Pri nábore inžinierov z východnej Európy a iných krajín existujú rôzne faktory, ktoré ovplyvňujú proces náboru. Ako dlho trvá proces náboru a čo je potrebné zohľadniť? V tomto článku sa bližšie pozrieme na trvanie náborového procesu a dôležité aspekty, ktoré je potrebné zohľadniť pri nábore inžinierov. Trvanie náborového procesu ... Čítať viac
Vysielanie zamestnancov z tretích krajín Zamestnanci z tretích krajín, ktorí sú vyslaní z jednej krajiny do druhej v rámci EÚ, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Čo to presne je? Na koho sa toto vízum vzťahuje? Kde a kedy sa oň musí požiadať? V rámci voľného pohybu služieb v rámci EÚ môžu zamestnanci požiadať o dočasné ... Čítať viac
Veľké objemy údajov menia oblasť ľudských zdrojov a znamenajú významnú zmenu pre personalistov. Využívaním veľkých dát môžu náboroví pracovníci prijímať informovanejšie rozhodnutia o prijímaní a riadení talentov. Technológie ako strojové učenie a dátová analytika umožňujú náborovým pracovníkom získať hlbší prehľad o vhodnosti kandidátov a optimalizovať náborové procesy. Pochopenie ... Čítať viac
Ako dobre spolupracovať Ak uvažujete o prijatí medzinárodného odborníka alebo ste už do svojej spoločnosti prijali zamestnancov zo zahraničia, je veľmi dôležitý efektívny proces nástupu. Nová práca často znamená opustiť svoju domovskú krajinu a zorientovať sa v krajine s odlišnou kultúrou, jazykom a novými pravidlami ... Čítať viac
Stratégie náboru kvalifikovanej pracovnej sily v medzinárodnom meradle Globálna konkurencia o talenty sa v posledných rokoch výrazne zvýšila. Mnohé krajiny a odvetvia čelia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Najmä v oblasti technológií, strojárstva, zdravotníctva a vedy je nedostatok vysokokvalifikovaných odborníkov. Riešenie tohto nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily ponúkajú medzinárodní odborníci. Prinášajú svoje špecializované znalosti a ... Čítať viac
V Nemecku sú dočasní pracovníci povinní platiť dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Aká je situácia v oblasti daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku? Tento článok vysvetľuje situáciu dočasných pracovníkov, pokiaľ ide o dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Všeobecná daňová povinnosť Dočasní pracovníci v Nemecku podliehajú všeobecnej daňovej povinnosti. Tu je niekoľko bodov týkajúcich sa tejto problematiky: Musíte platiť daň z príjmu, ... Čítať viac
Medzinárodný prenájom zamestnancov je zložitý proces, v ktorom zohráva dôležitú úlohu spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania. Ako funguje spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania v kontexte medzinárodného prenájmu zamestnancov? Tento článok vysvetľuje spoluprácu medzi týmito dvoma stranami. Rozdelenie úloh a zodpovedností V prípade dočasného zamestnávania zo zahraničia sa obe spoločnosti ... Čítať viac
Zamestnávanie zamestnancov zo zahraničia prináša podnikom mnohé výhody. Môžu sa však vyskytnúť aj problémy. S akými problémami sa stretávajú spoločnosti pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia? V tomto článku sú vysvetlené najdôležitejšie výzvy spojené s medzinárodným prenájmom pracovnej sily. Právne a byrokratické prekážky Jednou z najväčších výziev pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia ... Čítať viac
Dočasné zamestnanie zahŕňa "požičanie" zamestnanca zamestnávateľom inému zamestnávateľovi. Existujú však aj nelegálne formy tejto praxe. Kedy je prenajímanie zamestnanca nezákonné? Dočasné zamestnávanie môže byť nezákonné, ak nie sú splnené určité podmienky. Objasníme, kedy došlo k nezákonnému prenajatiu pracovnej sily a aké sú dôsledky. Aké ... Čítať viac