Ako funguje vedenie na diaľku, virtuálne vedenie na diaľku

Virtuálne tímy Vytváranie tímov je obzvlášť výhodné, keď ide o také veci, ako sú procesy alebo jasné zodpovednosti. Komunikácia a budovanie väzieb so spojencami sú tiež dôležité, aby sa predišlo izolácii. Aj keď sú v tíme noví členovia, v prvých dňoch potrebujú zvýšenú pozornosť a dodatočné vedenie. Je ... Čítať viac

Náborová agentúra pre technologický a IT priemysel. Čo robí náborovú agentúru IT dobrou?

V technologickom a IT priemysle sa veci vyvíjajú rýchlo. Technický vývoj prebieha rýchlo a je dôležité vedieť splniť špecializované požiadavky. Spoločnosti neustále hľadajú vysokokvalifikovaných odborníkov na úspešnú realizáciu svojich technologických projektov. Kľúčovú úlohu v tomto smere zohráva dobrá personálna agentúra v oblasti IT, ktorá funguje ako most medzi zamestnávateľmi a potenciálnymi zamestnancami ... Čítať viac

Príchod zahraničných kvalifikovaných pracovníkov do Nemecka - požiadavky

Zamestnávanie kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia Imigrácia zahraničných kvalifikovaných pracovníkov je rozhodujúcim krokom v boji proti nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v Nemecku. Dôležitým bodom sú požiadavky na prisťahovalectvo. Tento článok vám pomôže zistiť potrebné požiadavky a predpisy, ktoré musia kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia spĺňať, aby mohli pracovať v Nemecku. ... Čítať viac

Nábor pracovníkov v sektore IT

Riešenia nedostatku zručností v oblasti IT Odvetvie IT je srdcom moderného hospodárstva a je hnacou silou inovácií a rozvoja. Dopyt po kvalifikovaných IT odborníkoch však výrazne prevyšuje ponuku, čo vedie k výraznému nedostatku IT zručností. V tomto článku sa dozviete, ako môže nábor IT pracovníkov pomôcť preklenúť tento nedostatok a pomôcť spoločnostiam nájsť vhodných ľudí pre ich ... Čítať viac

Zákon o dôkazoch: Aké povinnosti pri poskytovaní dôkazov majú zamestnávatelia?

Podľa nemeckého zákona o pracovnej dokumentácii musia spoločnosti so sídlom v Nemecku písomne zdokumentovať kľúčové podmienky pracovnej zmluvy a odovzdať ich zamestnancovi. Aké informácie sú povinné a v akej forme musia byť doložené? Nemecký zákon o evidencii stanovuje, že zamestnávateľ musí písomne zdokumentovať podstatné podmienky pracovnej zmluvy, podpísať dokument a odovzdať ho zamestnancovi. Čítať viac

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vytvára tlak na nemecké spoločnosti, ktoré sú najdôležitejšími hospodárskymi partnermi Slovenska

Význam nemeckých podnikov pre slovenskú ekonomiku Nemecké podniky zohrávajú v slovenskej ekonomike rozhodujúcu úlohu. Sú nielen dôležitými investormi, ale aj významnými zamestnávateľmi. Spoločnosti ako Volkswagen, Siemens a Bosch majú na Slovensku veľké výrobné závody a významne prispievajú k hospodárskej stabilite a rastu krajiny. Tieto spoločnosti poskytujú ... Čítať viac

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku? Nemeckým firmám na Slovensku poskytujeme subdodávateľov a dočasných pracovníkov

Nemecké firmy na Slovensku Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku predstavuje pre mnohé firmy veľkú výzvu. Osobitne sa to týka nemeckých spoločností, ktoré pôsobia na Slovensku a naliehavo potrebujú kvalifikovanú pracovnú silu. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku Súčasná situácia a štatistiky Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku sa v posledných rokoch výrazne zvýšil. Podľa aktuálnych štatistík sa v posledných rokoch zvýšil počet kvalifikovaných pracovných síl, a to ... Čítať viac

Dobré vyhliadky pre nemecky hovoriacich odborníkov na Slovensku

Nemecké firmy na Slovensku hľadajú kvalifikovaných pracovníkov Slovensko sa v posledných rokoch stalo atraktívnou destináciou pre kvalifikovaných pracovníkov z iných krajín. Najmä nemecky hovoriaci odborníci tu nachádzajú veľa pracovných príležitostí. Vďaka svojej centrálnej polohe v Európe v kombinácii s bohatou kultúrou a úchvatnou prírodou je Slovensko ideálnym miestom pre profesionálnych ... Čítať viac

Zákon o dočasnom zamestnávaní - obsah a osobitosti

Prehľad zákona o dočasnom zamestnávaní Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) upravuje podmienky, za ktorých môže jedna spoločnosť (požičiavateľ) prenajímať zamestnancov inej spoločnosti (vypožičiavateľovi). Zákon bol pôvodne zavedený v roku 1972 s cieľom zabezpečiť ochranu dočasných zamestnancov. Vytvorili sa tak jasné pravidlá pre prax dočasného zamestnávania. V priebehu rokov bol AÜG ... Čítať viac

Slovensko: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle - pomôžeme vám nájsť tých správnych ľudí!

Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo Automobilový priemysel je ústrednou zložkou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors patrí Slovensko k popredným svetovým výrobcom automobilov. Automobilový sektor sa významne podieľa na tvorbe hrubého domáceho produktu (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno ... Čítať viac

Redaktor, autor na Zeitarbeit International - Stránka 3 z 6
https://zeitarbeit-international.de/author/redaktion/page/3/
Domovská stránka
Archívy pre redaktorov
Zamestnanecký lízing Východná Európa
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.
Redakcia