Лізинг працівників.

Огляд Закону про тимчасове працевлаштування Закон про тимчасове працевлаштування (AÜG) регулює умови, за яких працівники можуть бути орендовані однією компанією (орендодавцем) в іншої компанії (позичальника). Закон був прийнятий у 1972 році з метою забезпечення захисту тимчасових працівників. Це створило чіткі правила для практики тимчасового працевлаштування. Протягом багатьох років AÜG був ... Читати далі

Що таке контракт на роботу та праця? Які його переваги та недоліки? Договір підряду - це договір, за яким підрядник зобов'язується виконати певну роботу або надати певну послугу. Центральним елементом договору підряду є результат роботи, а не сам процес роботи. Підрядник несе відповідальність за завершення роботи і має ... Читати далі

У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Загальна податкова відповідальність Тимчасові працівники в Німеччині підлягають загальній податковій відповідальності. Ось деякі моменти про це: Ви повинні сплачувати прибутковий податок, ... Читати далі

Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі

Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі

Рівна оплата праці для тимчасових працівників: юридичні деталі Ви часто читаєте про рівність або рівну оплату праці у зв'язку з тимчасовими трудовими відносинами. Але що саме це означає? Які юридичні права це дає тимчасовим працівникам? Коли застосовується право на рівну оплату праці? У § 8 (1) Закону про тимчасове працевлаштування (AÜG) закріплено так званий принцип рівного ставлення: ... Читати далі

Переваги тимчасової роботи для інженерів: чому іноземні фахівці також можуть отримати від неї користь У Німеччині, де зустрічаються інновації та досвід, для інженерів відкриваються неймовірні кар'єрні можливості. Тимчасова робота пропонує як роботодавцям, так і працівникам кадрових агентств унікальну можливість знайти та працевлаштувати кваліфікованих спеціалістів. З таким агентством тимчасової зайнятості для інженерів, як Zeitarbeit International в ... Читати далі

Вимоги та правові основи тимчасової роботи за кордоном Міжнародне тимчасове працевлаштування ("лізинг персоналу" або тимчасова робота) стало стратегічним рішенням для компаній, які прагнуть гнучкості на німецькому ринку праці. Ця концепція регулюється німецьким трудовим законодавством. Вона має численні переваги, але також пов'язана з певними викликами та ризиками. Ця стаття має на меті пояснити важливість міжнародного ... Читати далі