Tijdelijk werk bouw

Uitzendkrachten gezocht in de bouwsector?

De Tijdelijk werk in der Baubranche unterliegt in Deutschland besonderen Regeln und Vorschriften. Die Arbeitnehmerüberlassung durch eine Zeitarbeitsfirma in das Bauhauptgewerbe ist gemäß § 1b AÜG verboden.

Was ist denn erlaubt? Erlaubt ist die Arbeitnehmerüberlassung in Bau nur, wenn sie ausschließlich zwischen den Baugewerbetreibenden Unternehmen stattfindet. Darüber hinaus muss die Zeitarbeit in der Baubranche nur innerhalb der fünf Bautarifbereiche Bouwindustrie, Gerüstbau, Abbruchgewerbe, Dachdeckergewerbe en Garten- und Landschaftsbau stattfinden. Das bedeutet zum Beispiel, dass nur eine Baugewerbe an eine andere Baugewerbe Personal überlassen darf.

AÜG in de bouw - uitdagingen

Ben je op zoek naar goedkope uitzendkrachten uit Oost-Europa voor de bouwsector? Wij hebben gekwalificeerde en gemotiveerde bouwvakkers uit Polen en Oost-Europa voor je. Wij brengen bouwbedrijven met toestemming om werknemers uit Polen in te huren samen met bouwbedrijven in Duitsland. Wij plaatsen hardwerkende uitzendkrachten uit Polen, Tsjechië, Slowakije voor het uitvoeren van bouwwerkzaamheden conform 1§ AÜG in de hoofdbouw. Vertrouw op onze ervaring en competentie.

Bouwvakkers, civiel ingenieurs, betonbouwers, dakdekkers, vaklui uit Polen en personeel uit Oost-Europa, tegelzetters en metselaars - zijn bij ons op korte termijn beschikbaar.

Tijdelijk werk in de bouwsector bij ons als personeelsdienstverlener

Dank unserem großen Netzwerk in Osteuropa gestalten wir die Tijdelijk werk in der Baubranche rechtssicher. Wir bringen unsere Partnerunternehmen aus der Baubranche in Polen, Tsjech. Rep., Slowakije, Hongarije, Kroatië , Baltische staten mit den Bauunternehmen in Deutschland zusammen und gestalten rechtskonforme Arbeitnehmerüberlassungsverträge im Baugewerbe. Darüber hinaus beraten wir Sie bei allen Fragen rund um rechtliche Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie bei der Anwendung tariflicher und gesetzlicher Vorschriften für die Zeitarbeit in der Baubranche.