Hvorfor er arbejdskraft fra Østeuropa det perfekte valg for din virksomhed?
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
Hvordan finder du underleverandører og vikarer fra udlandet?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
Hvem er underleverandører?
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. Få mere at vide om underleverandører fra Østeuropa >>>.
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. Mere om leasing af medarbejdere >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
Begge muligheder har fordele og ulemper. Når du arbejder med underleverandører, skal du ofte bruge færre kræfter på at organisere og afvikle arbejdet. Men du har også mindre kontrol over de ansattes arbejdsforhold. Når du ansætter vikarer, har du mere fleksibilitet i tilfælde af udsving i efterspørgslen, men også højere omkostninger. Under alle omstændigheder bør du informere dig selv i god tid og om nødvendigt søge professionel rådgivning for at sikre, at alt går glat fra et juridisk perspektiv, og at dine nye medarbejdere behandles retfærdigt.
Kontakt os, så hjælper vi dig med at finde det rigtige personale.
Find arbejdere fra Østeuropa - med Zeitarbeit International som din partner
Temporary Work International giver dig mulighed for hurtigt og nemt at finde arbejdere fra Østeuropa. Uanset om du har brug for underentreprenører eller vikarer fra Polen eller Østeuropa, har vi det rigtige tilbud til dig.
Takket være vores mangeårige erfaring og et bredt netværk af kontakter i Østeuropa kan vi garantere dig en hurtig og pålidelig fremskaffelse af arbejdskraft. Vi lægger stor vægt på kvalitet og pålidelighed, så du kan stole på motiverede og kompetente medarbejdere.
Derudover tilbyder vi individuel rådgivning og støtte i forbindelse med udvælgelse og rekruttering af medarbejdere fra udlandet. Vi tilbyder også støtte i forbindelse med organisering af indkvartering, måltider og transport. Benyt dig af vores personaleservice, og find hurtigt og nemt den rette arbejdskraft fra Østeuropa til din virksomhed. Vi ser frem til at hjælpe dig!
Midlertidigt arbejde internationalt
- Vi anvender kun certificerede underleverandører fra Østeuropa med de bedste faglige kvalifikationer.
- Topprofessioner inden for håndværk, solteknologi, elektroteknik, industri, produktion, logistik, industrimontage, stålkonstruktion eller bygge- og anlægssektoren.
- Du får en komplet omkostningspakke uden efterfølgende overraskelser.
Vi tager os af hele processen: organisation, administration, tilladelser, indkvartering, forplejning, rejser.
