksaan enintään kuudeksi kuukaudeksi työnhakuun.
- Viisumin hakeminen edellyttää, että seuraavat edellytykset täyttyvät: riittävät taloudelliset varat oleskelua varten ja saksan kielen osaaminen B1-tasolla. Viisumi sallii 10 tunnin työskentelyn viikossa.
Terveys- ja sosiaalivakuutus:
- Die Krankenversicherung ist für ausländische Arbeitnehmer ebenso obligatorisch wie für deutsche Einwohner. Ausländische Arbeitnehmer sind auch in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogen.
- Steueridentifikationsnummer: Jeder Arbeitnehmer muss für steuerliche Zwecke eine Steueridentifikationsnummer haben.
- Sprachkenntnisse: Die meisten Berufe verlangen von den ausländischen Arbeitskräften einen Nachweis über die Kenntnis der deutschen Sprache.
- Mindestlohnbestimmungen: Die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften in Deutschland ist für alle Arbeitskräfte, auch für ausländische Arbeitskräfte, verpflichtend.
- Arbeitszeiten und -Bedingungen: Die deutschen Arbeitszeiten und -Bedingungen sind durch das Arbeitsrecht geregelt. Ausländische Arbeitskräfte müssen diese respektieren und einhalten.
Pätevän työvoiman nopea välittäminen Zeitarbeit Internationalin avulla
Wir von Zeitarbeit International bieten maßgeschneiderte Personallösungen für den spezifischen Bedarf verschiedener Branchen. Auf schnelle, legale und effektive Weise bringen wir Unternehmen mit qualifiziertem Personal aus Osteuropa, Polen, der Slowakei, der Tschechischen Republik, Rumänien usw. zusammen.
Tee tiedustelu tänään, ja saat meiltä ensimmäisen tarjouksen 24 tunnin kuluessa. Odotamme innolla, että saamme sinut kumppaniksemme.
