Kostnader til rekrutteringsbyråer er en nøkkelfaktor hvis du er på utkikk etter ekstern hjelp til å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Rekrutteringsbyråer scorer poeng med sin ekspertise ved å finne og plassere egnede talenter for deg - en virkelig snarvei i jungelen av søknader. Men hvor mye koster det? Svaret er: Det kommer an på. Rekrutteringsbyråenes priser avhenger av ... Les mer
Mangelen på faglært arbeidskraft i Tyskland er en stor utfordring for mange bedrifter. Derfor vender stadig flere bedrifter seg til utenlandsk faglært arbeidskraft. Les her hvordan du lykkes med å integrere utenlandske fagarbeidere i bedriften din! De viktigste aspektene ved vellykket integrering av utenlandske fagarbeidere For å sikre en god atmosfære på arbeidsplassen og for å maksimere produktiviteten og ... Les mer
En avtale om personalutleie kan høres ut som tørt papirarbeid, men den er selve kvintessensen av et rettferdig og rettssikkert samarbeid mellom innleier, utleier og arbeidstaker. Uansett om det dreier seg om fleksible prosjekter eller midlertidige oppdrag, er det denne kontrakten som fastsetter spillereglene og ivaretar alle involverte parters interesser. Men hva står det egentlig i den? I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ... Les mer
Midlertidig ansettelse er ditt ess i ermet når det gjelder å løse personalmangelen på en elegant måte. Men hva med kostnadene ved midlertidig ansettelse? Hva får en vikar egentlig i lomma, og hvordan beregner vikarbyråene sine priser? I denne artikkelen finner du en mengde informasjon om kostnader ved midlertidige ansettelser, samt noen smarte tips til hvordan du kan ... Les mer
Vikarbyråer er mellomledd mellom bedrifter og arbeidstakere. De spiller derfor en nøkkelrolle i formidlingsprosessen. En av hovedoppgavene deres er å finne fleksible ansettelsesmuligheter for medarbeidere til bedrifter som trenger arbeidskraft på kort varsel eller som gjennomfører prosjekter. Særlig i det moderne arbeidslivet er denne rollen viktigere enn noen gang. Mange bedrifter ønsker å kunne reagere mer fleksibelt og ... Les mer
A1-attesten - dette er ditt trygdebevis og bekrefter svart på hvitt at du fortsatt er trygdet i hjemlandet ditt til tross for at du er utplassert i utlandet. Høres tørt ut? Kanskje, men uten dette dokumentet kan utenlandsoppholdet ditt fort bli en stressende snublestein. I denne artikkelen får du ikke bare vite hvem som egentlig trenger A1-attesten, ... Les mer
Tyskland er anerkjent som et av verdens beste steder å drive næringsvirksomhet. Men mange tyske bedrifter står nå overfor problemet med mangel på kvalifisert arbeidskraft. Den berømte mangelen på faglært arbeidskraft har vært kjent i Tyskland i mange år. Det som lenge ble sett på som et problem i Tyskland, kan nå kompenseres med utenlandsk faglært arbeidskraft. Mange byråkratiske hindringer har blitt ... Les mer
Personalutleie i Øst-Europa er en mulighet til å utplassere kvalifiserte spesialister i et internasjonalt arbeidsmiljø. Men som alt annet her i livet finnes det regler - og det er her EUs utstasjoneringsdirektiv spiller en nøkkelrolle. Det sørger for at de samme vilkårene gjelder for alle, og at bedriftene kan opptre på en rettssikker måte. Men hva ligger egentlig bak, og ... Les mer
Innholdsfortegnelse Hvorfor er det så viktig med riktige dokumenter? A1-sertifikatet: Din billett til rettssikkerhet Arbeidsavtale: Tydelige avtaler skaper tillit Midlertidig arbeidstillatelse: Uten den fungerer ingenting Melding om utstasjonering: Obligatorisk i mange land Kvalifikasjonsbevis: For sikkerhet og standarder Viktige tips for en smidig prosess Zeitarbeit International - din partner for midlertidige ansettelser Øst-Europa ... Les mer
Etterspørsel etter faglært arbeidskraft fra utlandet Det har lenge vært kjent at Tyskland ikke alltid kan basere seg på egen faglært arbeidskraft, eller i mange tilfeller ikke engang har den tilgjengelig. Økonomien blir stadig mer globalisert, bedriftene jobber internasjonalt og har behov for spesialister fra utlandet, særlig innen områder som teknologi og IT. Les mer