Mitä on logistiikan vuokratyö?
Zeitarbeit International on logistiikka-asiantuntijasi: olemme yli 20 vuoden ajan olleet... Henkilöstövuokraus ja Työ- ja toimeksiantosopimukset erikoistunut logistiikkaan. Tule luoksemme ja hyödy kokemuksestamme ja asiantuntemuksestamme. Löydä oikea logistiikkahenkilöstö: poimijat, varastoapulaiset, varastologistiikan asiantuntijat, pakkaajat, trukkikuskit ja varastopäälliköt. Laajan itäeurooppalaisen verkostomme ansiosta voimme kattaa henkilöstötarpeesi nopeasti ja helposti. Olipa kyseessä määräaikainen työntekijä tai työsopimus - me löydämme sinulle sopivan henkilöstöratkaisun.
Tarjoamme logistiikka-asiakkaillemme:
- Kokeneet tilapäisen työn tiimit Itä-Euroopasta
- Tiivis yhteistyö asiakkaamme kanssa
- Logistiikkapalvelut ja varastologistiikka
- Nopea henkilöstötarpeen kattaminen
- Henkilöstöpalvelut kohtuulliseen hintaan
- Toimintaanne koskevat tiedotustilaisuudet
- Tuotannon logistiikka
- Autoteollisuuden kokoonpanoapulainen
- Toiminnallisen turvallisuuden asiantuntija
- Kokeneet projektipäälliköt
- Autoteollisuuden turvallisuusinsinööri
- Tuotantotyöntekijä autoteollisuus
- Työntekijöiden moottoriajoneuvojen korvausvaatimusten käsittely
- Huolintahenkilöstö
Logistiikan vuokratyö - kanssamme henkilöstöpalvelujen tarjoajana
Tiivis yhteistyö asiakkaidemme kanssa logistiikan alalla on meille Zeitarbeit Internationalissa erittäin tärkeää. Keräämme henkilöstötarpeesi ja neuvomme sinua säännöllisesti henkilöstötarpeista ja niiden toteuttamisesta. Kokenut yhteyshenkilömme huolehtii sinusta henkilökohtaisesti ja toteuttaa toiveesi ja vaatimuksesi logistiikan vuokratyövoiman alalla.
Lisäksi neuvomme sinua kaikissa vuokratyöntekijöiden tarjontaa koskevissa oikeudellisissa säännöksissä.
Mihin logistiikkahenkilöstö on sijoitettu?
Voit luottaa logistiikkahenkilökuntaamme. Huolehdimme nimittäin intensiivisesti muista EU-maista tulevista vuokratyöntekijöistämme ja alihankkijoistamme. Huolehdimme heidän majoituksestaan ja huolehdimme työntekijöistämme työmaalla, autamme myös viranomaisten kanssa asioinnissa ja henkilökuljetuksissa. Panostamme saksan kielen kursseihin ja täydennyskoulutukseen, jotta Itä-Euroopasta tuleva logistiikkahenkilöstömme pystyy kommunikoimaan hyvin yrityksessäsi. Logistiikkahenkilöstömme on kotoisin Itä-Eurooppa, alkaen Puola, Tšekin tasav.... Slovakia, Unkari, Baltian maat ja Ukrainasta, ja sitä käytetään seuraavilla aloilla:
Varastointi
- Varastomiehet
- Trukkikuljettaja
- Työntekijä
- Varaston logistiikan tukihenkilöstö
- Poimija
- Lähetyspäällikkö
Liikenne
- Trukkikuljettaja
- Ammattikuljettaja
- Kalustopäällikkö
- Lautturi
- Kuriirit
- Kaatopaikan vartija
Suunnittelu
- Logistiikan valvoja
- Ostaja
- Lähettäjä
- Nosturinkuljettaja
- Logistiikan suunnittelija
- Hallintohenkilöstö
Väliaikaisen työn logistiikka
Saksan työvoimanvuokrauslain (AÜG) tarkoituksena on antaa yrityksille mahdollisuus kattaa tuotanto- ja työvoimapiikkejä käyttämällä joustavia vuokratyöntekijöitä. Jos logistiikan ylityöt peruuntuvat lyhyellä varoitusajalla, tämä tilapäinen ajanjakso voidaan kattaa vuokratyön avulla ilman, että työntekijöitä tarvitsee palkata ja lomauttaa uudelleen. Vuokratyöntekijöitä käytettäessä on kuitenkin otettava huomioon lukuisia oikeudellisia vaatimuksia, jotka on esitetty tiivistetysti jäljempänä.
