Vraag naar geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland Het is al lang bekend dat Duitsland niet altijd alleen kan vertrouwen op zijn eigen geschoold personeel of dit in veel gevallen zelfs niet beschikbaar heeft. De economie globaliseert, bedrijven werken op internationaal niveau en hebben specialisten uit het buitenland nodig, vooral op gebieden als technologie en IT. Lees meer
Belang van Duitse bedrijven voor de Slowaakse economie Duitse bedrijven spelen een doorslaggevende rol in de Slowaakse economie. Het zijn niet alleen belangrijke investeerders, maar ook grote werkgevers. Bedrijven als Volkswagen, Siemens en Bosch hebben grote productiefaciliteiten in Slowakije en leveren een belangrijke bijdrage aan de economische stabiliteit en groei van het land. Deze bedrijven leveren ... Lees meer
Duitse bedrijven in Slowakije Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije stelt veel bedrijven voor grote uitdagingen. Vooral Duitse bedrijven die in Slowakije actief zijn en dringend gekwalificeerde arbeidskrachten nodig hebben, worden hierdoor getroffen. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije Huidige situatie en statistieken Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Slowakije is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Volgens de huidige ... Lees meer
Wettelijke basis van internationale tijdelijke tewerkstelling Het gebruik van extern personeel door middel van tijdelijke tewerkstelling is een flexibele manier om buitenlandse werknemers voor een beperkte periode in het bedrijf tewerk te stellen. Waar moet je op letten als je met rechtszekerheid werknemers uit het buitenland wilt inhuren? Veel bedrijven in Duitsland doen een beroep op geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland om personeelstekorten op te vullen. Als een ... Lees meer
Minder hindernissen voor de tewerkstelling van buitenlandse geschoolde werknemers Sinds november 2023 wordt de "Wet op de verdere ontwikkeling van de immigratie van geschoolde arbeidskrachten", die uit verschillende delen bestaat, geleidelijk van kracht. De nadruk ligt hierbij op het verlagen van de wettelijke en administratieve hindernissen voor de immigratie van geschoolde arbeidskrachten uit niet-EU-landen naar Duitsland, zodat deze mensen toegang krijgen tot de Duitse arbeidsmarkt. Lees meer
Duitse strategieën voor het aantrekken van buitenlands talent In een tijdperk van wereldwijde onderlinge afhankelijkheid is het aantrekken van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten van cruciaal belang voor veel landen, waaronder Duitsland. Als een van de economische grootmachten van Europa erkent Duitsland steeds meer de waarde van het inzetten van internationaal talent. Het ziet de aanwerving van buitenlandse werknemers als een oplossing voor het tekort aan vaardigheden, kostenoptimalisatie ... Lees meer
Werving uit het buitenland Hebt u een persoonlijke bemiddelingsdienst nodig voor gekwalificeerde specialisten uit het buitenland? Dankzij gespecialiseerde wervingsdiensten kunnen gekwalificeerde professionals uit het buitenland boeiende vacatures vinden in Duitsland. Dit geldt met name voor sectoren met snelle groei en technologische vooruitgang, zoals machinebouw, bouw, engineering, hernieuwbare energie, gezondheidszorg en digitalisering. Duitsland en andere EU-landen worden geconfronteerd met een ... Lees meer
De huidige situatie: tekort aan gekwalificeerde ingenieurs in Duitsland De zoektocht naar hooggekwalificeerde ingenieurs is vandaag de dag als het zoeken naar de beroemde naald in een hooiberg. Er is meer dan ooit vraag naar ingenieurs, vooral op het gebied van civiele techniek, elektrotechniek en arbeidsveiligheid. Bedrijven vinden het moeilijk om vacatures in civiele techniek of onderzoek in te vullen. De grote vraag ... Lees meer
De Duitse arbeidsmarkt staat voor een grote uitdaging: het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. De noodzaak om gekwalificeerde geschoolde arbeidskrachten aan te trekken naar Duitsland is dringender dan ooit. In dit blogartikel kijken we naar de oorzaken en gevolgen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en bespreken we maatregelen voor het aantrekken en integreren van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten. Voorbeelden van succes en positieve effecten worden belicht, evenals de uitdagingen ... Lees meer
Succesvolle werving van internationaal talent: De aanpak voor het rekruteren van buitenlandse professionals Bent u als bedrijf op zoek naar getalenteerde professionals uit het buitenland? Geen zorgen, wij zijn er om u te helpen! Ons wervingsbureau is gespecialiseerd in de succesvolle werving van internationaal talent. Met onze hulp vindt u gemakkelijk gekwalificeerde kandidaten uit verschillende landen die ... Lees meer