Buitenlandse geschoolde werknemers naar Duitsland halen - Vereisten

Geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland in dienst nemen

Immigratie van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten is een beslissende stap in de strijd tegen de Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland. Een belangrijk punt hierbij zijn de voorwaarden voor de Immigratie. Dit artikel helpt je om meer te weten te komen over de noodzakelijke vereisten en voorschriften die Geschoolde werknemers uit het buitenland moeten voldoen om in Duitsland te mogen werken.

Basisvereisten voor buitenlandse geschoolde werknemers

De basisvereisten omvatten onder andere meer erkend een buitenlandse universitaire of beroepskwalificatie en, indien van toepassing, een bewijs van talenkennis. Daarnaast moeten buitenlandse geschoolde werknemers vaak voldoen aan speciale Professionele kwalificaties en Professionele ervaring kan bewijzen.

Verdere vereisten

Naast de basisvereisten zijn er nog andere vereisten waaraan moet worden voldaan. Deze kunnen variëren afhankelijk van de branche en het beroep:

Specialisten op medisch gebied aanvullende erkenningen en examens moeten afleggen.
Wettelijke bepalingen zoals visum- en verblijfsregels spelen een belangrijke rol.
Branchespecifieke kwalificaties en certificaten kunnen vereist zijn.
Taalvaardigheden kan variëren afhankelijk van het vakgebied en de werkgever.

Deze aanvullende vereisten zorgen ervoor dat de internationale beroepsbevolking zijn optimaal voorbereid op de Duitse markt.

Wat weerhoudt werknemers uit het buitenland ervan om naar Duitsland te komen?

Ondanks de vele mogelijkheden zijn er ook obstakels die buitenlandse experts om naar Duitsland te komen. Bureaucratische procedures, langdurige Erkenningsprocessen en Sprogbarrierer zijn enkele van de uitdagingen die het proces bemoeilijken. Aanpassing aan de Duitse cultuur en manier van werken kan ook afschrikkend werken, net als de onzekerheid over de erkenning van kwalificaties.

Verbeteringen in de wet voor buitenlandse geschoolde werknemers

Om deze obstakels te overwinnen, zijn er de afgelopen jaren verschillende wettelijke verbeteringen ingevoerd:

De Wet immigratie geschoolde arbeid creëert duidelijke regels.
Versnelling de erkenning van buitenlandse kwalificaties.
Programma's voor Ondersteuning voor integratie werden geïntroduceerd.
Steunprogramma's voor de verbetering van Taalvaardigheden.

Deze maatregelen maken het gemakkelijker om de Duitse arbeidsmarkt te betreden.

Duitsland heeft meer arbeidsimmigratie nodig

Als gevolg van demografische veranderingen en de toenemende Vraag naar geschoolde arbeidskrachten Duitsland is afhankelijk van de immigratie van gekwalificeerde arbeidskrachten afhankelijk. In het bijzonder de IT- en Gezondheidszorg last hebben van de Tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Een versterkte Immigratiebeleid en doelgericht Wervingsstrategieën noodzakelijk zijn om economische vooruitgang te garanderen.

Heb je per se een Duits diploma nodig om als geschoolde arbeider in Duitsland te werken?

Nee, Specialisten hoeven geen Duits diploma te hebben om in Duitsland te mogen werken. Een erkend of Vergelijkbare buitenlandse universitaire of beroepskwalificatie is toegestaan in Duitsland om te werken. De Wet immigratie geschoolde arbeid vergemakkelijkt dit proces door de erkenning van buitenlandse kwalificaties te vereenvoudigen en duidelijke regels vast te stellen voor de erkenning van buitenlandse kwalificaties. Immigratie creëert.

Welke banen kun je doen als geschoolde arbeider met een erkend diploma in Duitsland?

Met een erkende kwalificatie kun je buitenlandse geschoolde arbeidskrachten werk op verschillende gebieden. Er is vooral vraag naar specialisten op de volgende gebieden IT, EngineeringGeneeskunde en verzorging. Ambachten en technische beroepen bieden ook tal van mogelijkheden.

Mogelijkheden voor het zoeken naar een baan

De Kansenkaart is nieuw en maakt het mogelijk het gemakkelijker maken voor geschoolde werknemers om werk te vinden in Duitsland. Zo krijg je de kanskaart:

Je bent al een geschoolde werknemer in de zin van het verblijfsrecht met een erkende kwalificatie. In dit geval zijn er geen verdere speciale vereisten voor het verkrijgen van de Kansenkaart te ontvangen.
Zonder verblijfsstatus is de Kansenkaart kan worden verkregen onder de volgende voorwaarden: een erkende buitenlandse Professionele kwalificatie OF een buitenlands universitair diploma, Duitse taalvaardigheid (niveau A1) of goed Engelse taalvaardigheid (niveau B2). Zodra je aan deze vereisten hebt voldaan, zijn er verschillende manieren om punten te verzamelen.

Hoe kun je punten verzamelen voor de kanskaart?

Om Kansenkaart Punten kunnen op verschillende manieren verzameld worden:

Een erkenningsverklaring van een Duits erkenningscentrum
Taalvaardigheden in het Duits en/of Engels
Werkervaring op het gebied van beroepskwalificatie of universitair diploma
Beroepskwalificatie/universitair diploma in een knelpuntberoep
Voldoen aan bepaalde leeftijdsgrenzen bij het aanvragen van de kanskaart
Partner voldoet aan de vereisten voor een kanskaart en vraagt er ook een aan
Legaal voorafgaand verblijf in Duitsland

Deze punten verhogen de kans op het verkrijgen van een kanskaart en vergemakkelijken zo de toegang tot de Duitse arbeidsmarkt.

Hoe kan Temporary Work International u helpen?

De immigratie van Geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland is van cruciaal belang voor Duitsland. Door duidelijke regelgeving en ondersteuning kan aan de noodzakelijke vereisten worden voldaan. Op deze manier kan het tekort aan geschoolde arbeidskrachten worden opgelost en de economie worden versterkt.

Tijdelijk werk internationaal biedt uitgebreide ondersteuning bij werving en integratie van buitenlandse geschoolde werknemers. Wij kunnen u helpen met onze expertise:

Plaatsing van gekwalificeerde arbeidskrachtenUitzendkrachten en onderaannemers
Ondersteuning met de Erkenning van buitenlandse kwalificaties
Hulp bij de naleving van wettelijke bepalingen en Visumprocedures
Terbeschikkingstelling van Duitstalig personeel uit het buitenland
Promotie van de Integratie en verbetering van Taalvaardigheden

Neem contact met ons op voor professionele ondersteuning bij de Aanwerving van internationale specialisten te ontvangen.