Lupa vaaditaan
Vuokratyövoiman tarjoaminen osana yrityksen liiketoimintaa on Saksassa luvanvaraista. Liittovaltion työvoimatoimisto myöntää vuokratyöluvan aluksi vain vuodeksi kerrallaan. Vasta kolmen vuoden taatun vuokratyövoiman käytön jälkeen voidaan myöntää toistaiseksi voimassa oleva lupa. lupaa on haettava. Ilman tätä lupaa siirtosopimukset ovat pätemättömiä. Tässä tapauksessa laissa säädetään myös, että sopimus, joka on tehty välille Vuokraaja ja vuokratyöntekijä solmivat työsuhteen. Tämä asetus velvoittaa myös vuokraajaa tarkistamaan aina, että vuokratyölupa on kunnossa, koska muutoin syntyy työsuhde vuokratyöntekijään.
Enimmäissiirtoaika
Työntekijöiden siirto on väliaikainen, ja sen enimmäiskesto on sittemmin rajoitettu 18 kuukauteen. Tehtävän kestoa arvioidaan työntekijäkohtaisesti. Näin ollen samaa vuokratyöntekijää ei voida määrätä samaan yritykseen yli 18 kuukaudeksi peräkkäin.
Yhdenvertainen kohtelu
Lakisääteisen yhdenvertaisen kohtelun periaatteen mukaan tilapäisillä logistiikkatyöntekijöillä on oikeus samoihin työoloihin kuin vakituisilla työntekijöillä heidän työskennellessään vuokraajan yrityksessä. Näihin kuuluvat työajat, ylityöt, tauot, lepoajat, yötyö, lomat ja vapaapäivät.
Samapalkkaisuus
Samapalkkaisuusperiaatteen mukaan jokainen ulkomailta tuleva vuokratyöntekijä on oikeutettu samaan palkkaan kuin vuokraavan yrityksen vastaava vakituinen työntekijä. Samapalkkaisuuden periaatteesta voidaan poiketa työehtosopimuksella. Tällöin työnantajan ja työntekijän ei tarvitse sitoutua työehtosopimukseen. Myös kollektiivisesti sovittua alempaa palkkaa voidaan tosiasiallisesti soveltaa, jos työsopimuksessa sovitaan vastaavan työehtosopimuksen sovellettavuudesta. Samapalkkaisuus on pakollista viimeistään yhdeksän kuukauden määräaikaisen työsuhteen jälkeen. Tämä tarkoittaa, että jokaiselle vuokratyöntekijälle on maksettava sama palkka kuin vastaavalle vakituiselle työntekijälle, kun hän on työskennellyt samassa yrityksessä yli yhdeksän kuukautta.
Luovutussopimus
Lainanantajan ja vuokraajan välisen vuokratyösopimuksen on oltava kirjallinen. Tässä sopimuksessa lainanantajan on vakuutettava, että sillä on tarvittava valtuutus vuokratyöntekijöiden välittämiseen. Vuokralleantajan on mainittava sopimuksessa vuokratyöntekijän työn erityispiirteet, vaadittava ammatillinen pätevyys ja tärkeimmät työehdot, mukaan lukien palkka, joita sovelletaan vastaavaan työntekijään vuokratyönantajan yrityksessä. Jos työvoimanvuokraaja menettää vaaditun työvoimanvuokrausluvan, sen on ilmoitettava välittömästi työvoimanvuokraajalle luvan voimassaolon päättymispäivästä.