Лизинг сотрудников

In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen und … Подробнее об этом в разделе

Временная работа, лизинг рабочей силы, лизинг персонала - история Временная работа и агентства временного трудоустройства кажутся явлением последних десятилетий, но на самом деле их история началась более 100 лет назад. Уже в 1920-х годах наем рабочей силы стал регулироваться законом. Первые зачатки лизинга персонала Фактически, первый закон о платном найме рабочей силы был ... Подробнее об этом в разделе

Что такое скрытое предоставление труда? В принципе, скрытый наем сотрудников должен отвечать всем признакам найма работников. Однако, кроме того, необходимо, чтобы назначение внешнего персонала было юридически неверно обозначено как назначение по договору о работе или услуге. Случаи скрытого найма сотрудников имеют место, если найм сотрудников осуществляется без предварительного получения необходимого разрешения... Подробнее об этом в разделе

Обзор Закона о временном трудоустройстве Закон о временном трудоустройстве (AÜG) регулирует условия, на которых работники могут быть переданы в аренду от одной компании (арендодателя) другой компании (заемщику). Изначально закон был принят в 1972 году для обеспечения защиты временных работников. Это позволило создать четкие правила для практики временного найма. На протяжении многих лет AÜG ... Подробнее об этом в разделе

Что такое трудовой договор? Каковы его преимущества и недостатки? Договор подряда - это договор, по которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу. Центральным элементом договора подряда является результат работы, а не сам процесс работы. Подрядчик несет ответственность за завершение работы и имеет ... Подробнее об этом в разделе

В Германии временные работники обязаны платить налоги и взносы на социальное обеспечение. Какова ситуация с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников в Германии? В этой статье рассказывается о ситуации с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников. Общая налоговая ответственность Временные работники в Германии подлежат общей налоговой ответственности. Вот некоторые моменты: вы должны платить подоходный налог, ... Подробнее об этом в разделе

Временная занятость подразумевает, что работодатель "одалживает" сотрудника другому работодателю. Однако существует и нелегальная форма такой практики. Когда найм сотрудника является незаконным? Временное трудоустройство может быть незаконным при несоблюдении определенных условий. Мы разъясняем, когда имеет место незаконный найм работников и каковы его последствия. Что ... Подробнее об этом в разделе