Deutschland ändert ständig die gesetzlichen Bestimmungen, um ausländische Arbeitskräfte leichter auf den deutschen Arbeitsmarkt zu bringen. Alles, um die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Ausland in Deutschland zu erhöhen, denn viele Stellen bleiben aufgrund von Fach- und Arbeitskräftemangel unbesetzt. Und das kann das Wirtschaftswachstum dauerhaft hemmen.
Die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern ist sowohl für Deutschland als auch für die Arbeitskräfte aus dem Ausland von Vorteil. Nachfolgend haben wir aufgelistet, wer als qualifizierte Arbeitskraft in Deutschland gelten kann und welches die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen für die Arbeit als ausländische Arbeitskraft in Deutschland sind.
Kvalifisert utenlandsk arbeidskraft i henhold til tysk lov
For å kunne arbeide lovlig i Tyskland må utenlandske arbeidstakere først oppfylle følgende betingelser:
- Det er obligatorisk at de har en utenlandsk kvalifikasjon som er offisielt anerkjent av kompetent myndighet i Tyskland.
- Du trenger en kontrakt eller et jobbtilbud fra en arbeidsgiver i Tyskland i din bransje.
- Du trenger ikke å være EU-borger.
Før 2020 kunne ikke ikke-europeiske statsborgere jobbe i stillinger som kunne besettes av tyske statsborgere og europeiske borgere, men dette vil ikke lenger være tilfelle fra 2020.
Hvilke lovkrav gjelder for utenlandske arbeidstakere i Tyskland?
- Oppholdstillatelse:
- Alle ikke-EU-borgere trenger oppholdstillatelse for å arbeide i Tyskland.
- Ikke alle EU-borgere trenger oppholdstillatelse, men det er nødvendig å være registrert hos de lokale myndighetene.
- Ikke-EU-borgere trenger arbeidsvisum for å reise inn i Tyskland og arbeide der.
- Arbeidsvisum:
- Ikke-EU/EØS-borgere trenger arbeidsvisum for å reise inn i Tyskland for å arbeide. Forutsetningen for å få arbeidsvisum er ofte en arbeidskontrakt eller et gyldig jobbtilbud.
- Visum for jobbsøking:
- Noen ikke-EU/EØS-borgere kan søke om arbeidsvisum.
- Fra 2020 vil ikke-EU-borgere kunne komme til Tyskland i maksimalt 6 måneder for å søke arbeid.
- For å søke om visum må følgende vilkår være oppfylt: tilstrekkelige økonomiske midler til oppholdet og tyskkunnskaper på B1-nivå. Dette visumet tillater 10 timers arbeid per uke.
Helse- og sosialforsikring:
- Die Krankenversicherung ist für ausländische Arbeitnehmer ebenso obligatorisch wie für deutsche Einwohner. Ausländische Arbeitnehmer sind auch in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogen.
- Steueridentifikationsnummer: Jeder Arbeitnehmer muss für steuerliche Zwecke eine Steueridentifikationsnummer haben.
- Sprachkenntnisse: Die meisten Berufe verlangen von den ausländischen Arbeitskräften einen Nachweis über die Kenntnis der deutschen Sprache.
- Mindestlohnbestimmungen: Die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften in Deutschland ist für alle Arbeitskräfte, auch für ausländische Arbeitskräfte, verpflichtend.
- Arbeitszeiten und -Bedingungen: Die deutschen Arbeitszeiten und -Bedingungen sind durch das Arbeitsrecht geregelt. Ausländische Arbeitskräfte müssen diese respektieren und einhalten.
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