Miksi itäeurooppalainen työvoima on täydellinen valinta yrityksellesi?
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
Miten löydätte alihankkijoita ja vuokratyöntekijöitä ulkomailta?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
Keitä ovat alihankkijat?
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. Lisätietoja Itä-Euroopan alihankkijoista >>>
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. Lisää henkilöstövuokrauksesta >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
Molemmissa vaihtoehdoissa on sekä etuja että haittoja. Kun työskentelet alihankkijoiden kanssa, työn organisointi ja käsittely on usein vaivattomampaa. Sinulla on kuitenkin myös vähemmän valtaa työntekijöiden työolosuhteisiin. Kun palkkaat vuokratyöntekijöitä, sinulla on enemmän joustavuutta kysynnän vaihteluiden varalta, mutta myös korkeammat kustannukset. Sinun on joka tapauksessa tiedotettava asiasta hyvissä ajoin etukäteen ja tarvittaessa pyydettävä ammattiapua, jotta kaikki sujuu oikeudellisesti moitteettomasti ja jotta uusia työntekijöitäsi kohdellaan oikeudenmukaisesti.
Ota yhteyttä, niin autamme sinua löytämään oikean henkilöstön.
Löydä työntekijöitä Itä-Euroopasta - Zeitarbeit International on kumppanisi.
Zeitarbeit International tarjoaa sinulle mahdollisuuden löytää työntekijöitä Itä-Euroopasta nopeasti ja helposti. Tarvitsitpa sitten alihankkijoita tai tilapäisiä työntekijöitä Puolasta tai Itä-Euroopasta, meillä on oikea tarjous sinulle.
Vuosien kokemuksemme ja laajan itäeurooppalaisen kontaktiverkostomme ansiosta voimme taata sinulle nopean ja luotettavan työntekijöiden hankinnan. Pidämme laatua ja luotettavuutta erittäin tärkeinä, joten voit luottaa motivoituneisiin ja päteviin työntekijöihin.
Lisäksi tarjoamme yksilöllistä neuvontaa ja tukea ulkomailta tulevien työntekijöiden valinnassa ja rekrytoinnissa sekä tukea majoituksen, aterioiden ja kuljetusten järjestämisessä. Hyödynnä henkilöstöpalveluitamme ja löydä yrityksellesi oikeat työntekijät Itä-Euroopasta nopeasti ja helposti. Odotamme innolla, että voimme auttaa sinua!
Zeitarbeit International
- Työllistämme vain sertifioituja alihankkijoita Itä-Euroopasta, joilla on paras ammatillinen pätevyys.
- Huippuammattilaiset kaupan aloilta, aurinkotekniikasta, sähkötekniikasta, teollisuudesta, tuotannosta, logistiikasta, teollisuuskokoonpanosta, teräsrakentamisesta tai rakennusalalta.
- Saat täydellisen kustannuspaketin ilman myöhempiä yllätyksiä.
Me huolehdimme koko prosessista: järjestelyistä, hallinnosta, luvista, majoituksesta, ateriapalveluista ja matkoista.
