Geschoolde werknemers uit het buitenland

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is een grote uitdaging voor veel bedrijven. Daarom doen steeds meer bedrijven een beroep op buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Lees hier hoe je buitenlandse vakkrachten succesvol integreert in je bedrijf! De belangrijkste aspecten van een succesvolle integratie van buitenlandse vakkrachten Om te zorgen voor een goede sfeer op de werkplek en om de productiviteit ... Lees meer

Vraag naar geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland Het is al lang bekend dat Duitsland niet altijd alleen kan vertrouwen op zijn eigen geschoold personeel of dit in veel gevallen zelfs niet beschikbaar heeft. De economie globaliseert, bedrijven werken op internationaal niveau en hebben specialisten uit het buitenland nodig, vooral op gebieden als technologie en IT. Lees meer

Belang van Duitse bedrijven voor de Slowaakse economie Duitse bedrijven spelen een doorslaggevende rol in de Slowaakse economie. Het zijn niet alleen belangrijke investeerders, maar ook grote werkgevers. Bedrijven als Volkswagen, Siemens en Bosch hebben grote productiefaciliteiten in Slowakije en leveren een belangrijke bijdrage aan de economische stabiliteit en groei van het land. Deze bedrijven leveren ... Lees meer

Duitse bedrijven in Slowakije Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije stelt veel bedrijven voor grote uitdagingen. Vooral Duitse bedrijven die in Slowakije actief zijn en dringend gekwalificeerde arbeidskrachten nodig hebben, worden hierdoor getroffen. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije Huidige situatie en statistieken Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Volgens de huidige ... Lees meer

Minder hindernissen voor de tewerkstelling van buitenlandse geschoolde werknemers Sinds november 2023 wordt de "Wet op de verdere ontwikkeling van de immigratie van geschoolde arbeidskrachten", die uit verschillende delen bestaat, geleidelijk van kracht. De nadruk ligt hierbij op het verlagen van de wettelijke en administratieve hindernissen voor de immigratie van geschoolde arbeidskrachten uit niet-EU-landen naar Duitsland, zodat deze mensen toegang krijgen tot de Duitse arbeidsmarkt. Lees meer

Duitse strategieën voor het aantrekken van buitenlands talent In een tijdperk van wereldwijde onderlinge afhankelijkheid is het aantrekken van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten van cruciaal belang voor veel landen, waaronder Duitsland. Als een van de economische grootmachten van Europa erkent Duitsland steeds meer de waarde van het inzetten van internationaal talent. Het ziet de aanwerving van buitenlandse werknemers als een oplossing voor het tekort aan vaardigheden, kostenoptimalisatie ... Lees meer