Redaksjonen

Mangel på kvalifisert arbeidskraft i Slovakia? Vi formidler underleverandører og vikarer til tyske selskaper i Slovakia

av

Tyske selskaper i Slovakia Mangelen på kvalifisert arbeidskraft i Slovakia skaper store utfordringer for mange selskaper. Tyske selskaper som er aktive i Slovakia og har akutt behov for kvalifisert arbeidskraft, er særlig berørt. Mangelen på faglært arbeidskraft i Slovakia Hva er situasjonen i dag, og hva sier statistikken? Mangelen på faglært arbeidskraft i Slovakia har ... Les mer

Gode utsikter for tyskspråklige fagfolk i Slovakia

av

Tyske bedrifter i Slovakia er på jakt etter fagarbeidere Slovakia har de siste årene blitt en attraktiv destinasjon for fagarbeidere fra andre land. Særlig tyskspråklige fagfolk finner mange yrkesmuligheter her. Den sentrale beliggenheten i Europa, kombinert med en rik kultur og et fantastisk landskap, gjør Slovakia til et ideelt sted for profesjonelle ... Les mer

Lov om midlertidig ansettelse - innhold og særtrekk

av

Oversikt over loven om midlertidig ansettelse Loven om midlertidig ansettelse (AÜG) regulerer vilkårene for å leie ut arbeidstakere fra en bedrift (utlåner) til en annen bedrift (låntaker). Loven ble opprinnelig innført i 1972 for å sikre beskyttelse av midlertidig ansatte. Dette skapte klare regler for praktiseringen av midlertidige ansettelser. I årenes løp har AÜG blitt ... Les mer

Slovakia: Mangel på kvalifisert arbeidskraft i bilindustrien - Vi hjelper deg med å finne de rette folkene!

av

Bilindustriens betydning for slovakisk økonomi Bilindustrien er en sentral del av den slovakiske økonomien. Med store produksjonsanlegg for selskaper som Volkswagen, PSA Peugeot Citroën og Kia Motors er Slovakia en av verdens ledende bilprodusenter. Bilindustrien bidrar betydelig til bruttonasjonalproduktet (BNP) og skaper mange arbeidsplasser. Betydningen av denne sektoren kan ikke ... Les mer

Gjør midlertidige ansettelser lovlige

av

Juridisk grunnlag for internasjonale midlertidige ansettelser Bruk av ekstern arbeidskraft ved hjelp av midlertidige ansettelser er en fleksibel måte å ansette utenlandske arbeidstakere i bedriften for en begrenset periode. Hva må du tenke på hvis du ønsker å ansette arbeidstakere fra utlandet med rettssikkerhet? Mange bedrifter i Tyskland er avhengige av faglært arbeidskraft fra utlandet for å dekke opp for mangel på arbeidskraft. Hvis en ... Les mer

En sammenligning av arbeidsavtaler og midlertidige ansettelser

av

Hva er en arbeidsavtale? Hva er fordelene og ulempene? En entrepriseavtale er en kontrakt der entreprenøren forplikter seg til å levere et bestemt arbeid eller en bestemt tjeneste. Det sentrale elementet i en entrepriseavtale er resultatet av arbeidet, ikke selve arbeidsprosessen. Entreprenøren er ansvarlig for at arbeidet blir fullført, og har ... Les mer

Lov om leverandørkjeden: Hvilke forpliktelser den pålegger selskaper

av

Loven om aktsomhetsplikt i leverandørkjeden, ofte omtalt som leverandørkjedeloven, har vært i kraft i Tyskland siden begynnelsen av 2023. Hva er formålet med denne loven? Hvilke selskaper gjelder den for? Hvilke forpliktelser følger av forsyningskjedeloven? Loven om leverandørkjeder forplikter selskaper med base i Tyskland til å overholde visse aktsomhetsforpliktelser i leverandørkjeden og til å ta passende forholdsregler for å oppfylle sine juridiske forpliktelser. Les mer

Ingeniører fra Øst-Europa - hvor lang tid tar rekrutteringsprosessen, og hva må du være oppmerksom på?

av

Når man skal rekruttere ingeniører fra Øst-Europa og andre land, er det flere faktorer som påvirker rekrutteringsprosessen. Hvor lang tid tar rekrutteringsprosessen, og hva må man ta hensyn til? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvor lang tid rekrutteringsprosessen tar, og hva som er viktig å tenke på når du skal rekruttere ingeniører. Hvor lang tid tar ... Les mer

Utstasjonering i utlandet: Når må jeg søke om Vander Elst-visum?

av

Utstasjonering av arbeidstakere fra tredjeland Arbeidstakere fra tredjeland som skal utstasjoneres fra ett land til et annet innenfor EU, trenger et såkalt Vander Elst-visum. Hva er egentlig dette? Hvem gjelder visumet for? Hvor og når må det søkes om det? Innenfor rammen av friheten til å yte tjenester i EU kan arbeidstakere søke om et midlertidig ... Les mer

Stordata i HR - et vendepunkt for leverandører av personaltjenester

av

Stordata er i ferd med å forvandle HR-feltet og innebærer en betydelig endring for rekrutterere. Ved å utnytte stordata kan rekrutterere ta mer informerte beslutninger om ansettelse og forvaltning av talenter. Teknologier som maskinlæring og dataanalyse gjør det mulig for rekrutterere å få dypere innsikt i kandidatenes egnethet og optimalisere rekrutteringsprosessene. Hvordan ... Les mer