Залучення іноземних фахівців - ваш рецепт успіху!

Використання іноземних кваліфікованих працівників пропонує компаніям багато переваг. Наймаючи працівників з-за кордону, компанії можуть розширити свій портфель кваліфікованих працівників і стати більш міжнародними. Кваліфіковані працівники, яких немає у власній країні, також можуть бути найняті за допомогою цього процесу. Як позикодавець, субпідрядник або пряме працевлаштування, працівники з-за кордону приносять компаніям кілька переваг.
Перш за все, компанії отримують вигоду від дешевшої робочої сили, яку можуть запропонувати іноземні країни. Таким чином, можна досягти економії витрат на закупівлю кваліфікованих працівників з-за кордону. Крім того, використовуючи іноземних фахівців, компанія може підвищити свою компетентність і створити нові бізнес-можливості.

Роль рекрутерів

Рекрутери відіграють важливу роль у працевлаштуванні іноземних фахівців. Вони допомагають компаніям знайти кваліфікованих працівників і забезпечують дотримання всіх законодавчих вимог. Вони також беруть на себе відповідальність за реалізацію процесу і забезпечують справедливе ставлення до всіх залучених сторін.

Найм іноземних кваліфікованих працівників може бути ефективним способом, який дозволяє компаніям використовувати кваліфікованих працівників з-за кордону. Важливо, щоб компанії знали про всі можливості та розуміли зобов'язання, пов'язані з наймом кваліфікованих працівників з-за кордону. Знайдіть час, щоб вивчити всі варіанти і знайти правильний підхід до найму кваліфікованих працівників з-за кордону.

Більше про рекрутинг з-за кордону >>>>>

Тимчасова робота з іноземними кваліфікованими працівниками

Тимчасова робота з іноземними фахівцями - ще один спосіб для компаній отримати доступ до кваліфікованого персоналу. Це забезпечує компанії більшу гнучкість і дозволяє їй регулювати рівень укомплектованості штату в міру необхідності. Це також може забезпечити негайне вирішення конкретних ситуацій або проектів без необхідності тривалих переговорів про укладення контракту. 

Більше про тимчасову роботу >>>

Загалом, залучення іноземних фахівців дає компаніям багато переваг: 

• Доступ до кваліфікованого персоналу
• Зниження витрат
• Покращення асортименту послуг та продуктів.

За допомогою професійних рекрутерів компанії також можуть забезпечити дотримання всіх вимог законодавства та справедливе ставлення до всіх учасників.

Ви шукаєте кваліфікованого та надійного постачальника послуг з підбору персоналу? Ми, компанія Zeitarbeit International, маємо понад 20 років досвіду у працевлаштуванні персоналу зі Східної Європи. Як провідна агенція з тимчасового працевлаштування в Німеччині, ми маємо необхідний досвід і компетенцію, щоб знайти кваліфікованих працівників з-за кордону для вашої компанії. Ми з'єднуємо німецькі компанії з компаніями у Східній Європі. У вас проблеми з персоналом, є велике замовлення, але не вистачає працівників? Зверніться до нас. Ми з радістю вам допоможемо!