midlertidig arbeid internasjonalt Etterspørsel etter faglært arbeidskraft fra utlandet Det har lenge vært kjent at Tyskland ikke alltid kan basere seg på egen faglært arbeidskraft, eller i mange tilfeller ikke engang har den tilgjengelig. Økonomien blir stadig mer globalisert, bedriftene jobber internasjonalt og har behov for spesialister fra utlandet, særlig innen områder som teknologi og IT. Les mer
Programmeringsspråk Python Python har i dag en markedsandel på 27%. Det er for tiden det mest populære programmeringsspråket. Det kan også brukes av nybegynnere. Python har en veldig ren og lettlest kodestruktur. Dette gjør det enkelt å sette opp og feilsøke. Pything egner seg for webutvikling og nettverksprogrammering samt ... Les mer
Oppbygging og ledelse av en ekstern arbeidsstyrke For å kunne lede og administrere et eksternt team på en god måte, kan det hende at organisasjoner må løsne på tøylene, noe som er svært positivt, ettersom dette har lagt press på arbeidstakere over hele verden. Arbeidstakere skyr nå kontormiljøer til fordel for det mer komfortable hjemmekontormiljøet. Dette er også et sted hvor ... Les mer
Hva er skjult utleie av arbeidskraft? I utgangspunktet må skjult utleie av arbeidstakere oppfylle alle kjennetegnene ved utleie av arbeidstakere. I tillegg må det imidlertid også være slik at innleien av eksternt personell rettslig sett feilaktig er merket som et arbeids- eller tjenesteoppdrag. Det foreligger skjult innleie av arbeidstakere dersom innleie av arbeidstakere skjer uten at det på forhånd er innhentet nødvendig tillatelse ... Les mer
Fullfør produksjonen med Industri 4.0 IT-driftsteamene spiller en nøkkelrolle når det gjelder å bruke smarte teknologier og tilkoblede systemer for å optimalisere produksjonen og støtte overgangen til Industri 4.0. Fokuset er i økende grad på å bruke prosessautomatisering og dataanalyse for å øke effektiviteten og finne innovative løsninger som både øker produktiviteten og optimaliserer ... Les mer
IT-rekruttering på en enkel måte: Slik tiltrekker du deg de beste IT-spesialistene Det er ikke lett å finne den rette IT-spesialisten, ettersom IT-rekruttering er et svært spesialisert felt med mange ulike IT-områder. IT-rekruttering i teknologiverdenen handler ikke bare om å forstå jobbkravene, men også om å være ressurssterk og innovativ. Etterspørselen ... Les mer
Master-vendor-modell Master-vendor-modell høres ut som en tungetaler. Som noe fra en film eller som en maskin. I virkeligheten er det en hovedleverandør som håndterer hele rekrutteringsprosessen for en bedrift. Det finnes en rekke fordeler og ulemper. I denne artikkelen skal vi ta for oss disse, samt master vendor-modellen på stedet Master vendor-modellen: effektiv rekruttering direkte ... Les mer
Midlertidig arbeidsavtale En arbeidsavtale fastsetter vilkårene for et arbeidsforhold. Den definerer begge parters rettigheter og plikter og danner grunnlaget for arbeidsforholdet. Arbeidsavtalen kan ha ulike former, avhengig av hva slags type ansettelse det er snakk om. En midlertidig arbeidsavtale er en fleksibel modell for ansettelse. A ... Les mer
Vikarbyråer Disse selskapene spesialiserer seg på internasjonale vikariater og leier ut medarbeidere for å jobbe for et annet selskap i en begrenset periode. Fordelen med vikarbyråer er at de ansatte ikke er ansatt av vikarbyrået selv, men kun av innleiebedriften. 2. ... Les mer
IT-rekruttering: Slik finner du de beste IT-spesialistene Det er et hett tema for bedrifter, og alle googler det: Hvordan finner du raskt de rette IT-spesialistene til bedriften din? Det er mangel på IT-kompetanse, og derfor må organisasjoner være innovative og benytte seg av IT-bemanning for å finne de beste strategiene for IT-rekruttering. ... Les mer