midlertidig arbeid internasjonalt IT-outsourcing i Slovakia IT-outsourcing har etablert seg på det slovakiske markedet og er blitt et viktig verktøy. Outsourcing innebærer at en ekstern organisasjon får i oppdrag å levere tjenester eller produsere varer som tidligere ble håndtert internt. IT-tjenester i Slovakia er nå et hotspot for IT-outsourcing. Men hvilke utfordringer ... Les mer
Chief Technology Officer (CTO) Chief Technology Officer (CTO) er det medlemmet av bedriftsledelsen som er ansvarlig for blant annet teknisk innovasjonsstrategi og teknologisk retning. Han eller hun er ansvarlig for implementering og utvikling av ny teknologi og skal øke effektiviteten for å forbli konkurransedyktig. Hva er oppgavene til en CTO? CTO-en ... Les mer
IT - Tester Quality Assurance Testeren Quality Assurance jobber innen IT. De er ansvarlige for å sikre kvaliteten og funksjonaliteten til programvareprodukter. De lager testplaner og testtilfeller og bidrar til at feil kan identifiseres og løses før lansering. De tester kvaliteten på et digitalt produkt. I den forbindelse har de ... Les mer
IT-nærflytting i Slovakia - årsaker, fordeler og hvordan nærflytting fungerer IT-nærflytting er ikke bare uunngåelig, men også nødvendig hvis bedrifter ønsker å fortsette å ansette kvalifiserte IT-spesialister. IT-nærflytting er derfor ikke bare en trend, men noe som må bli en del av bedriftenes fremtid. Slovakia er et sted som garanterer stabilitet og et høyt utdanningsnivå. Vi ... Les mer
IT-tjenesteleverandører i Tyskland IT-sektoren er en av de største i Tyskland. Det er stor mangel på kvalifisert arbeidskraft. Derfor er bedriftene på desperat jakt etter gode medarbeidere og henvender seg til IT-tjenesteleverandører. Men ikke alle IT-tjenesteleverandører er like gode. Dette innebærer viktige punkter for en bedrift, fremfor alt ansvar og sikkerhet. Les mer
Hodejegere og automatisering i rekrutteringsarbeidet I dag har hodejegere en rekke verktøy til rådighet for å hjelpe dem med rekrutteringen. Slik har det ikke alltid vært. Tidligere måtte alt gjøres manuelt. Alt fra screening av CV-er og vurdering av kandidater til å ta kontakt. Derfor er innovasjoner innen IT headhunting spesielt viktig nå. Hodejegere ... Les mer
Tyskland endrer stadig regelverket for å gjøre det lettere å få utenlandske arbeidstakere inn på det tyske arbeidsmarkedet. Alt for å øke antallet utenlandske arbeidstakere i Tyskland, ettersom mange jobber forblir ubesatt på grunn av mangel på kvalifisert arbeidskraft. Og dette kan permanent hemme den økonomiske veksten. Innvandring av utenlandsk arbeidskraft er gunstig for både Tyskland ... Les mer
Rekruttering av fagarbeidere fra utlandet: Slik finner du internasjonale talenter! I dagens globaliserte arbeidsliv er det viktig for bedrifter å rekruttere fagarbeidere fra utlandet for å dekke behovet for kvalifisert arbeidskraft. Men hvordan finner du de riktige søkerne, og hva må du gjøre for å få dem til Tyskland? I denne bloggen ... Les mer
Det tyske arbeidsmarkedet står overfor en stor utfordring: mangel på kvalifisert arbeidskraft. Behovet for å tiltrekke seg kvalifisert arbeidskraft til Tyskland er større enn noensinne. I denne bloggartikkelen ser vi på årsakene til og virkningene av mangelen på kvalifisert arbeidskraft og diskuterer tiltak for å tiltrekke seg og integrere utenlandske fagarbeidere. Eksempler på vellykkede tiltak og positive effekter vil bli trukket frem, i tillegg til utfordringene ... Les mer
Vellykket rekruttering av internasjonale talenter: Slik rekrutterer du utenlandske fagfolk Er du en bedrift på utkikk etter talentfulle fagfolk fra utlandet? Ta det med ro, vi er her for å hjelpe deg! Vårt rekrutteringsbyrå spesialiserer seg på vellykket rekruttering av internasjonale talenter. Med vår hjelp kan du enkelt finne kvalifiserte søkere fra forskjellige land som ... Les mer