Pracownicy ze Słowenii
Praca tymczasowa, podwykonawstwo, pośrednictwo pracy ze Słowenii i Europy Wschodniej
Szukasz pracowników ze Słowenii? Zapewniamy pracowników tymczasowych i podwykonawców
Znaczenie gospodarcze pracowników tymczasowych i podwykonawców z krajów UE stale rośnie. Istnieją różne powody, dla których niemieckie firmy poszukują pracowników z innych krajów europejskich. Szybko i skutecznie umieszczamy słoweńskich pracowników tymczasowych, podwykonawców z handlu, przemysłu i produkcji. Niezależnie od tego, czy chodzi o malarzy, elektryków, ślusarzy, asystentów produkcji czy rzemieślników ze Słowenii, jesteśmy dostępni dla dużych i małych projektów zgodnie z harmonogramem.
Dlaczego pracownicy ze Słowenii?
Pracownicy tymczasowi i podwykonawcy ze Słowenii są bardzo popularni w Niemczech. Sumienni pracownicy produkcyjni, pracownicy linii montażowych, wypełniacze, osoby kompletujące zamówienia, a także pracownicy pomocniczy ze Słowenii i Europy Wschodniej są szczególnie poszukiwani w produkcji i logistyce.
Powody są różne. Z jednej strony wynika to z niższych kosztów pracy. Poziom kosztów pracy w Słowenii jest niższy niż w Niemczech i Austrii. Położenie geograficzne również odgrywa ważną rolę. Słowenia graniczy z Austrią na północy i znajduje się zaledwie kilkaset kilometrów od Niemiec. Dlatego też pracownicy ze Słowenii mogą znaleźć się w Niemczech w krótkim czasie. Umieszczeni przez nas pracownicy tymczasowi i podwykonawcy ze Słowenii mogą być gotowi do pracy w ciągu 7 dni.
Ponadto pracownicy z Europy Wschodniej cieszą się w Niemczech i Austrii dobrą reputacją jako elastyczni, sumienni i rzetelni pracownicy. Są chętnie zatrudniani w niemieckich firmach.
Szukasz wysoko wykwalifikowanych i wydajnych pracowników lub pracowitych pomocników? Gwarantujemy sprawny proces i koordynujemy zatrudnienie personelu - zajmujemy się wszystkimi niezbędnymi formalnościami i prawnie bezpieczną umową dla wszystkich zaangażowanych stron!
Zezwolenie na pracę w Słowenii dla Niemiec
Pracownicy z Polski, Węgier, Czech, Słowenii i Słowacji, a także z trzech krajów bałtyckich: Estonii, Łotwy i Litwy, mogą teraz pracować w całej Europie bez pozwolenia na pracę.
W dniu 1 maja 2004 r. Słowenia, Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Łotwa, Litwa, Estonia i Malta przystąpiły do Unii Europejskiej. Istnieją jednak ograniczenia w swobodnym przepływie pracowników dla obywateli z państw Europy Środkowo-Wschodniej przystępujących do UE.
Obywatele Słowenii mogą swobodnie poruszać się po terytorium UE bez paszportu i wizy.
Pracownicy ze Słowenii mogą pracować dla niemieckich firm jako pracownicy tymczasowi lub podwykonawcy przez ograniczony okres czasu. Mogą być zatrudnieni na stałe tylko wtedy, gdy firmy mogą udowodnić, że nie ma odpowiednich kandydatów z ich własnego kraju. Pracownicy ze Słowenii muszą zostać zarejestrowani przez pracodawcę.
Szukasz wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, pracowników tymczasowych lub podwykonawców ze Słowenii lub Europy Wschodniej? Jesteśmy do Twojej dyspozycji z naszą pulą pracowników z Europy Wschodniej i szybko i niezawodnie zapewnimy Ci niezbędnych pracowników.
Szukasz pracowników ze Słowenii lub Europy Wschodniej?
Nasze branże
Zatrudniamy pracowników, pracowników tymczasowych i podwykonawców ze Słowenii, pracowników z Słowacji, Turcji, Polski, Czech, Łotwa, Węgry, Chorwacja, Ukraina. Zaufaj naszemu doświadczeniu w rekrutacji pracowników.
Certyfikat A1 Słowenia
Zaświadczenie A1 jest wymagane przez słoweńskich pracowników w przypadku delegowania do państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), umawiającego się państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii.
Zaświadczenie A1 dowodzi, że pracownik ze Słowenii jest objęty ubezpieczeniem społecznym za pośrednictwem kraju ojczystego podczas pracy w Niemczech. Oznacza to, że nie musi on płacić podwójnych składek na ubezpieczenie społeczne.
Zaświadczenie A1 jest zamawiane przez pracodawców za pośrednictwem elektronicznej procedury składania wniosków dla ich pracowników ze Słowenii.
Posty ze Słowenii
W przypadku delegowania pracowników ze Słowenii do Niemiec konieczne jest zawarcie umowy o pracę. Umowa o pracę, na podstawie której pracownik jest delegowany, musi zawierać postanowienia dotyczące następujących obszarów:
- Czas trwania pracy za granicą
- Święta państwowe i dni wolne
- Minimalny urlop roczny
- Poziom płac i waluta, w której wypłacane są wynagrodzenia
- Dodatkowe zagraniczne ubezpieczenie zdrowotne
- Poziom płac i waluta, w której wypłacane są wynagrodzenia
Tak działa pośrednictwo pracy dla pracowników ze Słowenii:
Wspieramy Cię we wszystkich kwestiach dotyczących oddelegowania pracowników ze Słowenii do Niemiec.
- Przekaż nam swoje wymagania dotyczące personelu - telefonicznie lub za pośrednictwem formularza zapytania
- Przeszukujemy naszą wewnętrzną bazę danych w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów spełniających określone kryteria.
- Zezwolenia na pracę są zlecane przez nas.
- Organizujemy transport pracowników na miejsce pracy. Mogą oni być gotowi do pracy w Niemczech w ciągu zaledwie 7 dni.
