هل تبحث عن عمال أجانب ماهرين ولكنك لا تستطيع العثور على مرشحين مناسبين من الخارج؟ ماذا عن استقدام العمالة الأجنبية الماهرة؟ في مقالتنا سوف تكتشف كل شيء عن مزايا وتحديات وجود موظفين خبراء من بلدان أخرى. سنوضح لك كيف يمكنك بنجاح توظيف عمال من الخارج وأي القوانين القانونية ويجب مراعاة الشروط الإطارية.
مميزات توظيف العمالة الأجنبية الماهرة
إن استخدام العمال الأجانب المهرة يوفر للشركات العديد من المزايا. ومن خلال توظيف عمال من الخارج، يمكن للشركات توسيع محفظتها من العمال المهرة وتصبح أكثر دولية. يمكن أيضًا توظيف العمال المؤهلين غير المتوفرين في بلدك من خلال هذه العملية. بغض النظر عن كونك عاملًا مؤقتًا، المقاولين من الباطنأو التوظيف المباشر، يجلب العمال من الخارج العديد من المزايا للشركات.
من ناحية، تستفيد الشركات من العمال الأرخص الذين توفرهم الدول الأجنبية. وهذا يجعل من الممكن تحقيق وفورات في التكاليف عند الشراء العمال المهرة من الخارجلتحقيقه. علاوة على ذلك، يمكن للشركة زيادة كفاءتها وخلق فرص عمل جديدة من خلال توظيف العمال الأجانب المهرة.
دور المجندين
العمل المؤقت مع العمال الأجانب المهرة
الوصول إلى الموظفين المؤهلين تقليل التكاليف تحسين نطاق الخدمات والمنتجات.
هل تبحث عن مزود خدمة موظفين مؤهل وموثوق؟ نحن في Zeitarbeit International لدينا أكثر من 20 عامًا من الخبرة في توظيف الموظفين من أوروبا الشرقية. باعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة رائدة في ألمانيا، لدينا الخبرة والتجربة اللازمة لتوظيف العمال المهرة من الخارج للبحث عن شركتك. نحن نربط الشركات الألمانية مع شركات في أوروبا الشرقية. هل لديك مشاكل في التوظيف لديك طلب كبير ولكن لا يوجد عدد كاف من الموظفين؟ اتصل بنا. نحن هنا للمساعدة!