نشر الموظفين من دول ثالثة
يحتاج الموظفون من دول ثالثة الذين يتم تعيينهم من دولة إلى أخرى داخل الاتحاد الأوروبي إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. ما هذا بالضبط؟ لمن تنطبق التأشيرة؟ أين ومتى يجب تقديم طلب الحصول عليها؟
كجزء من حرية تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي، يمكن تعيين الموظفين في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي لمهمة مؤقتة. يجب مراعاة شرط تأشيرة فاندر إلست لما يسمى بمواطني الدول الثالثة.
من يحتاج إلى تأشيرة فاندر إلست؟
إذا كان مواطنو الدول الثالثة (مواطنو الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي) الذين يعملون بانتظام في إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) يتم تعيينهم في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي (على سبيل المثال في ألمانيا) لتوفير العمالة أو الخدمات هناك لفترة زمنية محدودة، فإنهم يحتاجون إلى ما يسمى بتأشيرة فاندر إلست. تسمح لهم هذه التأشيرة بالعمل في البلد الذي تم إرسالهم إليه. وبالتالي، لا يلزم الحصول على تصريح إقامة أو تصريح عمل منفصل للبلد الذي يتم تعيين مواطني الدول الثالثة فيه بشكل مؤقت.
وبالتالي يمكن استخدام تأشيرة فاندر إلست:
- إذا تم توظيف رعايا الدول الثالثة بشكل صحيح في بلد الإرسال (الاتحاد الأوروبي أو الدول الأعضاء في المنطقة الاقتصادية الأوروبية),
- فإن نشر مؤقتة وتتم في الوقت الذي يظل فيه صاحب العمل المنتدب ملزمًا بقانون العمل، و
- النشاط المنجز هو خدمة مؤقتة.
بموجب الشروط التالية، يُعفى الموظفون من دول ثالثة الذين يقدمون خدمات مؤقتة في ألمانيا من شرط الحصول على تأشيرة فاندر إلست:
- إذا كان لديهم وضع قانوني لمقيم لفترة طويلة في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي (وضع "المقيم الدائم"),
- موظفين حسب الأصول من قبل صاحب العمل المرسل و
- إذا كان العمل المؤقت في ألمانيا لا يتجاوز 3 أشهر (خلال فترة 12 شهرًا).
يُرجى ملاحظة: إذا كان مواطن دولة ثالثة حاصل على تصريح إقامة طويلة الأجل سيعمل في ألمانيا لمدة تزيد عن 3 أشهر خلال فترة 12 شهرًا، فلا يزال من الضروري التقدم بطلب للحصول على تأشيرة فاندر إلست.
متى تكون تأشيرة فاندر إلست غير مطلوبة؟
تأشيرة فاندير إلست غير مطلوبة للمهام المؤقتة في فرع أو شركة تابعة للشركة الموجودة في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (مهمة داخل الشركة).
أين يجب تقديم طلب الحصول على التأشيرة
يتم إصدار تأشيرة فاندر إلست من قبل المسؤول عن التمثيل الأجنبي صادرة. يجب أن يكون هناك قبل دخول البلد أن تتقدم بطلب للحصول عليها. يمكنك معرفة الوثائق التي يجب تقديمها لإصدار التأشيرة من البعثة الدبلوماسية المعنية في الخارج. يتم إصدار تأشيرة فاندر إلست بدون موافقة وكالة التوظيف الاتحادية.
تعود تأشيرة فاندر إلست إلى حكم محكمة العدل الأوروبية (ECJ) في التسعينيات. كانت نقطة البداية شكوى من رجل الأعمال البلجيكي ريموند فاندر إلست. فقد كان قد أرسل مواطنين مغاربة يعملون لديه، ولديهم تصريح إقامة وعمل في بلجيكا، إلى فرنسا للعمل المؤقت. كان هناك الآن نزاع حول ما إذا كان الموظفون المغاربة بحاجة إلى تصريح عمل منفصل لفرنسا أم لا. استند فاندر إلست إلى حرية تقديم الخدمات داخل الجماعة الأوروبية في ذلك الوقت، وقد بررت محكمة العدل الأوروبية ذلك (محكمة العدل الأوروبية، الحكم الصادر في 9 أغسطس 1994), المرجع C-43/93).
هل لديك أي أسئلة أخرى حول إعارة الموظفين أو هل تبحث عن عمال من الخارج لمشروعك؟ مع أكثر من 35 عاماً من الخبرة في العمالة المؤقتة و الاستقدام من الخارج بصفتنا وكالة التوظيف المؤقتة الرائدة في ألمانيا، فإننا نمتلك الخبرة والتجربة اللازمتين لـ العمال المهرة من الخارج والعمال من بولندا، والجمهورية التشيكية، وسلوفاكيا، ودول البلطيق، ودول أخرى وأوكرانيا لشركتكم.
تواصل معنا! سنكون سعداء بمساعدتك!