Midlertidigt arbejde Tyrkiet
Medarbejderleasing Tyrkiet
Leder du efter arbejdskraft fra Tyrkiet? Vi leverer vikarer og underleverandører
Ønsker du som tysk virksomhed at få arbejdskraft fra Tyrkiet? Midlertidig arbejdskraft eller underleverandører? Den økonomiske betydning af midlertidig arbejdskraft og underleverandører fra EU-lande er konstant stigende. Der er flere grunde til, at tyske virksomheder er på udkig efter arbejdskraft fra andre europæiske lande. Tyrkiske statsborgere kan tage arbejde i Tyskland og drage fordel af særlige bestemmelser i opholdsloven. Selvom de betragtes som tredjelandsstatsborgere, opnår de opholdsret, hvis de opfylder kravene i Associeringsaftalen EØF-Tyrkiet.
Fordele ved midlertidigt arbejde fra Tyrkiet
Lejearbejde - også kaldet leje af arbejdskraft eller midlertidigt arbejde - er blevet mere almindeligt i de fleste østeuropæiske lande som Tyrkiet, Polen, Tjekkiet, Slovakiet, er blomstret op i de senere år. På grund af den fleksible brug af arbejdskraft kan udlejeren øge antallet af arbejdere (med kort varsel). For eksempel kan produktionstoppe eller en sæsonbestemt stigning i arbejdsbyrden håndteres uden en langsigtet forpligtelse over for medarbejderne. På den måde kan man undgå de risici, der er forbundet med antallet af medarbejdere.
Vi formidler arbejdskraft fra Tyrkiet
Ønsker du at få arbejdskraft fra Tyrkiet? Vi forsyner tyske arbejdsgivere med pålidelig og motiveret arbejdskraft fra Tyrkiet, Polen, Tjekkiet og andre EU-lande til elektroteknik, maskinteknik, låsesmed, byggeri, Varme & sanitet eller industrien. Med kvalificerede vikarer og underleverandører fra Tyrkiet kan tyske virksomheder løse deres bemandingsproblemer.
Som et erfarent rekrutteringsbureau for Østeuropa tilbyder vi dig motiverede arbejdstagere fra EU og Østeuropa som underleverandører til låsesmede, svejsere, elektrikere til industrimontage, montører, solteknikere eller faglærte inden for maskin- og anlægsteknik til industrien. Få arbejdskraft fra Tyrkiet hurtigt og nemt nu! Spørg efter arbejdskraft fra Tyrkiet eller Østeuropa via forespørgselsformular eller på telefon: +49 1741979330.
Krav til tyrkiske arbejdere
Tyrkiske arbejdere kan tage arbejde i EU og nyde godt af særlige bestemmelser i opholdsloven. Som tredjelandsstatsborgere får de dog opholdsret og kan arbejde i Tyskland. Midlertidige tyrkiske arbejdere og underleverandører fra EU-lande giver kunder i Tyskland mulighed for at færdiggøre deres projekter til tiden og uden forsinkelser. Uanset om det er i byggesektoren, produktionen, logistik eller industrien, så lider mange projekter overalt af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor er efterspørgslen på tyrkiske vikarer og underleverandører stigende.
I henhold til associeringsaftalen opstår der en opholdsret, hvis en tyrkisk arbejdstager er korrekt ansat på det regulære tyske arbejdsmarked. Der er følgende juridiske krav:
- Ret til fornyelse af en arbejdstilladelse og dermed også en opholdstilladelse efter et års beskæftigelse.
- Efter 3 års ansættelse hos én arbejdsgiver kan den tyrkiske arbejdstager søge det samme job hos en hvilken som helst anden arbejdsgiver.
- Efter fire års ansættelse er der fri adgang til ethvert lønnet job.
Er du på udkig efter arbejdskraft fra Tyrkiet?
Vores afdelinger
Vi formidler vikarer og underleverandører fra Tyrkiet, Polen, Tjekkiet, Letland, Ungarn, Kroatien, Ukraine og Slovakiet. Stol på vores erfaring med formidling af arbejdskraft.
Ansættelse af tyrkiske arbejdere med en kontrakt for arbejde og arbejdskraft
Arbejdstagere fra Tyrkiet kan blive ansat i Tyskland i en begrænset periode inden for rammerne af faste
beskæftigelseskvoter, til udførelse af arbejdskontrakter mellem deres arbejdsgiver og en tysk virksomhed.
Alle vikarer eller underleverandører fra Tyrkiet, der arbejder i Tyskland, skal have en gyldig opholdstilladelse sammen med et medarbejderkort til arbejdskontrakten. Opholdstilladelsen skal ansøges hos den tyske repræsentation i hjemlandet.
- Opholdstilladelse
- Skattepligt for tyrkiske entreprenørvirksomheder (entreprenører) og deres ansatte (f.eks. løn/indkomstskat, handelsskat, moms).
- Forpligtelse til social sikring for tyrkiske arbejdere i Tyskland
- Identitetsdokumenter: Identitetskort, pas, erstatningspas eller erstatningsidentitetskort skal medbringes og fremvises på toldkontoret, hvis det kræves.
- Udstationeringscertifikater
- Social sikring
- Kontrakt om arbejde
- Mindsteløn
Ansættelse som vikar
Opholdstitlen gælder ikke for arbejde som vikar.
Udlejning og ansættelse af udlændinge
uden tilladelse er en overtrædelse af loven, der
regulerer udlejning af arbejdskraft. Hvis det under en inspektion viser sig, at den udenlandske virksomheds
arbejdstagere under den faktiske udførelse af kontrakten for arbejde og arbejdskraft er givet til kunden for at udføre arbejde, må alle involverede parter forvente strafferetlige sanktioner.
Vores personaleydelser:
At finde de rigtige arbejdere fra Østeuropa på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt
Er du på udkig efter personale? Vi formidler faglærte arbejdere og simple hjælpere fra Østeuropa.