Find og fasthold internationalt kvalificerede specialister med vores hjælp Rekruttering af ingeniører er afgørende for virksomheder, der ønsker at forblive konkurrencedygtige og drive innovation. At finde og fastholde højt kvalificerede ingeniører spiller en central rolle i dette. Processen med at rekruttere og integrere internationalt kvalificerede specialister er en særlig udfordring for enhver virksomhed. Juridiske og ... Læs mere
Internationale ingeniører: Fordelene ved at rekruttere ingeniører fra udlandet Ingeniører fra udlandet spiller en stor rolle på det tyske arbejdsmarked. Rekrutteringen af udenlandske ingeniører i Tyskland bliver stadig vigtigere i lyset af den aktuelle mangel på kvalificeret arbejdskraft og virksomhedernes globale netværk. De forskellige brancher, der støtter udenlandske ingeniører i Tyskland, strækker sig fra ... Læs mere
Udenlandske faglærte arbejdere er en vigtig faktor for det tyske arbejdsmarked. I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft og demografiske ændringer kan de være en værdifuld løsning til at besætte ledige stillinger og holde den tyske økonomi kørende. Rekruttering af faglærte fra udlandet giver mange fordele. For det første bringer deres internationale erfaring et frisk pust til ... Læs mere
Sådan placerer du kvalificeret arbejdskraft fra Østeuropa effektivt! Leder du efter kvalificerede faglærte arbejdere fra Østeuropa? Det er ikke noget problem! Med et effektivt rekrutteringsbureau for faglært arbejdskraft fra Østeuropa kan du finde medarbejdere fra lande som Polen, Litauen, Tjekkiet, Slovakiet eller Rumænien og rekruttere dem til din virksomhed. Der er forskellige muligheder for dig, såsom midlertidig ansættelse, arbejdsleasing eller underentreprise. Især inden for industri og produktion er faglærte arbejdere fra Østeuropa en værdifuld tilføjelse ... Læs mere