S Extrakcia IT špecialistov sa už dlho zameriava na technické zručnosti. Zamestnávatelia a personalisti prikladali veľký význam uchádzačom s pôsobivé znalosti v rôznych Oblasti IT. V posledných rokoch sa nábor IT špecialisti sa výrazne zmenil. Nastal jasný posun smerom k Mäkké zručnosti pozorovať.
Prečo sú mäkké zručnosti čoraz dôležitejšie pri nábore pracovníkov v oblasti IT?
Existuje niekoľko dôvodov, prečo Mäkké zručnosti pri nábore IT špecialisti sú čoraz dôležitejšie. Tu je niekoľko bodov, ktoré zdôrazňujú význam Mäkké zručnosti pri nábore IT špecialisti vysvetliť:
Po prvé, dopyt po IT špecialisti zvýšená. To viedlo k tomu, že mnohí zamestnávatelia kladú veľký dôraz na hľadanie schopných uchádzačov, Efektívne spolupracovať s ostatnými oddeleniami a preto sa cítia dobre v tímovom prostredí.
Po druhé, v rýchlo sa meniacom a neustále sa meniacom svete IT priemysel Žiadaní sú špecialisti, ktorí sú prispôsobiví, odolní a schopní kritického myslenia. Náborový pracovník IT profesionálov sa preto musí zamerať na tento bod.
Okrem toho Mäkké zručnosti sa stala hlavným problémom vo svete ako celku, bez ohľadu na odvetvie. Preto Mäkké zručnosti pri nábore IT experti v popredí, pretože toto odvetvie si vyžaduje veľkú dávku jemnosti.
Dobré komunikačné zručnosti umožniť zamestnancom jasne a účinne komunikovať svoje myšlienky. To vytvára Hladká spolupráca medzi členmi tímu. To zase zdôrazňuje úlohu mäkkých zručností v Nábor pracovníkov v oblasti IT von.
Tieto dôležité Mäkké zručnosti pri nábore IT sa stáva ešte dôležitejším, keď IT špecialisti úzko spolupracovať so zákazníkmi alebo klientmi na rôznych projektoch. Je potrebné nadviazať dobré vzťahy s príslušnými zákazníkmi a pochopiť ich potreby a kompetentne ich realizovať.
Čo by ste nazvali mäkkými zručnosťami v odvetví IT?
Mäkké zručnosti sú opakom tvrdých zručností. Tvrdé zručnosti sú naučené zručnosti, a to buď prostredníctvom skúseností, alebo cieleného vzdelávania. Mäkké zručnosti sú osobné zručnosti, ktoré sa týkajú spôsobu, akým ľudia medzi sebou komunikujú. Chápete, čo od vás vaši kolegovia očakávajú? Komunikujete jasne svoje vlastné potreby? Práve o tom sú mäkké zručnosti.
Mäkké zručnosti predovšetkým zlepšiť svoju schopnosť spolupracovať s ostatnými na pracovisku. Zvyšuje sa tým ziskovosť spoločnosti, pretože prácu možno dokončiť rýchlejšie a bez zbytočné medziľudské trenice je hotová. Keďže IT špecialista je povolanie, pri ktorom môže vzniknúť vysoký tlak na výkon Mäkké zručnosti v tejto oblasti obzvlášť cenené.
Štúdia o mäkkých zručnostiach pre firmy
Podľa Štúdia spoločnosti Statista stať sa Mäkké zručnosti čoraz dôležitejšie. V roku 2023 označilo 58 percent respondentov komunikačné zručnosti za najdôležitejšie. Mäkké zručnosti hodnotené. Iba 17 percent z nich si ako jednu z najdôležitejších mäkkých zručností zvolilo čestnosť. Preto v súčasnosti okrem technických znalostí čoraz viac hľadáme sociálne kompetentných a komunikatívnych zamestnancov.
Budúcnosť IT špecialistov a mäkké zručnosti
Správa "Budúcnosť Svetového ekonomického fóra" pracovných miest predpovedá, že do roku 2025 budú najdôležitejšími zručnosťami kritické myslenie a riešenie problémov. Toto tvrdenie zdôrazňuje rastúcu hodnotu Mäkké zručnosti v IT sektore.
Ako ovplyvňujú mäkké zručnosti lojalitu zamestnancov?
Mäkké zručnosti majú pôsobivý vplyv na udržanie zamestnancov. Vysvetľujeme, prečo je to tak:
Zamestnanci, ktorí majú dobré Mäkké zručnosti sú vo všeobecnosti v práci angažovanejší, nadšenejší a produktívnejší.
Zamestnanci sú ochotnejší dlhodobo sa zaviazať spoločnosti. Tým sa znižuje fluktuácia zamestnancov.
Mäkké zručnosti tiež umožňujú zamestnancom dobre pracovať v tíme a budovať úspešné vzťahy s kolegami.
To podporuje príjemnú pracovnú kultúru a zvyšuje morálku, súdržnosť tímu a spokojnosť s prácou.
Temporary Work International - Mäkké zručnosti v oblasti náboru IT
Na záver môžeme povedať, že Mäkké zručnosti sú pre nové pracovné prostredie nevyhnutné a nemožno ich viac ignorovať. Najmä v nábor pracovníkov v oblasti IT a v IT sektore sú mäkké zručnosti potrebné.
Pri výbere kandidátov dbáme na to, aby mali potrebné mäkké zručnosti.
Vieme, na čo si treba dávať pozor pri hodnotení mäkkých zručností uchádzačov
Vďaka našim vedomostiam môžeme ľahko rozpoznať, či niekto má alebo nemá mäkké zručnosti, bez ohľadu na to, z ktorej krajiny pochádza.
Kontaktujte nás ešte dnes Zeitarbeit International s.r.o.. Pomôžeme vám nájsť vhodných kandidátov s vynikajúcimi Mäkké zručnosti nájsť - po celom svete!
Aby sme vám mohli poskytnúť optimálne služby, používame technológie, ako sú súbory cookie, na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Ak s týmito technológiami súhlasíte, môžeme na tejto webovej lokalite spracúvať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID. Ak súhlas neudelíte alebo ho odvoláte, môže to mať vplyv na niektoré funkcie a vlastnosti.
FunkčnéVždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronickej komunikačnej siete.
Predvoľby
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, o ktoré účastník alebo používateľ nepožiadal.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý slúži výlučne na štatistické účely.Technické ukladanie alebo prístup používaný výlučne na anonymné štatistické účely. Bez súdneho predvolania, dobrovoľného súhlasu poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretích strán sa informácie uložené alebo sprístupnené na tento účel vo všeobecnosti nemôžu použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov, na zasielanie reklamy alebo na sledovanie používateľa na webovej lokalite alebo na viacerých webových lokalitách na podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.
