Praca tymczasowa z krajów trzecich
Doświadczony personel z Bośni, Serbii, Albanii i Macedonii
Jeśli szukasz niezawodnych pracowników tymczasowych i podwykonawców, wykwalifikowanych specjalistów lub ciężko pracującej niewykwalifikowanej siły roboczej, z przyjemnością wesprzemy Cię naszymi kompleksowymi rozwiązaniami personalnymi. Jako doświadczony dostawca usług personalnych specjalizujemy się w pośrednictwie pracy dla pracowników z Bośni, Albanii, Serbii i Macedonii.
Nasz zakres usług obejmuje pośrednictwo pracy podwykonawców, zatrudnienie tymczasowe, umowy o świadczenie usług i umowy o dzieło, outsourcing oraz oddelegowanie wykwalifikowanej siły roboczej z krajów trzecich i Europy Wschodniej. Dbamy o całą organizację i zapewniamy płynne procesy - szybko, sprawnie i niezawodnie.
- Pracownik produkcji
- Kontrolery
- Pomocnik produkcji
- Pracownik linii montażowej
- Pomoce do pakowania
- Wypełniacz
- Pomocnik w magazynie
- Personel wysyłkowy
- Packer
- Sorter
- Przemysłowy środek czyszczący
- Pracownicy magazynu
Jakie są zalety pracy z zagraniczną siłą roboczą z krajów trzecich?
Praca z pracownikami z krajów trzecich oferuje Bezpieczeństwo planowania, specjalistyczna wiedza i elastycznośćpodczas gdy wyspecjalizowany dostawca usług, taki jak my, zajmie się całą pracą organizacyjną i prawną.
- Szybki dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej - Możemy zapewnić wykwalifikowanych pracowników z Bośni, Albanii, Serbii, Macedonii i innych krajów trzecich.
- Obliczalne koszty - Przejrzyste umowy (podwykonawstwo, leasing pracowników, umowy o dzieło i usługi) zapewniają pełne bezpieczeństwo planowania.
- Przezwyciężenie niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej - Zabezpiecz swoje projekty niezawodnym personelem, nawet w sektorach z wąskimi gardłami.
- Wielu pracowników z krajów trzecich charakteryzuje się wysokim poziomem motywacji, elastyczności i niezawodności.
- Specjaliści z krajów trzecich mają międzynarodowe doświadczenie zawodowe i mogą stanowić przewagę w międzynarodowych zespołach.
- Płynne przetwarzanie - Zajmujemy się biurokracją, procedurami wizowymi i formalnościami prawnymi.
- Wszystko z jednego źródła - Od wyboru i podróży po zgodne z prawem oddelegowanie - zajmujemy się wszystkim.
Szukasz pracowników tymczasowych z krajów trzecich?
Jakie są wymagania dotyczące współpracy z pracownikami z krajów trzecich?
Jako doświadczony dostawca usług personalnych spełniamy wszystkie wymogi prawne i organizacyjne dotyczące pracy z pracownikami z krajów trzecich. Zajmujemy się uzyskiwaniem pozwoleń, sporządzaniem zgodnych z prawem umów oraz wszystkimi niezbędnymi formalnościami wizowymi i związanymi z oddelegowaniem. Zapewniamy również sprawną organizację podróży, zakwaterowania i wsparcia - tak, abyś zawsze był po bezpiecznej stronie.
- Zezwolenie na pobyt i pracę: Każdy pracownik z kraju trzeciego musi posiadać ważną wizę lub zezwolenie na pobyt z pozwoleniem na pracę.
- Oddelegowanie / zaświadczenie A1 (w przypadku delegowania z kraju pochodzenia): Służy jako dowód opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w kraju pochodzenia.
- Zgodność z niemieckim prawem pracyGodziny pracy, płaca minimalna, bezpieczeństwo w pracy.
- UmowyUmowa leasingu pracowniczego, umowa o dzieło lub umowa o świadczenie usług, umowa podwykonawcza.
- Sprawy organizacyjne: Zakwaterowanie, integracja i zapoznanie w miejscu pracy.
- Ubezpieczenie społeczneW zależności od modelu umowy jest to regulowane w Niemczech lub w kraju pochodzenia.
Procedura zatrudniania pracowników z krajów trzecich:
- Zgłoszenie personelu za pośrednictwem formularza zapytania lub telefonicznie pod numerem +49 171 6598091.
- Definicja wymagań: Branże, obszary działalności, liczba pracowników, kwalifikacje, okres i rodzaj umowy.
- Leasing pracowniczy: Zajmujemy się całym procesem i załatwiamy niezbędne formularze i zgody.
- Pracownicy tymczasowi w miejscu pracy: Zapewniamy zakwaterowanie, wyżywienie i transport.
